按照中央、省委和市委的部署要求，现将今年以来抓基层党建工作情况述职如下。
一、履职工作特色和亮点
（一）强化责任意识，狠抓工作落实。一是坚持书记抓。我在加强自身党建知识学习的同时，组织县委中心组理论学习了20次，主持召开县委常委会研究党建议题15次，每半年听取一次党建工作专题汇报。带动建立党建联系点10个，每月到镇村、非公企业调研不少于2次，在100家非公企业和社会组织中全部建立党组织，新增单独组建党支部20个。二是坚持抓书记。年初与各党（工）委书记逐个签订党建目标责任书，每月召开例会了解工作开展情况，年中进行督查，年底开展述职考核党建，加大党建考核指标分值。三是坚持抓作风。严肃开好民主生活会和组织生活会，全面推行“四议两公开”等民主管理制度，制定《领导干部德的考核办法（试行）》、《调整不适宜担任现任领导干部办法》等相关制度，查处违反八项规定、效能建设问题30件，处理40人，下发通报10期，给予5名村干部党纪处分，干部作风明显改进。
（二）强化服务意识，注重强基固本。深化专题教育。我带头上党课，带领开展三个专题研讨，深入查找“不严不实”方面问题20个，强化“懒政怠政”三个专项行动，和县委班子成员主动接访下访，梳理排查信访积案50项，化解民生问题30件，落实帮扶资金50万元。强化队伍建设。督促组织部门和乡镇党委按“一村一策、综合施策”的要求，对全县20个软弱涣散村党组织进行集中整顿，平稳顺利完成全县30个社区“两委”换届选举工作，选优配强社区“两委”班子。督促基层党组织实施党员发展票决制、责任追究制和不合格党员处置工作，严把入口、畅通出口。全县新发展党员50名，对202x年10名被评议为“差”的党员如期进行了转化，对5名违纪党员实行了党纪处理。严格教育管理。制定《村、社区干部管理办法》，实行村干部轮流坐班制度，确保群众随时能找到人、办成事。定期举办村、社区干部培训班，提升基层干部的服务能力和水平。加强村级财务监管，规范村级财务管理，确保资金使用的透明度和合规性。
（三）强化创新意识，推动党建与业务深度融合。一是创新党建载体。结合实际，积极探索“互联网+党建”新模式，利用微信、微博等新媒体平台，及时推送党的政策理论和党建动态，增强党员的学习兴趣和参与度。开展“党员先锋岗”、“党员示范户”等活动，激发党员的荣誉感和责任感。二是创新工作机制。建立党建工作联席会议制度，定期研究解决党建工作中的难点问题，形成齐抓共管的工作格局。完善党建工作考核评价体系，将党建工作成效纳入领导班子和领导干部年度考核的重要内容，促进党建工作与业务工作同频共振。三是创新服务方式。依托“智慧党建”平台，搭建线上线下相结合的服务网络，为党员提供便捷高效的服务。开展“党员志愿服务”活动，组织党员进社区、进企业、进学校，帮助解决实际困难，提升党员的社会影响力和服务能力。
（四）强化阵地建设，筑牢基层战斗堡垒。一是加强阵地建设。加大对基层党组织活动场所的投入力度，新建和改扩建村级活动场所20个，配备必要的办公设施和设备，为党员开展活动提供良好的条件。加强对基层党组织活动场所的管理和维护，确保其正常运行和发挥作用。二是加强队伍建设。注重选拔优秀年轻干部到基层任职，充实基层工作力量。加大对基层干部的培训力度，提高他们的思想政治素质和业务能力。建立健全激励机制，对表现突出的基层干部给予表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造性。三是加强制度建设。完善基层党组织工作制度，明确职责分工，规范工作流程，确保各项工作有序开展。建立健全基层党组织考核评价体系，定期对基层党组织的工作情况进行评估，促进基层党组织建设的规范化、科学化。
二、存在的主要问题及原因分析
虽然在抓基层党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分基层党组织对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的现象，导致党建工作与业务工作脱节。二是部分基层党组织活动形式单一，缺乏吸引力，难以调动党员的积极性和参与度。三是部分基层党组织战斗力不强，解决实际问题的能力不足，影响了党的形象和威信。四是部分基层党组织经费保障不到位，影响了工作的正常开展。五是部分基层党组织对年轻党员的培养和使用不够重视，导致基层干部队伍结构不合理，影响了基层党组织的长远发展。
上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观认识上的偏差。从客观上看，随着经济社会的快速发展，基层党建工作面临的新情况、新问题不断增多，给基层党组织带来了新的挑战。从主观上看，部分基层党组织负责人对党建工作的认识不够深刻，存在应付心理，缺乏主动性和创造性。部分基层党员干部的思想观念和工作方法还停留在传统模式上，难以适应新形势下的工作要求。
三、下一步工作打算
针对存在的问题，我将在今后的工作中采取以下措施，进一步加强和改进基层党建工作。
一是进一步提高思想认识。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要论述，增强做好基层党建工作的责任感和使命感。坚持把党建工作放在更加突出的位置，与业务工作同部署、同推进、同考核，确保党建工作与业务工作相互促进、协调发展。
二是进一步丰富活动内容。积极探索适合不同群体特点的党建活动形式，增强活动的针对性和实效性。充分利用新媒体平台，拓宽党员学习教育渠道，提高党员的学习兴趣和参与度。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员坚定理想信念，践行党的宗旨。
三是进一步提升服务能力。坚持以人民为中心的发展思想，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，扎实开展为民办实事活动。加强基层党组织与群众的联系，广泛听取群众的意见和建议，及时解决群众反映的问题，不断提升基层党组织的凝聚力和向心力。
四是进一步强化队伍建设。注重选拔政治素质高、业务能力强的优秀年轻干部到基层任职，优化基层干部队伍结构。加大对基层干部的培训力度，提高他们的思想政治素质和业务能力。建立健全激励机制，对表现突出的基层干部给予表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造性。
五是进一步完善制度建设。完善基层党组织工作制度，明确职责分工，规范工作流程，确保各项工作有序开展。建立健全基层党组织考核评价体系，定期对基层党组织的工作情况进行评估，促进基层党组织建设的规范化、科学化。
总之，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切实抓好基层党建工作，努力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
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