经验交流：创新实施党建“456”工作法推动国有船企高质量发展
近年来，X公司从加强基层党组织自身建设出发，将党建“四创工程”作为核心内容，以“五化管理”强化顶层推动，以“六位一体”发动基层力量，通过制度化安排、程序化推进、实效化运作，深入发挥党建工作六大优势，全面融入中心发挥作用。
一、实施“四创工程”，党建聚力赋能“四链融合”
实施“创优工程”，稳固升级产业链。 党委坚持把“建造优质产品，提供优质服务”作为党建工作与中心工作融合的切入点，积极倡导全体党员立足本职，产品创优。坚决履行强军首责，紧盯船舶设计、建造质量，坚持把军品打造成“精品”。服务国家战略需求，当好“产业链”链长，持续巩固公司LNG系列产品建造国内领跑地位。不断拓展高科技产品、军品军贸市场份额，厚植企业核心竞争力。通过建立产品质量追溯体系，确保每一个环节都符合最高标准，提升客户满意度和市场信任度。同时，公司还注重培养高素质的技术人才和管理团队，为产品质量提供坚实的人才保障。
实施“创新工程”，培育壮大创新链。 党委坚持把“聚焦创新突破，推动高质量发展”作为党建工作与中心工作融合的关键点。积极倡导全体党员立足本职，工作创新。始终树牢“创新是引领发展的第一动力”理念，紧紧围绕“产业链”布局“创新链”，大力推进体制创新、机制创新、管理创新、科技创新，研发高端产品、应用先进技术、优化工艺流程，努力破解公司改革发展稳定和生产经营管理过程中的新矛盾、新问题、新挑战。公司成立了多个创新工作室，鼓励员工提出创新建议和技术改进方案，并设立专项奖励基金，激发员工的创新热情。通过定期举办创新成果展示会，分享成功经验和典型案例，形成良好的创新氛围。
二、推进“五化管理”，强化顶层设计和统筹协调
制度化管理，确保党建工作规范有序。 公司党委制定了《党建工作规范化管理手册》，明确了各级党组织的工作职责、工作流程和考核标准，确保党建工作有章可循、有据可依。通过建立党建目标责任制，将党建工作任务分解到各个部门和个人，确保责任落实到位。同时，公司还建立了党建工作例会制度，定期研究解决党建工作中的重大问题，确保党建工作有序推进。
科学化管理，提升党建工作效能。 公司党委充分利用现代信息技术手段，建立了党建信息化平台，实现了党建工作数据的实时采集、分析和反馈。通过大数据分析，及时发现和解决党建工作中的薄弱环节，提高党建工作的精准性和有效性。同时，公司还建立了党员教育培训数据库，根据党员的不同需求和特点，制定个性化的培训计划，提升党员的整体素质和能力水平。
精细化管理，增强党建工作针对性。 公司党委结合实际，将党建工作细化到每一个岗位、每一个环节，确保党建工作全覆盖、无死角。通过建立党员联系群众制度，密切党群关系，及时了解和解决职工群众的实际困难和诉求。同时，公司还开展了“党员示范岗”、“党员先锋队”等活动，充分发挥党员的模范带头作用，带动全体员工共同进步。
动态化管理，保持党建工作活力。 公司党委根据形势变化和企业发展需要，及时调整和完善党建工作思路和措施，确保党建工作始终保持与时俱进。通过开展主题党日活动、专题党课等形式多样的活动，丰富党员的精神文化生活，增强党员的归属感和凝聚力。同时，公司还建立了党建工作评估机制，定期对党建工作进行评估和总结，查找不足，提出改进措施，不断提升党建工作的质量和水平。
人性化管理，营造良好的党建工作氛围。 公司党委注重关心关爱党员，通过开展走访慰问、谈心谈话等活动，及时了解党员的思想动态和生活状况，帮助党员解决实际困难和问题。同时，公司还注重发挥先进典型的示范引领作用，通过评选表彰优秀党员、先进集体等方式，激励广大党员争先创优、奋发有为。通过这些举措，公司形成了人人关心党建、人人参与党建的良好氛围。
三、构建“六位一体”格局，发动基层力量
组织建设一体化，夯实基层基础。 公司党委坚持把基层党组织建设作为党建工作的重中之重，通过优化组织设置、完善组织功能、提升组织能力，不断增强基层党组织的战斗力和凝聚力。公司建立了党支部书记述职评议考核制度，定期对党支部书记的工作情况进行考核，确保基层党组织负责人履职尽责。同时，公司还注重选拔和培养优秀年轻干部，为基层党组织注入新鲜血液。
队伍建设一体化，提升整体素质。 公司党委注重加强党员队伍和职工队伍建设，通过开展形式多样的教育培训活动，提升党员和职工的理论水平和业务能力。公司建立了党员教育培训基地，定期组织党员参加各类培训班和学习班，确保党员始终保持先进性。同时，公司还注重发挥工会、共青团等群团组织的作用，广泛开展技能竞赛、技术比武等活动，激发职工的工作热情和创造力。
