在202x年省级层面基层减负工作调研督导会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，X市大力实施“强基固本”工程，突出整治形式主义为基层减负工作，全面抓基层、强基础、补短板、锻长板，有效破解基层治理“小马拉大车”问题，不断为基层减负赋能。现将有关工作进展情况汇报如下：
“为马赋能”，建强组织。建强基层队伍。着力选优配强乡镇领导班子特别是党政正职，全市乡镇党政正职大学及以上学历的占比90.51%，40岁及以下的占比47.69%。大力推进编制资源向基层倾斜，及时补齐乡镇空编缺员，202x年以来新招录乡镇公务员409名、事业人员103名。扎实开展借调基层干部集中整治，167名被借调乡镇（街道）干部全部返回原单位工作。深入推进村级班子整体优化提升，公开选聘专业化管理的村党组织书记585名、大学生村文书2700多名，组织1800多名村干部参加大专学历教育，有大学生村干部的村占比98.86%。加强教育培训。市上每年对乡镇党政正职进行全覆盖培训，对村党组织书记进行示范培训，县乡对村进行全员培训，不断提升乡村干部的政策水平和实践能力。强化基础保障。持续改善和优化乡村干部工作生活条件，积极实施乡镇干部周转房三年建设规划和新一轮乡镇“五小”工程改造提升计划，202x年以来投入1.32亿多元新建、改扩建村（社区）党群服务中心607个。按标准足额落实村级办公经费和村组干部报酬，积极为乡村干部开展健康体检、购买人身意外伤害保险等，确保基层干部无后顾之忧，全身心投入到乡村振兴的伟大事业中。
“为马减负”，优化流程。简化会议文件。严格控制会议数量和规模，提倡开短会、讲短话，力戒空话套话，202x年以来市级机关召开的会议同比减少20%以上。精简文件材料，推行电子公文，非涉密文件一律通过政务内网发送，纸质文件同比减少30%以上。规范督查检查。建立督查检查考核事项清单管理制度，严格执行年度计划和审批报备制度，避免多头重复督查，202x年全市督查检查考核事项同比减少35%。改进调查研究。坚持问题导向，注重实效，深入基层一线，听真话、察实情，杜绝走马观花、蜻蜓点水式调研。202x年，市级领导带头深入基层调研1200余次，解决实际问题800多个，真正做到了“身入”与“心至”的统一。
“为马增效”，创新机制。完善考核评价体系。按照“科学合理、简便易行”的原则，修订完善乡镇、村（社区）考核办法，突出重点任务和关键指标，减少不必要的考核项目，切实减轻基层迎检负担。202x年，全市共取消不合理考核项目120多项，考核项目精简率达25%。推行网格化管理。整合综治、民政、城管等部门力量，构建“横向到边、纵向到底”的网格化服务管理体系，实现基层治理精细化、精准化。目前，全市共划分网格1.2万个，配备专兼职网格员1.5万名，基本实现了“人在格中走、事在网中办”。强化数字赋能。依托大数据、云计算等现代信息技术，搭建智慧党建平台、社会治理综合信息平台等，推动数据共享、业务协同，提高基层工作效率和服务质量。202x年，全市累计投入资金2亿元，建成各类智慧平台30余个，覆盖所有乡镇（街道）和村（社区），初步形成了“一网统管、一网通办”的基层治理格局。
“为马护航”，严明纪律。严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强党员日常教育管理监督，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。202x年，全市共开展各类党内政治生活活动2万余场次，参与党员达30万人次。深化作风建设。持续开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治，坚决纠正形式主义、官僚主义，202x年共查处相关问题120起，处理党员干部180人。强化廉洁自律。建立健全权力运行制约和监督机制，推进党务、政务、村务公开，加强廉政风险防控，营造风清气正的政治生态。202x年，全市共受理信访举报1500件次，立案审查调查1000件，给予党纪政务处分900人，移送司法机关处理80人，有力维护了党的纪律和国家法律的权威。
在今后的工作中，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，进一步巩固拓展基层减负成果，持续深化“强基固本”工程，不断提高基层治理能力和水平，努力为全省乃至全国基层减负工作贡献更多X市经验和智慧。我们坚信，在党中央的坚强领导下，通过全市上下的共同努力，一定能够实现基层减负工作的新突破，为推进国家治理体系和治理能力现代化作出新的更大贡献。谢谢大家！
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