电网企业青年员工思政工作的探索与研究
近年来，以“80后”“90后”为主体的青年员工逐渐成为电网企业人才队伍的重要组成部分，成为企业发展的中坚力量，是最富活力、最有潜力的生力军。作为伴随着互联网兴起而成长起来的一代，思想观念日趋多元化，价值追求更加强烈，成长成才可塑性更强，呈现为典型的群体风格和鲜明的个性特征，为新时代思政工作开展带来新的课题与挑战。202x年五四青年节，习近平总书记给中国农业大学科技小院的同学们回信，勉励广大青年人要“自找苦吃”，志存高远、脚踏实地。为进一步推进青年员工的思政工作，国网青岛供电公司采用实地调研、座谈交流、数据分析等方法，不断辨析形势、顺应趋势、发挥优势，创新和完善青年员工思政工作的方式，打造一支知识型、技能型、创新型的新时代产业工人队伍，为推动高质量发展提供源源不断的青春动能。
主要做法
坚持凝聚青年、激发活力、围绕中心、服务大局
国网青岛供电公司始终坚持凝聚青年、激发活力、围绕中心、服务大局的原则，通过思想引导、创新引领、关心关爱、典型带动等方面的新实践新探索，凝“新”聚力，持续推动青年员工思政引领工作提质增效，为公司高质量发展提供强劲动力。
践行“新”思想，筑牢青年信仰之基
国网青岛供电公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地践行“党管人才”的原则，把稳青年思想之舵、提升青年素质形象。公司通过实施“青年大学习”计划，组织青年员工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于青年工作的重要论述，引导青年员工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
在具体实践中，公司定期举办专题讲座、培训班和读书会，邀请专家学者和优秀党员进行授课，帮助青年员工全面理解和掌握党的理论和路线方针政策。同时，公司还利用新媒体平台，如微信公众号、企业内网等，推送学习资料和最新动态，确保青年员工能够随时随地获取学习资源。通过这些举措，青年员工的思想政治素质得到了显著提升，对企业的认同感和归属感也不断增强。
创新引领，激发青年创新活力
国网青岛供电公司高度重视青年员工的创新能力和创新意识培养，通过搭建创新平台、设立创新项目、举办创新竞赛等多种方式，激发青年员工的创新活力。公司成立了青年创新工作室，配备了先进的实验设备和技术支持，鼓励青年员工结合实际工作中的问题开展技术攻关和创新研究。此外，公司还设立了专项创新基金，对取得突出成果的青年员工给予奖励和支持，进一步激发了他们的创新热情。
为了提高青年员工的创新能力，公司还定期举办创新培训和经验分享会，邀请行业内的专家和成功人士进行授课，传授创新思维和方法。同时，公司还积极组织青年员工参加国内外各类创新竞赛和交流活动，拓宽视野，提升水平。通过这些措施，青年员工的创新能力和技术水平得到了显著提升，为公司的技术创新和发展提供了有力支撑。
关心关爱，增强青年幸福感
国网青岛供电公司深知，关心关爱青年员工是做好思政工作的重要环节。为此，公司从多个方面入手，努力营造良好的工作环境和生活氛围，增强青年员工的幸福感和获得感。首先，公司在薪酬待遇、职业发展、教育培训等方面给予青年员工更多的倾斜和支持，确保他们能够享受到公平合理的待遇和发展机会。其次，公司关注青年员工的身心健康，定期组织健康体检、心理辅导等活动，帮助他们缓解工作压力，保持良好的身心状态。此外，公司还积极搭建青年员工的交流平台，组织各类文体活动和社会实践活动，促进青年员工之间的沟通和交流，增进团队凝聚力。
为了更好地了解和解决青年员工的实际需求，公司还建立了青年员工诉求反馈机制，定期开展问卷调查和座谈会，及时收集和回应青年员工的意见和建议。通过这些措施，青年员工感受到了公司的关怀和支持，更加积极地投入到工作中，为公司的高质量发展贡献自己的力量。
典型带动，树立青年榜样
国网青岛供电公司注重发挥典型示范作用，通过选树先进典型、宣传优秀事迹等方式，激励和引导青年员工见贤思齐、奋发有为。公司每年都会评选出一批优秀青年员工，表彰他们在工作中取得的突出成绩和作出的突出贡献。这些先进典型不仅在公司内部广泛宣传，还通过媒体平台向社会展示，树立了良好的企业形象。
为了充分发挥先进典型的示范引领作用，公司还组织优秀青年员工进行经验分享和事迹报告，让更多的青年员工从中受到启发和鼓舞。同时，公司还鼓励和支持优秀青年员工参与社会公益活动，展现电网企业青年的社会责任感和使命感。通过这些举措，公司不仅提升了青年员工的职业荣誉感和自豪感，也为社会传递了正能量。
成效与展望
通过一系列卓有成效的思政工作，国网青岛供电公司在青年员工思想政治建设方面取得了显著成效。青年员工的思想政治素质明显提升，理想信念更加坚定，工作积极性和创新活力显著增强。他们不仅在本职岗位上表现优异，还在各类创新竞赛和社会活动中崭露头角，为公司的发展注入了源源不断的青春动能。
展望未来，国网青岛供电公司将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断探索和创新青年员工思政工作的新路径、新方法，努力打造一支更加高素质、高技能、高创新的青年员工队伍。公司将持续优化工作机制，丰富活动形式，提升服务水平，确保思政工作更加贴近青年员工的实际需求和思想特点，为推动公司的高质量发展提供更加坚实的人才保障和思想基础。同时，公司还将积极履行社会责任，引导青年员工积极参与社会公益事业，为构建和谐社会贡献力量。
总之，国网青岛供电公司在青年员工思政工作方面的积极探索和实践，不仅为公司的长远发展奠定了坚实的基础，也为其他企业在青年员工思想政治建设方面提供了宝贵的经验和借鉴。未来，公司将继续秉持“党管人才”的原则，不断创新和改进思政工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更多青春智慧和力量。
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