国企党委书记前三季度抓基层党建工作述职报告
今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，认真贯彻落实省国资委“一企一特色”党建品牌创建要求，秉承“激活资产价值、助力区域振兴”的企业使命，以铸造“四型”党组织和争做“四优”共产党员为核心内容，创建形成“红心铸型、睿进争优”党建品牌，坚持围绕中心、服务大局，推进党建工作理念、载体、手段和方式方法创新实践，实现了“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作目标。公司注册资本从最初100万元增至2.94亿元，资产总额26.54亿元，托管资产总额46亿元，委托管理社保基金392亿元。企业的总量规模、经济增速、效率效益连续多年保持稳步增长态势。
一、抓基层党建工作成效
(一)党的政治建设全面加强。通过推动特色党建品牌建设，以“对标找差距、规范促提升”活动为载体，标准化党支部创建水平全面提升。各级党支部严格落实“三会一课”、“第一议题”制度，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以加强政治建设凝心铸魂，发挥表率带头作用，思想上及时对标、行动上精准对表，广大党员政治素质显著提升。
(二)基层组织建设不断夯实。在基层党组织建设方面，我们严格按照“五好”党支部标准，扎实推进党支部规范化、标准化建设。一是完善组织体系，建立健全党支部、党小组两级组织架构，确保党的组织覆盖到每一个角落。二是强化教育培训，定期开展党务工作者培训，提高党务干部的业务能力和综合素质。三是严格党员管理，实行党员量化考核，确保党员队伍的纯洁性和先进性。四是丰富活动形式，通过主题党日、专题讲座、参观学习等多种形式，增强党员的党性修养和宗旨意识。通过这些措施，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
(三)党员队伍建设持续优化。为打造一支高素质的党员队伍，我们注重从源头抓起，严把党员入口关。一是严格发展党员程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持标准，慎重发展，确保新党员的政治素质和业务能力。二是加强党员教育，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员深入学习党的理论知识和业务技能，不断提升党员的思想政治素质和业务水平。三是开展党员志愿服务，鼓励党员积极参与社区服务、扶贫帮困等公益活动，树立良好的社会形象。四是建立党员激励机制，通过评先评优、表彰奖励等方式，激发党员的工作热情和积极性。通过这些举措，党员队伍的整体素质和战斗力明显增强。
(四)党风廉政建设深入推进。我们始终把党风廉政建设作为一项重要任务来抓，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题。一是强化廉洁自律教育，通过集中学习、警示教育、廉政谈话等形式，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是健全监督机制，完善党内监督体系，加强对关键岗位、重点环节的监督管理，防止权力滥用。三是严肃执纪问责，对违反党纪国法的行为坚决查处，绝不姑息。四是深化作风建设，大力弘扬求真务实、清正廉洁的良好风尚，营造风清气正的工作氛围。通过这些措施，公司的党风廉政建设取得了显著成效，党员干部的廉洁自律意识明显增强。
二、抓党建工作中的主要做法
(一)强化理论武装，筑牢思想根基。我们坚持把理论学习作为加强党的建设的重要抓手，通过党委中心组学习、支部书记讲党课、党员自学等多种形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，不断提高党员干部的思想政治觉悟和理论素养。同时，我们还结合实际，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育”等活动，教育引导广大党员坚定理想信念，牢记初心使命，始终保持共产党人的政治本色。
(二)创新工作载体，提升党建实效。为增强党建工作活力，我们积极探索创新工作载体，努力将党建工作与生产经营深度融合。一是开展“党建+项目”活动，将党建工作贯穿于项目建设全过程，确保项目高质量推进。二是实施“党建+服务”工程，通过设立党员先锋岗、党员示范岗等形式，带动全体员工提升服务水平。三是推进“党建+科技”融合，利用信息化手段，提升党建工作智能化水平。四是深化“党建+文化”建设，弘扬优秀企业文化，增强员工的凝聚力和向心力。通过这些创新举措，党建工作更加贴近实际、贴近群众，取得了实实在在的效果。
(三)注重人文关怀，激发队伍活力。我们始终坚持以人为本，注重人文关怀，努力营造和谐稳定的工作环境。一是关心员工成长，通过搭建学习平台、提供培训机会等方式，帮助员工提升业务能力和综合素质。二是关注员工生活，定期开展走访慰问、健康体检等活动，解决员工的实际困难。三是丰富员工文化生活，组织文体活动、兴趣小组等，满足员工的精神文化需求。四是建立员工诉求反馈机制，及时了解和解决员工的意见建议，增强员工的归属感和幸福感。通过这些措施，员工的工作积极性和创造力得到充分调动，为企业的发展注入了新的动力。
三、存在的不足和改进措施
尽管我们在抓基层党建工作方面取得了一定成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一是部分基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别党员的先锋模范作用有待进一步增强；二是党建工作与生产经营的融合度还需进一步提升，部分党员干部对党建工作的认识还不够深刻；三是党风廉政建设仍需持续加力，少数党员干部的廉洁自律意识还有待加强。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：
(一)进一步加强基层党组织建设。我们将继续深化“对标找差距、规范促提升”活动，推动基层党组织标准化、规范化建设，不断提升基层党组织的组织力和战斗力。同时，加大对基层党组织负责人的培训力度，提高他们的业务能力和管理水平，确保基层党组织在企业改革发展中发挥更大作用。
(二)进一步深化党建工作与生产经营的融合。我们将继续探索创新党建工作载体，推动党建工作与生产经营深度融合，实现党建工作与企业发展同频共振。一是加强党员队伍建设，通过开展技能培训、岗位练兵等活动，提升党员的业务能力和综合素质。二是强化党建引领，将党建工作融入企业战略规划、生产经营、文化建设等各个环节，确保党建工作与企业发展的目标一致、方向一致。三是发挥党员先锋模范作用，通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，带动全体员工创先争优，为企业发展贡献力量。
(三)进一步推进党风廉政建设。我们将继续严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，营造风清气正的工作氛围。一是加强廉洁自律教育，通过集中学习、警示教育、廉政谈话等形式，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是健全监督机制，完善党内监督体系，加强对关键岗位、重点环节的监督管理，防止权力滥用。三是严肃执纪问责，对违反党纪国法的行为坚决查处，绝不姑息。四是深化作风建设，大力弘扬求真务实、清正廉洁的良好风尚，营造风清气正的工作氛围。
总之，在今后的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真落实上级党组织的各项决策部署，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断开创党建工作新局面，为推动企业高质量发展提供坚强的政治保证。
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