某石油公司年度党委工作总结

　　202x年，是全面贯彻落实党的XX精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后之年，更是XX公司各项工作取得突破性进展的一年。XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX精神，认真贯彻落实公司党委工作部署，充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，带领广大干部员工立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，乘风破浪坚定向前，砥砺奋进毫不懈怠，奋力谱写了XX公司高质量发展的新篇章，重点做好了七个方面工作。

　　一、高扬信念之帆，持续推进党的政治建设

　　在防范政治风险上聚力用劲，坚持用党的创新理论武装头脑。系统深入学习党的XX精神，认真执行“第一议题”制度，牢牢把握开展第二批学习贯彻“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，组织党委中心组理论学习、召开党委会学习贯彻习近平总书记重要讲话精神XX项，撰写心得体会XX篇，领导班子示范带头学，开展为期7天的XX读书班，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，全面推动习近平总书记重要指示批示精神在XX公司落地见效。在砥砺政治担当上聚力用劲，坚持和加强党对企业的全面领导。紧密结合当前XX工作新形势、新要求，修订完善《中共XX公司委员会落实全面从严治党主体责任清单》等党内制度XX个，着力提升党组织工作规范化、制度化、常态化。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度和议事规则，审定（审议）重大决策议题XX项。XX公司党委集思广益谋思路，聚力改革发展，将理论学习、调查研究、推动发展融会贯通、一体推进，聚焦XX公司生产痛点、队伍难点、员工热点，突出问题导向，领导班子和技术专家精心选定XX个调研题目及正反典型案例，及时召开领导班子调研成果交流会，形成解决问题的工作办法和举措，坚持立行立改，查摆解决问题XX个，推动XX调研成果转化为实实在在的发展成效。

　　二、强化党建引领，筑牢企业发展根基

　　XX公司党委始终将党建工作与企业生产经营深度融合，不断夯实基层党组织建设，激发基层活力。一是深化“党建+”模式，将党建工作贯穿于企业经营管理全过程，确保党的领导核心作用得到有效发挥。二是推进基层党组织标准化、规范化建设，优化党支部设置，健全工作机制，提升支部战斗力。全年新建标准化党支部XX个，评选表彰先进基层党组织XX个，优秀共产党员XX名，营造了浓厚的创先争优氛围。三是加强党员教育培训，组织各类培训班XX期，培训党员XX人次，不断提升党员的政治素质和业务能力。四是创新党建活动形式，开展主题党日、志愿服务等活动XX次，增强了党组织的凝聚力和向心力。五是严格党员管理，规范组织生活，严肃党内政治生活，确保党组织的纯洁性和先进性。通过一系列扎实有效的措施，XX公司党建工作水平显著提升，为企业高质量发展提供了坚强保障。

　　三、聚焦主业，推动企业高质量发展

　　面对复杂多变的市场环境，XX公司党委团结带领全体干部职工，紧紧围绕企业发展战略，聚焦主责主业，推动企业高质量发展。一是优化产业结构，加快转型升级。根据市场需求变化，调整产品结构，加大技术创新力度，推动传统产业升级改造，培育新的经济增长点。全年完成技术改造项目XX个，新增专利XX项，实现产值增长XX%。二是强化市场开拓，提升品牌影响力。加强市场营销策略研究，拓展国内外市场，提升产品竞争力。全年签订合同金额XX亿元，同比增长XX%，市场占有率进一步提高。三是深化内部管理，提升运营效率。推行精益管理，优化流程，降低成本，提高效益。全年节约成本XX万元，人均劳动生产率提升XX%。四是注重环境保护，履行社会责任。坚持绿色发展理念，加大环保投入，实施节能减排项目，努力实现经济效益与社会效益的双赢。全年减少碳排放XX吨，被评为“XX市绿色企业”。通过以上措施，XX公司在市场竞争中保持了良好的发展态势，实现了经济效益和社会效益的双丰收。

