各位领导、同志们：
为深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，认真落实中建集团、中建交通关于廉洁文化建设部署要求，公司纪委坚持系统谋划，创新工作举措，以四个“注重”为抓手，持续推动企业廉洁文化建设。
一、注重制度强廉 增强抵腐定力
公司纪委坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程来抓，健全完善与业务系统联动的反腐倡廉工作机制，印发《公司党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作管理办法》，把廉洁文化建设纳入全面从严治党主体责任检查考核范围，作为政治监督、日常监督检查的重要内容。下发项目纪检监督员管理办法，对年度优秀项目纪检监督员进行表彰，定期召开纪检干部能力提升培训班，不断强化基层纪检监督能力，构建拒腐“围墙”。通过这一系列措施，公司纪委不仅提高了全体党员干部的廉洁意识，还增强了他们在复杂环境下的抵腐能力，为公司的健康发展提供了坚实的保障。
二、注重警示醒廉 厚植清廉基因
公司纪委创新载体，开展形式多样的廉政教育活动。组织总部党员干部赴抗日战争纪念馆开展党性教育；召开年中警示教育大会，对本单位典型案例进行通报；组织党纪法规应知应会答题、纪委负责人讲党课、新员工入职廉洁从业教育、新任职领导谈心谈话、关键岗位警示教育等活动，不断增强党员干部的自律意识，提高干部自我约束、自我管理能力，自觉做到自重、自省、自警、自励。这些活动不仅丰富了廉洁文化的内涵，还通过生动的案例和深刻的教育，使广大党员干部深刻认识到廉洁从业的重要性，进一步坚定了他们廉洁自律的决心。
三、注重文化育廉 营造良好氛围
公司纪委高度重视廉洁文化的培育和传播，通过多种渠道和方式，营造浓厚的廉洁文化氛围。一是加强廉洁文化阵地建设。在公司内部设立廉洁文化宣传栏，定期更新廉洁文化标语、廉洁故事、廉洁格言等，使廉洁文化成为公司文化建设的重要组成部分。二是开展廉洁文化主题活动。每年举办“廉洁文化月”活动，通过征文比赛、演讲比赛、书画展览等形式，鼓励员工积极参与廉洁文化建设，展示廉洁文化成果。三是利用新媒体平台扩大影响。开通公司廉洁文化微信公众号，定期发布廉洁文化资讯、廉洁小故事、廉洁微视频等内容，使廉洁文化更加贴近员工生活，增强其吸引力和感染力。通过这些措施，公司纪委成功地将廉洁文化融入到企业的每一个角落，使廉洁成为全体员工的共同追求。
四、注重实践促廉 提升治理效能
公司纪委将廉洁文化建设与实际工作紧密结合，通过一系列具体举措，提升企业的治理效能。一是深化廉洁风险防控。建立健全廉洁风险防控体系，对重点领域和关键环节进行全面排查，制定针对性的防控措施，确保廉洁风险得到有效控制。二是强化权力运行监督。加强对权力运行的监督，特别是对重要岗位和关键人员的监督，确保权力在阳光下运行，防止权力滥用。三是优化内部管理流程。梳理和完善内部管理制度，简化办事程序，提高工作效率，减少廉洁风险点。四是推进廉洁文化建设与业务工作的深度融合。将廉洁文化建设融入到生产经营的各个环节，通过廉洁承诺、廉洁合同等方式，确保廉洁理念贯穿于企业运营的全过程。通过这些措施，公司纪委不仅提升了企业的治理水平，还为企业的发展提供了坚强的纪律保障。
五、注重考核评廉 确保责任落实
公司纪委将廉洁文化建设纳入绩效考核体系，确保各项措施落到实处。一是建立廉洁文化建设考核评价机制。制定详细的考核标准和评分细则，对各部门、各项目的廉洁文化建设情况进行定期评估，确保工作有序推进。二是实行责任追究制度。对于廉洁文化建设不力、廉洁问题频发的部门和个人，严格按照有关规定进行问责，确保责任落实到位。三是开展廉洁文化建设先进评选。每年评选出一批廉洁文化建设先进单位和个人，给予表彰和奖励，激发全体员工参与廉洁文化建设的积极性。四是加强廉洁文化建设的动态管理。定期对廉洁文化建设情况进行总结分析，查找存在的问题和不足，及时调整工作思路和方法，确保廉洁文化建设始终走在正确的道路上。通过这些措施，公司纪委有效推动了廉洁文化建设的深入开展，形成了良好的示范效应。
总之，公司纪委在推进企业廉洁文化建设的过程中，始终坚持系统谋划、创新举措，以四个“注重”为抓手，不断夯实廉洁文化建设的基础，丰富廉洁文化的内涵，提升廉洁文化的影响力。下一步，公司纪委将继续深入贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进企业廉洁文化建设，为公司的高质量发展提供坚强的纪律保障。我们坚信，在全体党员干部和员工的共同努力下，公司的廉洁文化建设必将取得更加丰硕的成果，为实现企业的长远发展目标奠定坚实的基础。
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