下面,根据会议安排,我作个简要发言。
一、20xx年怎么看
20xx年,在区委的正确领导下,组织工作始终坚持全面从严治党的要求,强化“党建+”理念,深入推进“连心、强基、模范”三大工程,以“两学一做”学习教育和“基层党建7项重点任务”为重点,从严落实基层党建工作责任,扎实推进基层服务型党组织建设,全区党建各项工作有序开展,党员干部队伍整体素质明显加强,基层党组织服务水平显著提升。区领导班子对基层党建工作高度重视,基层党组织书记履行党建工作“第一责任人”职责的意识比较强,在推进“四化”上,能把基层党组织的工作重心体现到服务发展、服务民生上来。围绕“党建+”,能把中心工作、重点工作和自身工作充分结合,特别是“党建+项目建设”,把支部建在项目上,让党员在项目推进中争当“四员”激发了基层党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用,实现党建和项目建设工作的“双赢”。
下面,我分两部分来说20xx年怎么看:
(一)工作成效
1、抓实“两学一做”,强化思想政治建设。“两学一做”学习教育开展以来,我们严格按照市委的要求,始终坚持深学细研,以学促做,真改实改。深入开展了“村(社区)党组织书记党课评比”活动,统一制作了20xx多本党员《“两学一做”学习教育笔记本》,开通了“支部学习微信群”、“支部学习QQ群”、手机短信等多种学习渠道。同时,把争做合格党员的平台、载体与重大工程建设、重点项目推进、招商引资服务、急难险重一线、经济建设主战场等有机结合起来,让机关、企事业单位、农村、社区党员在各自领域争做合格党员。通过这些措施,不仅提高了党员的思想政治素质,还增强了党员的责任感和使命感,使党员在各项工作中发挥了先锋模范作用。
2、做好县乡换届,树立正确用人导向。从严把握“两代表一委员”结构比例和数量规模,严格“三下三上”“四凡四必”等程序要求,选派了10个指导组和5个督查组强化全程监督,确保换届工作依法、有序、平稳推进。坚持以做实、做细、做深为原则,确保每一个环节都符合规定,每一个步骤都公开透明。通过这次换届,选拔了一批德才兼备、群众认可的优秀干部,树立了正确的用人导向,为全区经济社会发展提供了坚强的组织保障。
(二)存在的问题与不足
尽管20xx年我们在组织工作中取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题和不足,需要我们在今后的工作中加以改进和完善。
1、部分基层党组织建设仍需加强。个别基层党组织在执行党的路线方针政策时不够坚决,组织生活制度落实不到位,党员教育管理松懈,导致党组织的凝聚力和战斗力有所下降。为此,我们必须进一步加强对基层党组织的指导和监督,建立健全各项规章制度,确保党组织始终保持先进性和纯洁性。
2、党员教育培训机制尚需完善。虽然我们采取了多种方式加强党员教育培训,但在培训内容的针对性、培训形式的多样性方面还有待提高。部分党员对党的理论知识掌握不深,对党的方针政策理解不透,影响了党员作用的发挥。因此,我们要进一步创新党员教育培训的方式方法,增强培训的实效性,不断提升党员的政治素养和业务能力。
3、基层党建工作与经济发展结合不够紧密。虽然我们在推进“党建+”工作中取得了一些成效,但在将党建工作与经济发展深度融合方面还有差距。一些基层党组织在推动经济发展中的作用发挥不够,缺乏有效的载体和抓手,导致党建工作与经济发展的互动性不强。为此,我们要积极探索党建工作与经济发展的有效结合点,不断创新党建工作模式,更好地服务于经济社会发展大局。
二、20xx年怎么干
面对新的形势和任务,20xx年的组织工作要紧紧围绕区委的决策部署,坚持问题导向,突出重点,精准发力,努力开创组织工作新局面。
1、深化“两学一做”学习教育,筑牢思想根基。20xx年,我们将继续深入开展“两学一做”学习教育,以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,引导广大党员深入学习贯彻党的十九大精神,坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。通过开展专题学习、主题党日、党课教育等活动,不断丰富学习形式,提高学习效果。同时,要注重将学习成果转化为实际行动,引导党员在各自岗位上发挥先锋模范作用,为推动全区经济社会发展贡献力量。
2、强化基层党组织建设,提升组织力。20xx年,我们将进一步加强基层党组织建设,着力解决基层党组织软弱涣散的问题。一是加大整顿力度,对存在问题的基层党组织进行集中整顿,确保每个基层党组织都能成为坚强的战斗堡垒。二是健全制度机制,完善基层党组织工作制度,规范党内组织生活,严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度,增强党组织的凝聚力和战斗力。三是加强党员队伍建设,严格党员发展标准,优化党员队伍结构,提高党员队伍整体素质。四是创新工作方式,探索“互联网+党建”新模式,利用网络平台拓宽党员学习交流渠道,提高党建工作信息化水平。
3、优化干部队伍建设,激发活力。20xx年,我们将进一步优化干部队伍结构,激发干部干事创业的热情。一是完善干部选拔任用机制,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持德才兼备、以德为先的原则,选拔任用一批忠诚干净担当的好干部。二是加强干部教育培训,围绕全区中心工作和重点任务,有针对性地开展各类培训,提高干部的专业能力和综合素质。三是建立健全干部考核评价体系,科学设置考核指标,注重实绩导向,形成能者上、庸者下的良好氛围。四是关心关爱干部,建立健全激励保障机制,为干部创造良好的工作生活环境,激发干部的积极性和创造性。
4、推进人才强区战略,汇聚智慧力量。20xx年,我们将大力实施人才强区战略,为全区经济社会发展提供强有力的人才支撑。一是加大人才引进力度,围绕重点领域和关键环节,引进一批高层次人才和急需紧缺人才,为全区发展注入新鲜血液。二是优化人才发展环境,完善人才政策,提供良好的创业创新条件,吸引更多的优秀人才来我区发展。三是加强本土人才培养,加大对本地人才的培养力度,提升本土人才的能力和水平,形成人才辈出的良好局面。四是搭建人才服务平台,建立完善的人才服务体系,为人才提供全方位的服务,解决人才的后顾之忧。
总之,20xx年的组织工作要紧紧围绕区委的决策部署,坚持问题导向,突出重点,精准发力,努力开创组织工作新局面。我们要以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措,推动全区组织工作再上新台阶,为实现“十四五”规划目标、加快建设现代化强区作出新的更大贡献。
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