xx县地处xx山区,县域面积xx平方公里,辖xx镇xx乡,常住人口xx万。作为昔日产煤大县,201x年以前煤矿企业在全县社保费征缴中占比较大,但由于政策性关停煤矿、企业员工流动性强等原因,部分职工在养老、医疗保险方面出现征缴争议,无法得到快速解决,产生不稳定因素。xx县税务局经过广泛开展调研,了解到社保维权存在“多头跑、沟通难、分歧大”等问题。为畅通缴费人诉求渠道,保障缴费人权益,xx县税务局弘扬新时代“枫桥经验”,探索实施“联调联动”工作机制,牵头成立“社保费征缴争议调解处理中心”,并将此项工作纳入地方政府综合治理体系,有效推进社保费征缴争议化解在基层、破解在萌芽。目前,“调解中心”已解决争议xx次,督促企业补缴社保费xx万元。
一、在机制上凸显联动效能,解决“多头跑”问题
(一)打造“社保费征缴争议调解处理中心”。由县政府印发《xx县社保费征缴争议调解处理工作实施方案》,成立由税务、法院、人社、医保、信访、司法等xx个县直部门和各乡镇政府为成员单位的领导小组,联合打造“社保费征缴争议调解处理中心”,充分发挥各部门职能优势,实现社保纠纷“统一受理、内部流转、一站办结”,避免诉求人来回奔波、多处投诉,维护了社会稳定。
(二)整合各方平台归口处理。串联地方“信访接待中心”“法律援助中心”“社会心理咨询中心”“云上法庭”等平台,使之与“社保费征缴争议调解处理中心”结合形成闭环运作、多元处理体系。各平台均可受理社保争议事项,发挥自身职能优势预处理后推送至“调解中心”全方位办理。集成联合接访、纠纷调解、法律服务、心理咨询等功能于一体的处理方式让争议调解效率最大化。
(三)实施“县、乡、村”三级化解模式。村居(社区)层面,发挥好村干部、社区网格员与群众间的桥梁纽带作用,对有社保争议苗头的及时发现、提前介入,通过村(社区)干部、网格员的初步调解,将大部分争议化解在萌芽状态。对于需要进一步处理的争议,由村(社区)上报至乡镇(街道),乡镇(街道)组织专门力量进行调解,必要时邀请县级相关部门参与。县级层面则负责统筹协调重大、复杂争议的处理,确保各类争议得到有效解决。
二、在服务上体现人文关怀,提升群众满意度
(一)建立“首问责任制”和“限时办结制”。为了提高办事效率和服务质量,xx县社保费征缴争议调解处理中心建立了“首问责任制”和“限时办结制”。首次接待群众的工作人员即为第一责任人,负责全程跟踪处理直至问题解决;对于一般性争议,要求在7个工作日内办结,特殊情况经批准可适当延长,但最长不超过15个工作日。此举不仅提高了工作效率,也增强了群众的信任感和满意度。
(二)开通“绿色服务通道”。针对老弱病残等特殊群体,xx县社保费征缴争议调解处理中心开通了“绿色服务通道”,提供优先接待、专人引导、上门服务等便捷措施,确保每一位有需求的群众都能得到及时有效的帮助。同时,中心还定期组织志愿者团队深入乡村、社区开展政策宣传和咨询服务活动,普及社保知识,解答群众疑问,努力做到服务无死角、关爱全覆盖。
(三)加强信息化建设,实现数据共享。随着信息技术的发展,xx县社保费征缴争议调解处理中心不断加强信息化建设,建立了涵盖税务、人社、医保等多个部门的数据共享平台,实现了信息资源的有效整合和利用。通过这一平台,各部门可以实时查询和交换相关信息,大大缩短了争议处理的时间,提高了工作效率。同时,中心还开发了手机APP和微信小程序,方便群众在线提交申请、查询进度、反馈意见,真正实现了“让数据多跑路,让群众少跑腿”。
三、在监督上强化制度约束,确保公平公正
(一)建立健全内部监督机制。为了保证调解工作的公平公正,xx县社保费征缴争议调解处理中心建立健全了内部监督机制,成立了由纪检监察、法制等部门组成的监督小组,定期对调解过程进行检查评估,发现问题及时纠正。同时,中心还设立了意见箱和投诉电话,鼓励群众对调解工作提出批评建议,接受社会监督。
(二)引入第三方评估机构。为进一步增强调解工作的透明度和公信力,xx县社保费征缴争议调解处理中心积极引入第三方评估机构,对调解结果进行独立评价。评估机构根据相关法律法规和政策规定,从专业角度对每一起争议的处理情况进行综合分析,提出改进建议,确保每一起争议都能得到公正合理的解决。
(三)加强法治宣传教育。为了提高群众的法律意识,预防和减少社保争议的发生,xx县社保费征缴争议调解处理中心大力加强法治宣传教育工作。通过举办培训班、发放宣传资料、开展专题讲座等形式,向企业和职工普及社会保险法律法规知识,明确双方的权利义务,引导大家依法参保缴费,合理表达诉求,共同营造良好的法治环境。
四、在成效上彰显治理能力,助力经济社会发展
(一)有效化解矛盾纠纷,维护社会稳定。自xx县社保费征缴争议调解处理中心成立以来,共受理各类争议案件xx件,成功调解xx件,调解成功率高达xx%,有效化解了一批长期积压、影响较大的矛盾纠纷,为维护社会稳定作出了积极贡献。特别是对于一些涉及人数较多、影响范围较广的重大争议,中心能够迅速反应、妥善处置,避免了事态扩大化,赢得了社会各界的广泛赞誉。
(二)促进企业健康发展,优化营商环境。通过加强社保费征缴争议调解工作,xx县税务局不仅解决了群众的实际困难,也为企业发展创造了良好条件。一方面,及时督促企业履行法定责任,按时足额缴纳社会保险费,保障了职工的合法权益;另一方面,对于因经营困难暂时无力缴纳的企业,中心积极协调相关部门给予政策支持和帮扶指导,帮助企业渡过难关,促进了企业的持续健康发展。此外,通过公开透明、高效便捷的争议调解服务,进一步优化了当地的营商环境,吸引了更多优质企业和项目落户xx县,推动了全县经济的高质量发展。
(三)积累宝贵经验,树立行业标杆。在探索实践中,xx县社保费征缴争议调解处理中心积累了丰富的经验,形成了具有地方特色的“联调联动”工作机制,得到了上级部门的高度认可,并在全省范围内推广。中心还多次承办省、市组织的相关培训和观摩活动,成为同行业学习借鉴的典范。未来,xx县将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持以人民为中心的发展理念,不断创新社会治理方式方法,为建设更加和谐美好的社会作出新的更大贡献。
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