在202x年全市年轻干部选育管用全链条机制推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
X区深入贯彻落实全市年轻干部座谈会会议精神，坚持把年轻干部培养选拔工作作为战略性工程、基础性工作来抓，持续健全年轻干部选育管用全链条机制，推动优秀年轻干部脱颖而出，为事业发展持续注入源头活水。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
开源扩流持续发现。聚焦数智经济、生物健康、智能装备、现代金融等全区紧缺专业人才需求，在完善公务员、事业人员招录专业设置的同时，实施名校优生集聚计划，连续6年开展高层次党政国企储备人才招聘，累计招引名校硕博士214名。实施优秀年轻干部提级培养，通过单位推荐、常态走访、平时考核、实绩比较、考验观察、定期研究等途径，建立600名左右提级培养年轻干部储备库。建立健全精准识人察人机制，出台全面立体透视察人识人实施意见、重大斗争一线考察识别干部实施办法等制度，注重在区委区政府重点工作攻坚克难中发现优秀年轻干部。
强化磨砺多维培养。实施年轻干部专业化能力提升计划，针对年轻干部专题举办源头干部培训班、“青苗成长”训练营等多个主体班次，创新开设100名“95后”年轻干部“青春力”特训营。建立健全“虞青学习社”常态化运行机制，依据单位职能划分十大分社，吸纳全区855名30周岁以下年轻干部、“90后”村社主职干部入社，全方位、组团式推进年轻干部培养。与安吉签订年轻干部互派挂职锻炼协议，每年选派10名优秀年轻干部到安吉进行为期半年的挂职锻炼，拓宽视野，提升能力。同时，邀请省内外知名专家学者、企业家及优秀校友等，为年轻干部开展专题讲座和实战培训，帮助他们更好地理解和掌握党和国家的各项方针政策，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治敏锐性和鉴别力。
优化路径精准使用。坚持事业为上、以事择人、人岗相适的原则，打破论资排辈、平衡照顾等传统观念，大胆启用表现突出的年轻干部。近年来，X区共有32名优秀年轻干部被提拔到重要岗位，其中25岁以下的占15%。同时，注重发挥老同志传帮带作用，建立“导师制”培养模式，由经验丰富的老同志担任年轻干部的指导老师，通过一对一辅导、项目合作等方式，帮助年轻干部快速成长。此外，还探索建立了年轻干部成长档案，记录其成长轨迹，为科学评价和合理使用提供依据。
严格管理促进成长。坚持严管与厚爱相结合，对年轻干部既充分信任又严格要求。一方面，通过谈心谈话、家访慰问等形式，了解年轻干部的思想动态和生活状况，及时解决他们的实际困难，激发工作热情；另一方面，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强廉洁从政教育，引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，建立健全容错纠错机制，鼓励年轻干部勇于担当、敢于创新，对于因缺乏经验导致的工作失误，只要出发点正确、程序合规，就给予宽容和理解，保护他们的积极性。
加强组织领导确保实效。区委高度重视年轻干部工作，将其纳入全区党建工作总体布局，定期听取汇报，研究解决重大问题。成立了由区委书记任组长的年轻干部工作领导小组，统筹协调全区年轻干部选育管用各项工作。各镇街、部门也相应成立了工作专班，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。同时，加大经费投入力度，设立专项资金用于年轻干部教育培训、实践锻炼等，确保各项措施落到实处。
下一步，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央关于年轻干部工作的决策部署，按照市委的要求，进一步完善年轻干部选育管用全链条机制，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍，为实现X区高质量发展提供坚强的人才保障。
一是深化源头培养。继续实施名校优生集聚计划，扩大高层次人才引进规模，优化专业结构，确保年轻干部队伍具备较高的综合素质和专业能力。同时，加强对新入职年轻干部的入职培训，帮助他们尽快适应岗位要求，提高工作效率。
二是强化实践锻炼。进一步丰富年轻干部实践锻炼的形式和内容，除了现有的挂职锻炼、轮岗交流等方式外，还可以探索与其他地区、其他行业之间的交流合作，让年轻干部在更广阔的舞台上接受锻炼、增长才干。同时，注重在急难险重任务中锤炼年轻干部，让他们在实践中经风雨、见世面、壮筋骨。
三是完善选用机制。继续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把政治标准放在首位，注重选拔那些政治立场坚定、工作实绩突出、群众公认的优秀年轻干部。同时，积极探索建立年轻干部竞争上岗机制，通过公开选拔、竞争上岗等方式，激发年轻干部的积极性和创造力。
四是加强监督管理。建立健全年轻干部监督管理体系，完善日常监督、专项检查、年度考核等制度，确保年轻干部始终沿着正确的方向健康成长。同时，注重发挥党组织的作用，通过组织生活会、民主评议党员等形式，加强对年轻干部的思想政治教育，帮助他们时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种不良诱惑。
五是营造良好氛围。大力宣传先进典型，弘扬正能量，营造关心支持年轻干部成长的良好氛围。同时，注重倾听年轻干部的意见建议，及时回应他们的关切，解决他们在工作生活中遇到的实际问题，使他们能够安心工作、专心干事。
总之，年轻干部是党和国家事业发展的希望所在，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要力量。X区将坚定不移地贯彻落实党中央和市委的决策部署，不断深化年轻干部选育管用全链条机制建设，努力培养造就一批堪当时代重任的优秀年轻干部，为推动X区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！
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