根据会议安排，现将年度抓基层党建工作情况述职如下：
（一）20xx年履职情况
坚持党要管党、从严治党，统筹抓好全区各领域基层党建工作。一是围绕履职尽责抓落实。年初与20个基层党委签订党建目标责任书，分解落实党建任务，落实“一岗双责”。先后10次主持召开专题党建工作会议，提请市委市政府研究确定园区、机关党组织设置和党建领导体制，推动各级党组织书记“第一责任”落地落实。二是围绕学习教育抓推进。把强化实践特色作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重点任务，走遍全区所有的100家工业定报企业和20个基层党委，帮助解决基层党建难题50个。针对汽车产业深度调整压力加大的严峻形势，扎实推进“进万企、解难题、促发展”和“大走访大落实”活动，科级以上干部全部蹲点园区、服务企业，汽车产业逐步复苏，连续6个月环比正增长。强化党建富民导向，着力补齐民生“短板”，5大类30项为民办实事工程完成年度投资10亿元。三是围绕队伍建设抓提升。组织区党工委中心组集中学习研讨8次，举办招商引资、园区开发、资本运作等专题培训12次，培训党员干部1000人次。深化干部人事制度改革，稳步推进干部轮岗交流，全面推行认标上岗制，将各级干部的精力聚焦到产业发展第一线。大力推进产才融合，兑现发放领军人才资金补贴500万元，与知名院校共建科研载体10个，签约引进高层次人才50名。四是围绕基层基础抓提高。制定出台园区党委书记抓党建“十个一”责任清单，在全市率先出台“两新”组织党费全额返还制度，首家设立100万元“两新”党建专项工作经费。区财政投入20xx万元，新建村（社区）党群服务中心10个。选聘30名退役士兵到村任职，改善农村基层干部结构。
（二）存在的主要问题及原因
对照上级要求和群众期盼，我区基层党建工作还存在一些不足和问题，主要表现在以下几个方面：
一是部分基层党组织书记抓党建的责任意识还不够强。尽管我们通过签订党建目标责任书、召开专题会议等方式，不断压实各级党组织书记的“第一责任”，但在实际工作中，仍有个别基层党组织书记对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的现象。特别是在面对经济发展压力时，有的基层党组织书记把主要精力放在经济工作上，对党建工作投入的时间和精力明显不足，导致党建工作在一定程度上滞后于业务工作的发展。
二是党员教育管理还需进一步加强。虽然我们在推进“两学一做”学习教育常态化制度化方面做了大量工作，但部分党员的学习积极性不高，存在应付了事的情况。一些基层党组织在开展党员教育时，形式单一、内容枯燥，缺乏吸引力，难以激发党员的学习兴趣。此外，党员的日常管理和监督机制不够健全，对党员的违规违纪行为惩处力度不够，导致少数党员纪律观念淡薄，先锋模范作用发挥不充分。
三是基层党组织的战斗堡垒作用有待增强。部分基层党组织在引领经济社会发展中的作用发挥不够，尤其是在推动乡村振兴、社会治理等方面的作用不明显。一些基层党组织缺乏创新意识，工作方式方法较为传统，难以适应新形势下的工作要求。此外，部分基层党组织的服务功能不强，对群众反映的问题回应不及时，导致群众对基层党组织的信任度和支持度有所下降。
四是党建资源的整合利用不够充分。虽然我们在党建经费保障、阵地建设等方面取得了一定成效，但党建资源的整合利用还有待加强。一些基层党组织在利用社会资源、整合各方力量参与党建工作方面做得不够，导致党建工作的覆盖面和影响力有限。此外，部分基层党组织在推进党建信息化建设方面进展缓慢，信息化手段在党建工作中的应用不够广泛，影响了党建工作的效率和效果。
五是党建工作的创新性有待提升。虽然我们在推进党建工作中进行了一些探索和尝试，但总体来看，党建工作的创新性还不够突出。一些基层党组织在开展党建工作时，习惯于沿用传统模式，缺乏创新思维和创新举措，导致党建工作缺乏亮点和特色。此外，部分基层党组织在解决党建工作中的难点和热点问题时，办法不多、措施不力，难以有效破解制约党建发展的瓶颈问题。
（三）下一步工作打算
针对上述存在的问题和不足，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实上级关于基层党建工作的各项决策部署，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加务实的作风，推动全区基层党建工作再上新台阶。具体来说，我们将从以下几个方面着手：
一是进一步强化基层党组织书记的责任意识。我们将继续通过签订党建目标责任书、召开专题会议等方式，压紧压实各级党组织书记的“第一责任”。同时，加大对基层党组织书记的教育培训力度，引导他们树立正确的政绩观，切实把党建工作摆在更加重要的位置。建立健全考核评价机制，将党建工作成效纳入对基层党组织书记的年度考核，确保党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实。
二是进一步加强党员教育管理。我们将持续深化“两学一做”学习教育，不断创新党员教育的方式方法，增强党员教育的针对性和实效性。充分利用现代信息技术手段，开发党员教育网络平台，丰富党员学习的内容和形式，提高党员学习的积极性和主动性。建立健全党员日常管理和监督机制，加大对党员违规违纪行为的查处力度，维护党的纪律严肃性，确保每一名党员都能在各自岗位上发挥先锋模范作用。
三是进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用。我们将指导和督促各基层党组织紧密结合自身实际，积极探索党建工作的新思路、新举措，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。特别是在推动乡村振兴、社会治理等方面，充分发挥基层党组织的引领作用，动员和组织广大党员群众积极参与，形成共建共治共享的良好局面。同时，加强基层党组织的服务功能建设，建立和完善党员联系服务群众的工作机制，及时回应和解决群众关切的问题，不断增强群众的获得感和幸福感。
四是进一步整合利用好党建资源。我们将加大党建经费保障力度，确保基层党组织有充足的资金用于开展党建工作。同时，积极引导和鼓励社会力量参与党建工作，拓宽党建工作的资金来源渠道。加强党建阵地建设，完善基层党组织的办公场所和服务设施，为党员开展活动提供便利条件。加快党建信息化建设步伐，推广使用智慧党建平台，实现党建工作线上线下深度融合，提高党建工作的现代化水平。
五是进一步提升党建工作的创新性。我们将鼓励和支持各基层党组织大胆探索、勇于创新，努力形成一批具有示范效应和推广价值的党建工作品牌。特别是在解决党建工作中的难点和热点问题时，要敢于打破常规、另辟蹊径，寻找新的突破口和增长点。同时，加强对党建创新成果的总结提炼和宣传推广，营造良好的创新氛围，激发广大党员干部的创新热情和创造活力。
总之，我们将以高度的政治责任感和历史使命感，认真履行抓基层党建工作的职责，努力开创全区基层党建工作新局面，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
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