今年以来，在省局党委的坚强领导下，各级组织人事部门坚决贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，矢志不渝抓落实、守正创新求突破，切实服务党委决策、服务改革发展、服务干部成长、服务基层一线，各项工作蹄疾步稳、有序推进。
一、上半年工作完成情况
上半年，xx税务组织人事工作坚持脚踏实地“开局”、稳中求进“谋胜”、埋头苦干“致远”，围绕年度工作要点，大力推进六项攻坚行动，确保各项重点工作到位落位。
（一）推进“固本”行动，持续优化组织体系。全面加强党对机构编制的统一领导，不断巩固事业发展的组织基础。一是规范机构设置，新增设xx个处级开发区局、合署xx个副处级开发区局、降格xx个副处级开发区局，完成xx个开发区税务机构“三定”制定，全系统各级税务机构“三定”工作全部完成。二是深化专技改革，累计评定副高级任职资格xx名、初中级xx名，套转职级xx人，在省、市、县三级税务机构税收大数据和风险管理部门建立起上下统一、科学规范的专业技术类公务员分类管理体系，不同类别公务员专业职责和分工更为清晰。三是夯实岗设基础，与地方人社部门建立“省级总对总操盘、市县点对点跟进”工作机制，突破已核销编制人员数量多、编制核定分布不均等干扰因素，全系统xx个事业编制打通开展事业单位岗位设置，方案报批、岗设落实、公开招聘等工作正紧锣密鼓向前推进。
（二）推进“淬钢”行动，持续建设虎将铁军。以党的政治建设为统领，认真落实“带好队伍”机制制度体系。一是筑牢政治忠诚，坚持干部队伍教育整顿与业务工作一体部署、一体推进，牵头落实省局机关及派出机构教育整顿xx方面xx项具体任务，举办领导干部提升政治素质专题学习班，举行新任职干部宪法宣誓仪式，不断擦亮“税务姓党”的忠诚底色。二是建强领导班子，遵循优化年龄结构、改善专业知识结构的原则，调整配备各级领导班子成员xx人次，其中提拔任用xx人，交流轮岗xx人，进一步增强了领导班子的整体功能。三是强化干部培训，举办各类培训班xx期，培训干部xx人次，特别是针对新政策、新技术、新方法开展专项培训，提升了干部的综合素质和履职能力。四是严格监督管理，建立健全干部考核评价体系，完善干部日常管理监督机制，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处违纪违法行为，营造了风清气正的政治生态。
（三）推进“赋能”行动，持续激发人才活力。坚持以人为本，着力构建科学合理的人才发展体系。一是完善人才引进机制，通过公开招录、选调等方式，引进各类急需紧缺人才xx人，其中硕士研究生及以上学历占比达到xx%，为税务事业发展注入了新鲜血液。二是优化人才评价体系，修订完善《xx税务系统人才评价管理办法》，突出品德、能力和业绩导向，打破唯学历、唯资历、唯论文的倾向，真正让优秀人才脱颖而出。三是实施人才培养计划，启动“青年英才”培养工程，选拔xx名优秀年轻干部进行重点培养，通过挂职锻炼、跟班学习、项目攻关等方式，全面提升他们的综合素养和实战能力。四是搭建人才成长平台，依托省局党校和各类培训机构，开设“线上+线下”相结合的培训课程，为干部提供多样化、个性化、便捷化的学习途径，促进了人才的全面发展。
（四）推进“暖心”行动，持续增强队伍凝聚力。坚持以人民为中心的发展思想，关心关爱干部，不断提升队伍的凝聚力和向心力。一是落实从优待警政策，严格执行休假疗养、健康体检、困难帮扶等制度，确保干部身心健康。二是开展丰富多彩的文化活动，举办“庆祝中国共产党成立100周年”系列活动，组织“我为群众办实事”实践活动，增强了干部的归属感和荣誉感。三是加强心理健康服务，建立心理辅导室，定期开展心理健康讲座和咨询活动，帮助干部缓解压力、调节情绪。四是注重人文关怀，通过走访慰问、谈心谈话等方式，及时了解干部的思想动态和实际困难，积极协调解决，营造了温馨和谐的工作氛围。