　　四、深化改革创新，增强企业核心竞争力

　　XX公司党委高度重视改革创新工作，将其作为推动企业持续健康发展的关键动力。一是推进体制机制改革，优化资源配置。按照现代企业制度要求，完善法人治理结构，建立健全激励约束机制，激发企业内生动力。二是加强科技创新，提升自主创新能力。加大研发投入，引进高端人才，搭建创新平台，推动科技成果产业化。全年研发经费投入XX万元，占营业收入比重达到XX%，新增科研项目XX项，获得省部级科技进步奖XX项。三是深化管理创新，提高管理水平。推广先进管理理念和方法，构建科学高效的管理体系，提升企业管理现代化水平。四是推进数字化转型，打造智慧企业。加快信息化建设，推动大数据、云计算、人工智能等新技术在企业中的应用，提升企业智能化水平。全年实施信息化项目XX个，建成智能生产线XX条，企业数字化水平大幅提升。通过一系列改革创新举措，XX公司的核心竞争力显著增强，为企业的长远发展奠定了坚实基础。

　　五、加强队伍建设，提升人才支撑能力

　　XX公司党委始终把人才工作放在重要位置，大力实施人才强企战略，为企业发展提供强有力的人才支撑。一是完善人才培养体系，提升人才综合素质。制定人才发展规划，建立多层次、多渠道的人才培养机制，加大青年人才培养力度，提升人才队伍的整体素质。全年举办各类培训班XX期，培训人员XX人次，其中高级管理人员XX人，专业技术人才XX人。二是优化人才引进政策，吸引高端人才加盟。制定更加灵活的人才引进政策，提供良好的工作和生活环境，吸引一批高层次人才加入XX公司。全年引进博士研究生XX名，硕士研究生XX名，高级职称人才XX名。三是加强人才激励机制，激发人才创新活力。完善绩效考核体系，建立以贡献为导向的激励机制，激发人才的创新创造热情。全年评选表彰优秀人才XX名，发放奖金XX万元。四是营造良好的人才发展环境，促进人才成长。加强企业文化建设，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，为人才成长创造良好条件。通过这些措施，XX公司的人才队伍不断壮大，人才结构不断优化，为企业的可持续发展提供了有力保障。

　　六、加强企业文化建设，凝聚发展合力

　　XX公司党委高度重视企业文化建设，将其作为提升企业软实力的重要手段。一是弘扬社会主义核心价值观，树立正确的价值导向。将社会主义核心价值观融入企业文化建设，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强企业的文化自信。二是丰富文化活动，增强员工凝聚力。组织各类文化活动XX场，包括文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，丰富员工的精神文化生活，增强员工的归属感和凝聚力。三是加强品牌建设，提升企业形象。加大品牌宣传力度，提升品牌的知名度和美誉度，树立良好的企业形象。全年在各类媒体上发表宣传报道XX篇，成功举办品牌推广活动XX次。四是注重人文关怀，构建和谐劳动关系。关心员工的生活和成长，解决员工的实际困难，维护员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。通过这些措施，XX公司的企业文化建设取得了显著成效，员工的满意度和忠诚度不断提高，为企业的发展凝聚了强大的合力。

　　七、加强党风廉政建设，营造风清气正的发展环境

　　XX公司党委始终坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为企业的健康发展营造了风清气正的良好环境。一是严格落实党风廉政建设责任制，明确责任分工，层层传导压力，确保各项任务落到实处。全年签订党风廉政建设责任书XX份，开展廉政谈话XX人次。二是加强纪律教育，筑牢思想防线。组织党员干部认真学习党章党规党纪，开展警示教育活动XX次，观看廉政教育片XX部，编印廉政教育读本XX册，不断增强党员干部的廉洁自律意识。三是强化监督检查，严肃执纪问责。加强对重点领域、关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，全年查处违纪案件XX起，处分违纪人员XX人。四是深化作风建设，密切联系群众。深入开展“四风”问题专项整治，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题，切实改进工作作风。全年开展作风督查XX次，整改问题XX个。通过这些措施，XX公司的党风廉政建设取得了明显成效，为企业的发展营造了风清气正的良好环境。

　　202x年，在XX公司党委的坚强领导下，广大干部职工团结一致，攻坚克难，取得了令人瞩目的成绩。展望未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX精神，坚定不移走高质量发展之路，为实现“十四五”规划目标而不懈奋斗，为建设世界一流企业提供坚强保障。

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