以高质量机关党建引领推动机关各项事业高质量发展

　　以高质量机关党建引领推动机关各项事业高质量发展

　　近年来，济南市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神和习近平总书记对山东、对济南的重要指示批示精神，牢固树立机关党建和业务工作融合发展的鲜明导向，围绕以高质量机关党建引领推动机关各项事业高质量发展，系统谋划、综合施策、统筹推进，进行了一系列实践和探索，取得了明显成效。

　　一、以坚强的政治统领把牢正确方向

　　各级机关首先是政治机关，必须牢牢把握政治机关属性，坚持以党的政治建设为统领，推动广大党员干部不断提高政治站位、把准政治方向、注重政治效果。牢固树立政治机关意识。党员干部政治机关意识强不强，直接影响贯彻落实党的理论和路线方针政策的成效。济南市直机关工委持续开展政治机关意识教育，指导督促各部门单位党组（党委）严格落实“第一议题”制度，强化党组（党委）理论学习中心组列席旁听制度，教育引导党员干部坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”，真正成为政治上的明白人。着力强化政治担当。讲政治是具体的，不能纸上谈兵、空喊口号，必须落实到党的领导、党的建设、党和国家各项工作中去。济南市直机关工委在组织、规划、部署市直机关党的工作时，注重引导市直机关各级党组织把政治要求作为“第一要求”，进一步强化政治责任，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。

　　二、以严密的组织体系夯实基层基础

　　基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。济南市直机关工委坚持把加强基层党组织建设作为推动机关党建高质量发展的关键环节，不断优化组织设置，健全工作机制，提升组织力。一是优化组织设置。针对部分机关单位规模大、党员多、分布广的特点，济南市直机关工委指导各部门单位合理设置党支部，确保党组织全覆盖。同时，积极探索功能型党支部建设，如在重点项目、重大任务中成立临时党支部，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。二是健全工作机制。建立健全基层党组织书记述职评议考核制度，推动基层党组织书记履职尽责。完善党务干部培训机制，定期举办培训班，提升党务干部的能力素质。三是提升组织力。通过开展“三会一课”、主题党日等活动，增强党员的归属感和责任感。推进党建工作信息化建设，利用大数据、云计算等技术手段，提高党建工作的效率和质量。

　　三、以过硬的干部队伍激发内在动力

　　建设一支高素质专业化干部队伍，是推动机关党建高质量发展的根本保障。济南市直机关工委高度重视干部队伍建设，不断创新培养选拔机制，着力提升干部能力素质。一是强化教育培训。制定年度干部教育培训计划，采取集中培训、在线学习等多种形式，组织党员干部深入学习党的创新理论、法律法规、业务知识等，不断提升党员干部的思想政治素质和业务能力。二是严格管理监督。建立健全干部日常管理和监督机制，加强对干部的考察考核，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好氛围。三是注重选拔任用。坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治标准放在首位，注重从基层一线和艰苦岗位选拔优秀干部，树立正确的用人导向。通过一系列措施，济南市直机关工委努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为机关党建高质量发展提供有力支撑。

　　四、以严格的纪律作风保证清正廉洁

　　纪律严明、作风优良是机关党建的重要特征。济南市直机关工委始终把纪律作风建设摆在突出位置，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的政治生态。一是深化廉政教育。通过举办廉政讲座、参观警示教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。二是加强监督检查。建立健全纪检监察机构，加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法行为。三是完善制度建设。修订完善相关规章制度，堵塞管理漏洞，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。四是开展专项整治。针对群众反映强烈的问题，组织开展专项治理行动，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。通过这些举措，济南市直机关工委有效提升了机关党员干部的纪律意识和规矩意识，为机关党建高质量发展提供了坚实保障。

　　五、以务实的工作作风服务人民群众

　　人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。济南市直机关工委始终坚持以人民为中心的发展思想，把服务人民群众作为机关党建的重要内容，不断提升机关服务效能。一是优化服务流程。简化办事程序，压缩办理时限，推行“一次办好”改革，让企业和群众少跑腿、好办事。二是改进服务方式。充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，创新服务模式，提高服务效率。三是加强服务监督。建立政务服务评价反馈机制，广泛听取群众意见和建议，及时整改存在的问题。四是开展志愿服务。组织党员干部深入社区、农村，开展多种形式的志愿服务活动，帮助解决群众的实际困难。通过这些举措，济南市直机关工委进一步密切了党群干群关系，增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　六、以创新的工作机制激发活力潜力

　　创新是引领发展的第一动力。济南市直机关工委注重在机关党建中引入新理念、新技术、新模式，不断增强机关党建工作的生机活力。一是创新工作理念。坚持问题导向，注重实效，避免形式主义，切实解决机关党建中的突出问题。二是创新工作方法。积极探索“互联网+党建”模式，利用网络平台开展党务公开、党员教育、组织生活等工作，提高工作效率。三是创新工作机制。建立党建工作联席会议制度，定期研究解决机关党建中的重大问题，形成齐抓共管的工作格局。四是创新工作载体。结合机关实际，开展丰富多彩的主题实践活动，如“我是党员我带头”、“岗位练兵”等，激发党员干部的积极性和创造性。通过这些举措，济南市直机关工委有效提升了机关党建工作的科学化、规范化、现代化水平。

　　总之，济南市直机关工委在推动机关党建高质量发展中，始终坚持党的领导，强化政治统领，夯实基层基础，建设过硬队伍，严格纪律作风，服务人民群众，创新工作机制，取得了显著成效。未来，济南市直机关工委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央决策部署，紧紧围绕市委中心工作，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动机关党建再上新台阶，为加快建设新时代现代化强省会作出新的更大贡献。

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