XX年度,在县委正确领导下,我与水利局党委班子坚决贯彻党的十九大精神,坚持以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标,重点围绕落实全面从严治党责任、践行习近平新时代中国特色社会主义思想,切实加强基层党建工作。现将XX年党建工作简要汇报如下:
一、主要工作和初步成效
水利局党委下属XX个党(总)支部、XX名党员。一年来,通过全系统党员干部的共同努力,取得了以下成绩。
1、健全制度,强化基层党建工作责任。切实履行党建工作第一责任人的职责,立足全县水利工作实际,围绕“七一工作法”抓落实。通过深入站所调研,准确把握基层党组织状况,制订和完善了党建工作例会、党员学习教育、党建工作考核等制度,从强化分工管理、“一岗双责”入手,制定具有水利特色的党建工作方案,明确党建工作责任,形成了“一把手”负总责,分管领导具体抓,党政领导齐抓共管,干部职工共同参与的党委、支部、党员三级同抓同创工作格局。这些措施不仅增强了党组织的凝聚力和战斗力,还为推动全县水利事业的发展提供了坚强的组织保障。
2、创建载体,严格党员干部教育管理。以创建“民生水利、水润鹤乡”党建活动品牌为载体,进一步争创“五好基层党支部”、“五好干部”和加强“党员示范窗口”、“党员先锋”建设,树立水利党员新形象。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,组织党员干部认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会其核心要义和实践要求,不断提升党员的思想政治素质和服务群众的能力。同时,我们还注重加强党风廉政建设,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决纠正“四风”问题,营造风清气正的良好氛围。
3、活化形式,发挥党组织的作用。去冬今春,全系统党员干部积极参与城乡环境综合整治,使城乡水环境面貌焕然一新。今年汛期,党组织带领广大党员坚守岗位,科学调度,有力地抗御了影响我县的XX个强台风,将灾害损失降到了最低。针对水利工程投资资金不足的问题,局党委决定成立水投公司,积极开展吸纳融资工作,有效缓解了县镇财政压力,支持了水利建设的顺利进行。此外,我们还积极探索“互联网+党建”新模式,利用微信、微博等新媒体平台,开展线上学习交流和志愿服务活动,拓宽了党建工作的新渠道,提升了党建工作的实效性。
二、存在问题和原因剖析
在总结成绩的同时,我也清醒地认识到在党建工作上存在的问题和不足,主要表现在以下几个方面:
1、党建工作缺乏创新方法。认为业务部门党建工作主要是做好上传下达、完成上级交办的任务,对如何结合水利工作特点,创新党建工作思路和方法研究不够,导致党建工作方式单一,难以激发党员的积极性和创造性。这反映出我们在党建工作中存在一定的路径依赖,缺乏主动探索的精神,未能充分调动广大党员的主观能动性,影响了党建工作的整体效果。
2、党员教育管理不够到位。虽然我们采取了一系列措施加强党员教育管理,但在实际操作中仍存在一些问题,如个别党员学习态度不端正,存在应付心理;部分党员组织生活参与度不高,存在“走过场”现象;少数党员在日常工作中纪律意识淡薄,存在迟到早退、消极怠工等问题。这些问题的存在,不仅影响了党员个人的成长进步,也损害了党组织的形象,暴露出我们在党员教育管理方面的薄弱环节。
3、党建工作与业务工作融合度不高。在推进党建与业务深度融合的过程中,有时会出现“两张皮”现象,即党建工作与业务工作脱节,未能实现有机统一。具体表现为:一方面,部分党员干部对党建工作的重要性认识不足,认为党建工作是“软任务”,可有可无,忽视了党建工作对业务工作的引领和保障作用;另一方面,党建工作缺乏针对性和实效性,未能紧密结合水利工作的实际需求,导致党建工作难以真正落地生根,发挥应有的作用。
三、下一步工作打算
针对上述问题和不足,我们将进一步增强责任感和使命感,按照县委的要求,坚持问题导向,采取有效措施,努力提升党建工作水平,为推动全县水利事业高质量发展提供坚强的政治保证。
1、创新党建工作方法,激发党员活力。我们将紧密结合水利工作实际,积极探索党建工作的新思路、新方法,打破传统模式,丰富活动形式,增强党建工作的吸引力和感染力。比如,可以定期举办“水利讲堂”,邀请专家学者就水利政策、科技前沿等专题进行讲座,提升党员的专业素养;开展“水利文化月”活动,展示水利建设成就,弘扬水利精神,增强党员的职业荣誉感和归属感;组织“党员先锋队”深入基层,开展技术指导和服务,解决群众关心的实际问题,展现党员的先锋模范作用。通过这些举措,激发党员的工作热情,凝聚起推动水利事业发展的强大合力。
2、加强党员教育管理,提升综合素质。我们将继续深化“两学一做”学习教育,组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时,加大对党员的教育培训力度,通过举办培训班、专题讲座等形式,提高党员的政治素养和业务能力。建立健全党员考核评价机制,将党员的学习情况、工作表现、服务群众等方面的表现纳入考核范围,形成奖优罚劣的激励约束机制。对于表现突出的党员,给予表彰奖励,树立典型;对于存在问题的党员,及时提醒谈话,帮助其改正错误,确保党员队伍的纯洁性和先进性。
3、促进党建与业务深度融合,实现共同发展。我们将牢固树立“围绕中心、服务大局”的理念,把党建工作贯穿于水利工作的全过程,确保党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实。具体来说,一是加强党建与业务工作的统筹规划,将党建工作要求融入到水利项目的立项、实施、验收等各个环节,确保党建工作与业务工作同步推进;二是创新党建与业务工作的融合方式,通过设立“党员责任区”、“党员示范岗”等形式,引导党员在业务工作中发挥带头作用,带动全体职工共同进步;三是完善党建与业务工作的考核评价体系,将党建工作成效作为评价业务工作绩效的重要依据,促使党员干部既重视业务工作又抓好党建工作,实现党建与业务工作的良性互动和协调发展。
总之,在今后的工作中,我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加扎实的作风,扎实推进党建工作,为全县水利事业的发展作出新的更大贡献。
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