齐心协力 善做善成确保数字人事全面顺利上线
同志们：
今天召开这个会议，目的就是对数字人事工作进行全面部署，进一步明确数字人事全面上线是我们当前及今后的一项重大任务。希望大家一定要高度重视，强化共识，按照市局部署和要求，借鉴试点单位的有效经验，精心组织，全力以赴，扎实把各项工作做到位，确保全系统数字人事顺利上线。等一下，赵副局长还将对有关事项进行具体布置，下面，我想强调三点意见：
一、切实提高思想认识
数字人事是干部管理的创新举措，无论是中央要求、税收现代化建设，还是干部成长需要，做好数字人事工作，都是我们的重要政治任务，也是我们管理干部及提升干部综合素质的重大机遇。这项工作不仅必须开展，而且必须高质量完成。各部门一定要从讲政治的高度，学习好了、领悟好、落实好；全体人员一定要积极响应，主动融入，把数字人事工作抓紧抓实抓好。
（一）数字人事是全面从严治党的重要部署。党的十八大以来，中央对加强干部队伍建设、深化干部人事制度改革作出了一系列部署和要求，包括坚持好干部标准、从严管理干部、加强干部平时考核等方面，习近平总书记指出“考察识别干部，功夫要下在平时”。数字人事就是在这样的政治背景下产生的。应该说，数字人事已不是一般意义上的干部人事工作，而是一项重要的政治任务，希望大家一定要从讲政治、讲大局的高度提高认识，进一步落实全面从严治党、从严管理干部的要求，坚决贯彻执行总局和市局关于数字人事的工作部署。
（二）数字人事是税收现代化的重要举措。税务总局提出税收现代化的目标之一，就是建立高效清廉的组织体系，建设高素质的干部队伍。与此相适应，推行数字人事的核心理念：就是运用数据管理思维和信息技术手段，把对事的制度按人来归集，通过数字化记录和评价干部的德才表现和工作实绩，实现对干部的精准化、科学化管理。这不仅是税务系统内部管理方式的革新，更是推动税收事业高质量发展的有力支撑。因此，我们必须深刻理解数字人事对于推进税收现代化的重要意义，将其作为提升税务系统治理能力和治理水平的重要抓手，确保各项改革措施落地生根。
二、全面落实工作责任
数字人事工作的顺利实施，离不开各级领导干部的高度重视和全体干部的积极参与。为此，我们必须明确责任、细化分工，形成上下联动、协同推进的工作格局。
（一）强化组织领导。市局已成立了数字人事工作领导小组，负责统筹协调全市税务系统的数字人事工作。各分局也要相应成立领导小组，由主要负责人亲自挂帅，分管领导具体负责，确保工作有人抓、有人管。同时，要建立健全工作机制，定期研究解决工作中遇到的问题，及时总结推广好的经验和做法，确保各项工作有序推进。
（二）加强培训指导。数字人事涉及面广、技术性强，需要广大干部熟练掌握相关知识和技能。为此，市局将组织多期培训班，邀请专家授课，详细解读政策文件，演示操作流程，帮助大家尽快熟悉业务。各单位也要结合实际，开展形式多样的培训活动，确保每一名干部都能胜任数字人事工作。此外，还要注重发挥先进典型的示范引领作用，通过树立标杆、推广经验，带动整体水平的提升。
（三）严格考核监督。数字人事的核心在于考核，通过科学合理的考核指标体系，客观公正地评价干部的工作绩效。为此，我们要严格按照总局和市局制定的考核办法，细化量化考核标准，确保考核结果真实准确。同时，要加强过程监控，防止出现走过场、搞形式的现象，确保考核工作公开透明、公平公正。对于考核中发现的问题，要及时整改，确保考核结果能够真正反映干部的实际表现，为干部选拔任用提供科学依据。
三、营造良好的工作氛围
数字人事工作的顺利推进，还需要一个良好的外部环境。为此，我们要积极营造有利于数字人事工作的良好氛围，为改革顺利实施创造有利条件。
（一）广泛宣传动员。数字人事是一项全新的工作，需要得到广大干部的理解和支持。为此，我们要充分利用各种媒介，广泛宣传数字人事的目的意义、政策措施和工作成效，让每一位干部都了解数字人事、支持数字人事、参与数字人事。同时，要认真听取干部的意见建议，及时回应关切，消除疑虑，凝聚共识，形成推动工作的强大合力。
（二）注重人文关怀。数字人事虽然强调考核，但绝不是冷冰冰的数字游戏，而是要体现对干部的关心关爱。为此，我们要在严格考核的同时，更加关注干部的成长发展，通过数字人事平台，及时掌握干部的思想动态和工作状态，有针对性地开展谈心谈话、心理疏导等工作，帮助干部解决实际困难，激发干部的工作热情和创造力。特别是对于年轻干部，要给予更多的关心和培养，让他们在数字人事的实践中快速成长，成为推动税收事业发展的中坚力量。
（三）加强风险防控。任何改革都会面临一定的风险，数字人事也不例外。为此，我们要增强风险意识，建立健全风险防控机制，对可能出现的问题提前预判、妥善应对。比如，在数据采集过程中，要严格遵守保密规定，防止泄露敏感信息；在考核评价时，要坚持实事求是的原则，避免因个人偏见影响考核结果；在结果运用上，要坚持公平公正，防止出现“一考定终身”的现象。通过这些措施，确保数字人事工作健康有序地推进。
总之，数字人事工作是一项系统工程，需要我们齐心协力、善做善成。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进数字人事各项工作，为建设一支忠诚干净担当的高素质税务干部队伍，为推动税收事业高质量发展作出新的更大贡献！
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