为大力推动公立医院高质量发展，根据党中央、国务院、省委、省政府相关精神，我县在政策落实上狠下功夫，取得了一定成效，现将有关情况总结如下。
一、大力引进高层次人才
鼓励用人单位自主引进高层次人才。一是建立分层分类引进补助标准。引进国家级名中医、国家级医学会专业委员会主任、副主任、国医大师可给予税前150—200万元/人的补助；引进“全国卫生健康系统先进工作者”称号且具有正高级卫技专业技术职务的卫技人才、省级学科（专科）带头人一次性给予税前100—150万元/人的补助，并可按照1500—5000元/月/人发放住房补贴，发放期5年；引进博士研究生可给予税前20—100万元/人的补助，并可按照1500—5000元/月/人发放住房补贴，发放期5年；引进硕士研究生可给予税前15—20万元/人的补助；引进儿科专业全日制本科且完成规范化培训的执业医师可给予税前5—8万元/人的补助。二是明确相关费用。引进国家级名中医、国家级医学会专业委员会主任、副主任、国医大师、“全国卫生健康系统先进工作者”称号且具有正高级卫技专业技术职务的卫技人才、省级学科（专科）带头人及引进博士研究生一次性给予50—200万元科研启动资金。每年引进高层次人才达50人以上，到2025年达200人以上。
二、创新举措构建卫生人才高地
支持县级公立医院自主聘用不明确级别、不占职数的副院长和院长助理（院长助理按不高于院长、副院长总职数1:1的比例聘用），用于引进博士学历、正高级职称、省级及以上名医等高层次人才。对急需紧缺人才和高层次人才，实行“一人一策”，赋权公立医院市场化引进权限，其薪酬可采取年薪制、协议工资制或项目工资制，引进的优秀博士研究生、正高级职称、省级及以上人才，可直接入编，本院没有编制空缺的，借用县级人才周转编制。
三、优化人才培养机制
为进一步提升医疗技术水平和服务质量，我县还积极优化人才培养机制。一是加大本地人才培养力度。与国内知名医学院校合作，设立定向培养计划，为我县输送更多优秀的医学毕业生。同时，定期选派中青年骨干医生赴国内外知名医疗机构进修学习，确保他们能够掌握最新的医学技术和理念。近年来，已累计派出300余名医务人员参加各类培训交流活动，有效提升了整体业务水平。二是建立健全继续教育体系。依托互联网平台，打造线上线下相结合的学习模式，组织医护人员学习了最新的诊疗规范和技术进展，不断提升专业素养。通过在线课程、学术讲座等形式，使广大医务工作者能够随时随地获取最新知识，保持职业竞争力。此外，还建立了完善的考核评价机制，确保继续教育效果落到实处。
四、强化科技创新驱动
科技创新是推动公立医院高质量发展的关键动力。为此，我县高度重视科技创新工作，出台了一系列政策措施鼓励和支持医院开展科研攻关。一方面，加大对科研项目的投入力度。设立了专项科研基金，重点扶持具有前瞻性、战略性和应用价值的研究课题，如肿瘤精准治疗、心血管疾病早期预警等前沿领域。另一方面，积极搭建高水平科研平台。先后成立了多个临床研究中心和实验室，配备了先进的仪器设备，吸引了众多专家学者前来交流合作。这些平台不仅为本地科研人员提供了良好的研究环境，也为吸引外部智力资源创造了条件。据统计，在过去几年里，我县公立医院共承担国家自然科学基金项目5项，省部级科研项目20余项，发表SCI论文近百篇，获得发明专利授权20余件，取得了显著成果。
五、深化医疗服务改革
为了更好地满足人民群众日益增长的健康需求，我县持续深化医疗服务改革，努力提高医疗服务效率和质量。一是推进分级诊疗制度建设。按照“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的原则，构建科学合理的就医秩序。通过加强基层医疗卫生机构能力建设，完善双向转诊流程，引导患者合理分流，减轻大医院压力的同时，也提高了基层医疗服务水平。目前，全县已有90%以上的乡镇卫生院具备常见病多发病诊治能力，初步形成了有序的分级诊疗格局。二是实施智慧医疗工程。利用信息化手段优化医疗服务流程，开发了预约挂号、检查检验结果查询等便民服务功能，减少了患者排队等候时间。同时，推广远程医疗会诊系统，实现了优质医疗资源向偏远地区延伸覆盖，让群众在家门口就能享受到高水平医疗服务。截至目前，全县已有超过80%的二级以上医院接入了远程医疗网络，累计完成远程会诊近万例次，深受广大患者好评。
六、加强党建引领作用
坚持党的领导是公立医院高质量发展的根本保证。因此，我县始终把党建工作贯穿于各项工作中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。通过中心组学习、专题党课等形式，组织全体党员干部认真学习领会这一重要理论的精神实质和丰富内涵，不断提高政治站位和思想觉悟。二是扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好氛围。三是积极开展志愿服务活动。发动广大党员职工参与社区义诊、健康宣教等活动，增强社会责任感和服务意识，树立良好社会形象。通过上述措施，进一步增强了医院党组织凝聚力战斗力，为推动公立医院高质量发展提供了坚强保障。
综上所述，通过一系列有力举措，我县公立医院在人才队伍建设、科技创新、医疗服务改革等方面均取得了明显成效，为实现高质量发展目标奠定了坚实基础。未来，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移地贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府的各项决策部署，不断探索新思路新方法，努力开创公立医院高质量发展的新局面。
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