阵地建设一体化，拓展活动空间。 公司党委注重加强党建阵地建设，通过建立党员活动室、职工书屋、文化长廊等场所，为党员和职工提供良好的学习和活动空间。公司还利用互联网平台，建立网上党校、网上书屋等虚拟阵地，方便党员和职工随时随地学习和交流。通过这些举措，公司形成了线上线下相结合、虚实互动的党建阵地网络。
文化建设一体化，凝聚精神力量。 公司党委注重加强企业文化建设，通过弘扬社会主义核心价值观、传承红色基因、培育企业精神等方式，凝聚职工的精神力量。公司定期举办文化节、文艺演出、知识竞赛等活动，丰富职工的精神文化生活。同时，公司还注重挖掘和宣传先进典型，通过讲述身边人的故事，激发职工的荣誉感和自豪感。
服务建设一体化，解决实际问题。 公司党委注重发挥党组织的服务功能，通过开展志愿服务、结对帮扶、送温暖等活动，帮助职工解决实际困难和问题。公司建立了职工诉求反馈机制，及时收集和处理职工的意见和建议，确保职工的合理诉求得到及时回应和解决。通过这些举措，公司增强了职工的幸福感和获得感。
监督建设一体化，维护风清气正。 公司党委注重加强党风廉政建设，通过建立健全监督机制、严肃查处违纪违法行为、开展廉洁教育等方式，营造风清气正的良好氛围。公司建立了纪检监察机构，配备了专职人员，负责监督和查处违纪违法行为。同时，公司还注重加强廉政文化建设，通过开展廉洁教育、警示教育等活动，提高党员和职工的廉洁自律意识。
四、发挥六大优势，全面融入中心工作
政治优势，确保正确方向。 公司党委始终坚持党的领导，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，确保公司在改革发展中始终保持正确的政治方向。公司通过开展“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提高党员的政治觉悟和政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过这些举措，公司形成了讲政治、顾大局的良好风气。
组织优势，凝聚强大合力。 公司党委充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过建立党员突击队、党员先锋岗等方式，带领广大职工攻坚克难、勇攀高峰。公司还注重发挥工会、共青团等群团组织的作用，广泛动员职工群众参与公司的各项改革和发展工作，形成上下一心、齐心协力的良好局面。
群众优势，汇聚智慧力量。 公司党委坚持以人民为中心的发展思想，注重倾听职工群众的意见和建议，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性。公司通过建立职工代表会议制度、职工意见箱等方式，畅通职工表达诉求的渠道，确保职工的合理诉求得到及时回应和解决。通过这些举措，公司形成了全员参与、共建共享的良好氛围。
文化优势，塑造企业形象。 公司党委注重加强企业文化建设，通过弘扬社会主义核心价值观、传承红色基因、培育企业精神等方式，塑造公司的良好形象。公司定期举办文化节、文艺演出、知识竞赛等活动，丰富职工的精神文化生活。同时，公司还注重挖掘和宣传先进典型，通过讲述身边人的故事，激发职工的荣誉感和自豪感。
人才优势，支撑创新发展。 公司党委注重加强人才队伍建设，通过开展形式多样的教育培训活动，提升党员和职工的理论水平和业务能力。公司建立了党员教育培训基地，定期组织党员参加各类培训班和学习班，确保党员始终保持先进性。同时，公司还注重发挥工会、共青团等群团组织的作用，广泛开展技能竞赛、技术比武等活动，激发职工的工作热情和创造力。
科技优势，驱动转型升级。 公司党委注重加强科技创新，通过引进先进技术和设备、开展技术研发等方式，推动公司的转型升级。公司建立了技术研发中心，配备了先进的实验设备和科研团队，积极开展新技术、新产品、新工艺的研发和应用。通过这些举措，公司不断提升核心竞争力，为实现高质量发展提供了强大的科技支撑。
总之，通过实施党建“456”工作法，X公司不仅在党建工作方面取得了显著成效，还在生产经营、科技创新等方面实现了跨越发展。未来，公司将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步深化党建工作，为实现高质量发展提供坚强保障。
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