今年以来，市市场监管局积极响应省局关于推进廉政风险防控动态管理的部署要求，面对廉政风险与监管风险相互交织、问责力度不断加大的客观现实，进一步拓展风险防控的广度和深度，通过教育、制度、监督、改革等多种措施，有效预防和控制廉政风险和监管风险。
一、以多种形式的风险教育为载体，强化风险意识
针对近年来省内系统内接连发生的履职问责事件，市局党组高度重视，未雨绸缪，结合当前的作风纪律整顿活动，组织了一系列旨在增强“两个风险”意识的教育活动。首先，市局发布了《排查履职风险，提升市场秩序管控力》的通知，要求各下属单位组织全体职工集中观看“假冒军服”和“劣质钢材”两起典型案例的“焦点访谈”节目，并结合当前的作风纪律整顿活动开展深入的大讨论。此举旨在让全体职工深刻认识到防范两个风险的重要性和紧迫性，营造出“风险共议、风险共查、风险共防”的良好氛围。
其次，市局特别邀请了专家举办了题为“强化风险意识，防范履职风险”的专题讲座。讲座围绕如何正视两个风险、履职过程中可能遇到的主要风险点及其成因，以及如何科学有效地规避这些风险等问题，进行了详尽的讲解。通过这样的方式，帮助系统内的干部职工进一步澄清对“两个风险”的模糊认识，消除消极悲观和麻木不仁的态度，树立正确的风险防范观念。
再次，市局还发起了岗位廉政教案征集评选活动，鼓励系统内的广大干部积极参与岗位廉政教育教案的创作比赛。通过教案的编写过程，不仅能够实现自我教育的目的，还能促进知识的传播，达到潜移默化的效果。此外，市局还组织撰写了案例分析报告，从案件的发生背景、显著特征、风险的表现形式及成因、防控对策等方面，对自20xx年以来系统内发生的违法违纪案件进行了全面的清理和深入的分析。这一举措旨在通过真实的案例警示每一位干部职工，使其更加警醒于身边的廉政风险。
最后，市局还安排了参观警示教育基地的活动，组织系统内的党员干部前往XX监狱，听取在押职务犯罪服刑人员的“现身说法”。这些曾经的同事或领导，讲述了因放松世界观改造而最终走向犯罪道路的“铁窗后的忏悔”，分享了深陷囹圄的真实感受及失去自由的无尽悔恨。这种直观且震撼的教育方式，极大地增强了系统内党员干部的风险意识，使其深刻理解到“履职有风险，用权需谨慎”。
二、完善制度建设，构建长效防控机制
除了加强风险教育外，市局还注重从制度层面入手，建立健全廉政风险防控体系，确保风险防控工作有章可循、有据可依。一方面，市局修订和完善了多项内部管理制度，如《党风廉政建设责任制实施细则》、《干部选拔任用工作条例》等，明确了各级领导干部的责任清单，细化了权力运行的流程和监督机制，提高了制度的执行力和约束力。另一方面，市局还建立了风险预警和应急处置机制，定期开展风险评估，及时发现并纠正潜在的问题，防止小问题演变成大隐患。
三、强化监督检查，确保风险防控落实到位
为确保各项风险防控措施落到实处，市局加大了监督检查的力度，通过日常检查、专项督查、巡视巡察等方式，对各部门的风险防控工作进行全面监督。特别是对于重点岗位和关键环节，市局采取了更为严格的监管措施，如实行“一把手”负责制、推行权力清单和责任清单制度、建立重大决策合法性审查机制等，确保权力在阳光下运行，杜绝暗箱操作的空间。同时，市局还积极引入第三方评估机构，对风险防控工作的效果进行独立评估，确保防控措施的有效性和科学性。
四、深化改革创新，提高风险防控效能
面对日益复杂的风险环境，市局不断创新工作思路和方法，努力提高风险防控工作的针对性和实效性。例如，市局大力推进“互联网+监管”模式，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，加强对市场主体的动态监控，及时发现和处理违法违规行为。同时，市局还积极探索跨部门协同监管的新路径，与公安、司法等部门建立信息共享和联合执法机制，形成合力，共同维护良好的市场秩序。
总之，市市场监管局通过多措并举，不仅有效提升了系统内干部职工的风险意识，也为全市经济社会健康发展提供了坚强保障。未来，市局将继续坚持问题导向，持续深化廉政风险防控工作，不断提升风险防控的能力和水平，为实现高质量发展贡献力量。
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