（五）推进“智治”行动，持续提升信息化水平。坚持科技引领，加快推进智慧税务建设，不断提升信息化支撑能力。一是加强基础设施建设，投入专项资金xx万元，用于更新升级网络设备、服务器、存储设备等，确保信息系统安全稳定运行。二是深化数据应用，建立大数据分析平台，整合内外部数据资源，为税收征管和服务提供精准支持。三是推广智能服务，上线电子税务局、移动办税APP等智能化服务平台，实现办税缴费“一次不用跑”，提升了纳税人缴费人的满意度。四是强化网络安全，建立健全网络安全防护体系，严格落实信息安全责任制，防范化解各类网络安全风险。
二、下半年工作打算
下半年，我们将继续在省局党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党中央、国务院和国家税务总局的决策部署，以更加饱满的精神状态和更加务实的工作作风，推动组织人事工作再上新台阶。
（一）强化理论武装，提高政治站位。一是深入学习党的二十大精神，将其作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过中心组学习、专题研讨、辅导报告等多种形式，引导广大干部深刻领会精神实质，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育，教育引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是加强意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，确保税务系统意识形态领域安全。
（二）优化组织体系，夯实基层基础。一是继续深化机构改革，按照国家税务总局的要求，稳步推进机构改革后续工作，确保改革任务圆满完成。二是优化资源配置，根据业务发展需要，适时调整机构设置和人员编制，提高资源配置效率。三是加强基层党组织建设，落实党支部标准化规范化建设要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提升基层党组织的战斗力。四是加大基层干部培养力度，通过选派干部到基层挂职锻炼、开展基层调研等方式，提高基层干部的能力素质。
（三）建设高素质队伍，提升履职能力。一是加强干部教育培训，制定科学合理的培训计划，分层次、分类别开展教育培训，重点提升干部的政治理论水平和业务能力。二是完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定程序和标准，选拔任用干部，确保选好人、用对人。三是加强干部监督管理，健全干部考核评价体系，完善干部日常管理监督机制，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。四是关心关爱干部，落实从优待警政策，关注干部的身心健康，帮助解决实际困难，增强队伍的凝聚力和向心力。
（四）深化人才发展，激发创新活力。一是完善人才引进机制，继续通过公开招录、选调等方式，引进各类急需紧缺人才，优化人才队伍结构。二是优化人才评价体系，修订完善《xx税务系统人才评价管理办法》，突出品德、能力和业绩导向，打破唯学历、唯资历、唯论文的倾向，真正让优秀人才脱颖而出。三是实施人才培养计划，继续推进“青年英才”培养工程，选拔优秀年轻干部进行重点培养，提升他们的综合素养和实战能力。四是搭建人才成长平台，依托省局党校和各类培训机构，开设“线上+线下”相结合的培训课程，为干部提供多样化、个性化、便捷化的学习途径，促进人才的全面发展。
（五）推进智慧税务，提升服务效能。一是加强基础设施建设，继续投入专项资金，用于更新升级网络设备、服务器、存储设备等，确保信息系统安全稳定运行。二是深化数据应用，进一步完善大数据分析平台，整合更多内外部数据资源，为税收征管和服务提供更精准的支持。三是推广智能服务，不断优化电子税务局、移动办税APP等智能化服务平台的功能，实现办税缴费“一次不用跑”，提升纳税人缴费人的满意度。四是强化网络安全，严格落实信息安全责任制，建立健全网络安全防护体系，防范化解各类网络安全风险。
总之，我们将以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，推动组织人事工作不断取得新成效，为xx税务事业高质量发展提供坚强的组织保障。
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