一年来，在区委、区政府的坚强领导下，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，本人认真落实党建第一责任人职责，扎实推进基层党建工作，党员整体素质进一步增强，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高，具体工作汇报如下。
一、履行职责情况
（一）加强组织领导，贯彻重要部署。切实加强政治理论学习。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党的思想建设的重要任务、长期任务，努力把学习成果转化为树牢“四个意识”、增强“四个自信”的政治自觉，转化为坚定理想信念、加强党性锻炼的思想自觉，转化为指导实践、推动工作的行动自觉。认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届三中、四中、五中全会精神，采取召开党员大会、政府办中心组集体学习、固定学习日等形式，学习贯彻讲话及指示精神。
（二）支部规范化建设，加强自身建设。一是机构设置到位。及时改选了办公室党支部，重新选举产生新一届支部委员、书记、副书记，明确了各党小组人员名单。新的支委班子继续带领支部发挥基层堡垒作用，引导每位党员在岗位上发挥先锋模范作用，把党的发展事业落实到使命中来。二是强化组织生活制度。严格执行组织生活十项制度，按月足额收缴党费制度，认真落实“三会一课”制度。严格落实党员领导干部民主生活会、组织生活会制度，各位领导干部主动参加双重组织生活，使“咬耳扯袖”“红红脸、出出汗”成为常态。扎实开展集体谈话，促进党员干部相互交流思想，加深了解，解决矛盾，增进团结，推动工作。三是强化领导责任制度。建立区政府办意识形态工作领导小组，明确责任人和任务书，确保意识形态这个党的极端重要的工作取得压倒性胜利。成立区政府办落实党风廉政建设责任制领导小组，落实支部书记的党风廉政建设主体责任，“一把手”亲自抓，发挥示范带动作用，促进主体责任落实到位。加强廉政教育，坚持“四个必谈”，“一把手”每季度与班子成员、科室负责人进行廉政谈话，每年对全体党员进行廉政教育，确保廉洁自律意识深入人心。
二、推进党建工作创新
（一）深化“互联网+党建”。为适应信息化时代的要求，积极探索“互联网+党建”新模式，利用党建云平台、微信公众号等新媒体手段，丰富党建活动形式，拓宽党员学习渠道。通过定期推送学习资料、开展在线讨论、举办网络培训班等方式，提升党员的学习兴趣和参与度。同时，利用大数据技术分析党员学习情况，为精准施策提供依据，确保党建工作更加贴近实际、贴近群众。
（二）开展主题实践活动。围绕庆祝中国共产党成立100周年，广泛开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题实践活动，组织全体党员参观红色教育基地，重温入党誓词，观看红色电影，邀请老党员讲述革命故事，激发党员的爱国热情和奋斗精神。通过开展“我为群众办实事”实践活动，深入社区、企业、学校等基层单位，了解群众需求，解决实际问题，树立良好的党员形象。同时，鼓励党员结合本职工作，创新服务方式，提高工作效率，为人民群众提供更加优质的服务。
（三）加强党员队伍建设。一是严格党员发展程序。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把党员入口关，确保新发展的党员政治合格、素质过硬。二是加强党员教育培训。制定年度党员教育培训计划，采取集中培训、专题讲座、实地考察等多种形式，全面提升党员的政治素养和业务能力。三是建立健全党员激励机制。通过设立“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等荣誉称号，表彰先进，树立典型，激发广大党员的工作积极性和创造性。四是强化党员监督管理。建立健全党员考核评价体系，定期开展民主评议党员活动，对不合格党员及时进行教育转化，确保党员队伍的纯洁性和先进性。
三、强化作风建设，营造风清气正的良好氛围
（一）持续整治“四风”问题。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过开展专项检查、明察暗访等方式，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。同时，注重从源头上治理，完善相关制度，堵塞管理漏洞，形成长效机制。
（二）加强机关文化建设。积极营造健康向上、和谐文明的机关文化氛围，组织开展丰富多彩的文化体育活动，如书法比赛、篮球友谊赛、演讲比赛等，增强机关干部职工的团队协作精神和集体荣誉感。同时，注重弘扬社会主义核心价值观，通过设置宣传栏、制作公益广告等形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，形成良好的社会风尚。
（三）推进政务公开透明。坚持以人民为中心的发展思想，大力推进政务公开，保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。通过政府网站、新闻媒体等渠道，及时公开重大决策、重要政策、重点项目进展情况，接受社会监督。同时，畅通民意表达渠道，建立和完善信访接待、网上留言回复等机制，认真听取群众意见和建议，及时回应群众关切，提升政府公信力和服务水平。
四、存在的问题及改进措施
回顾过去一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：
一是党建工作与业务工作融合不够紧密。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的现象，导致党建工作与业务工作“两张皮”。
二是党员教育管理有待加强。个别党员的学习主动性不高，存在应付心理，影响了学习效果。同时，党员日常管理还存在薄弱环节，对党员的思想动态掌握不够全面，缺乏有效的激励约束机制。
三是基层党组织活力需进一步激发。部分基层党组织在开展活动中缺乏创新意识，形式单一，吸引力不强，难以调动党员的积极性和参与度。
针对上述问题，下一步将采取以下改进措施：
一是进一步提高思想认识，增强做好党建工作的责任感和使命感。通过召开专题会议、组织学习讨论等方式，引导党员干部深刻认识党建工作的重要性和紧迫性，切实把党建工作摆在更加突出的位置，与业务工作同谋划、同部署、同落实，实现党建工作与业务工作的深度融合。
二是创新党员教育管理方式，提高党员队伍的整体素质。充分利用现代信息技术手段，丰富党员教育形式，增强教育的针对性和实效性。同时，建立健全党员考核评价体系，加强对党员的日常管理，及时掌握党员的思想动态，发现和解决问题，激发党员的内在动力和创造力。
三是加强基层党组织建设，提升基层党组织的战斗力。鼓励和支持基层党组织结合实际，创新活动形式，丰富活动内容，增强活动的吸引力和感染力，充分调动党员的积极性和参与度，使基层党组织真正成为推动改革发展稳定的坚强战斗堡垒。
总之，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断推进党建工作再上新台阶，为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
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