同志们：
今天我们召开全县驻村帮扶工作培训会，既是一次业务培训会，也是一次工作安排会，主要目的是通过理论学习、业务培训，切实增强驻村帮扶干部政策理论水平和业务工作能力，为做好驻村帮扶工作奠定基础。刚才，XXX传达学习了习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神、《XX县脱贫攻坚帮扶工作责任清单》及《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》，赵富同志对全县近期驻村帮扶工作进行了详细的安排，我完全赞同，希望大家认真领会文件精神、全力抓好工作落实。下面，我就做好全县驻村帮扶工作再强调三个方面的意见。
一、审时度势，认清形势，切实增强做好帮扶工作的责任感和紧迫感
根据去年省上成效考核反馈情况以及近期市县督查等情况来看，目前我县驻村帮扶工作还存在一些不容忽视的问题。一是工作作风不严不实。驻村帮扶干部工作浮于表面，对所包贫困户基本情况不熟悉，甚至还不知道贫困户居住住所，驻村帮扶干部走读现象非常严重，每天只是早晚到村打卡完任务，人在心不在，出工不出力，甚至还存在单位和村两头“空挂”现象，背离了派下去真扶贫的初衷。二是帮扶工作流于形式。驻村帮扶干部入户走访贫困户只是“蜻蜓点水”式的简单问问情况，帮扶工作存在“慰问帮”，停留在卡上有名、过节送钱送物上。三是帮扶干部能力不足。驻村帮扶干部对脱贫攻坚各项政策学习不深不透，一问三不知，对帮扶思路、帮扶举措思考得不深不透，特别在产业发展、群众增收上办法不多、无从下手，制定的“一户一策”帮扶措施大同小异，没有针对性、可行性。四是帮扶干部管理松散。有的派出单位一派了之，对驻村工作队做得怎么样不管不问；有的镇对驻村工作队属地管理不到位，对帮扶干部工作开展情况不闻不问；有的第一书记对驻村工作队员管理松懈，没有做到吃住在村。总之，产生这些问题的原因从根本上说是帮扶工作队对脱贫攻坚的重要性认识不足，对人民群众的感情不够深厚，对工作缺乏应有的责任心和使命感。
二、强化学习，提升素质，全面提高驻村帮扶干部的工作能力和水平
面对上述问题，我们必须深刻反思，迅速采取有效措施加以解决。首先，要加强政治理论学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于扶贫工作的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要通过集中学习、专题辅导、个人自学等多种方式，确保每一位驻村帮扶干部都能准确把握党的扶贫政策，增强做好扶贫工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。其次，要强化业务知识培训，组织驻村帮扶干部系统学习国家和地方出台的各项扶贫政策、法律法规，以及农村经济社会发展、农业技术推广等方面的知识，不断提升其业务能力和工作水平。同时，要注重实践锻炼，鼓励和支持驻村帮扶干部深入田间地头，与群众面对面交流，了解他们的实际需求，帮助他们解决生产生活中遇到的具体困难，真正做到知民情、解民忧、暖民心。此外，还要加强团队建设，建立健全驻村帮扶工作队内部管理制度，明确职责分工，强化协作配合，形成工作合力。要定期召开工作例会，总结经验，查找不足，研究对策，不断提高驻村帮扶工作的科学化、规范化水平。
三、严格管理，强化监督，确保驻村帮扶工作取得实效
做好驻村帮扶工作，关键在于加强管理和监督。一方面，各派出单位要切实履行好管理职责，定期听取驻村帮扶干部工作汇报，及时掌握其思想动态和工作进展，帮助解决实际困难，为他们创造良好的工作环境。另一方面，各乡镇党委政府要严格落实属地管理责任，加强对驻村帮扶工作队的日常管理和考核评价，确保其真正扎根基层，全身心投入帮扶工作。要建立健全考核激励机制，将驻村帮扶工作纳入年度目标责任制考核范围，对表现优秀的驻村帮扶干部给予表彰奖励，对工作不力、作风漂浮的严肃批评教育，情节严重的依法依规进行处理。同时，要充分发挥纪检监察机关的作用，加大对驻村帮扶工作中的违纪违法行为查处力度，坚决杜绝形式主义、官僚主义等问题的发生，确保驻村帮扶工作风清气正、健康有序开展。
同志们，脱贫攻坚是一项光荣而艰巨的任务，需要我们以高度的责任感和使命感去完成。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于脱贫攻坚的决策部署，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的举措，奋力推进全县驻村帮扶工作再上新台阶，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会作出新的更大贡献！
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