国有企业群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作报告
一、工作主要成效
（一）聚焦责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。坚持将落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，层层压实责任，推动主体责任、监督责任、第一责任人责任贯通联动、一体落实。一是全面落实主体责任。制定出台《全面从严治党“两个责任”清单实施意见》，构建主体明晰、有机衔接的责任体系。公司党委主要负责人带头履行第一责任人职责，与班子成员和下级“一把手”廉洁谈话近X人次，召开党风廉政建设专题会议X次，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，解决突出问题。二是积极履行“一岗双责”。公司党委认真落实党风廉政建设主体责任，强化系统思维，建立健全党风廉政建设和反腐败工作协调机制，推进形成“一把手抓总、分管领导各负其责、职能部门依职尽责、干部职工积极参与”的工作格局。各级党组织书记切实担负起第一责任人职责，自觉做到知责、明责、履职尽责，对分管领域存在的不正之风和腐败问题敢抓敢管、真抓真管、常抓常管。三是强化监督执纪问责。坚持纪严于法、纪在法前，深入开展廉政警示教育，扎实开展任前谈话和廉政谈话，进一步增强党员干部遵规守纪意识。紧盯关键环节和重点领域，持续加大权力运行的监督检查力度，坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处了X起违纪违法案件，形成了强有力的震慑效应。
（二）深化作风建设，坚决纠正群众身边的不正之风。针对群众反映强烈的问题，公司党委深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，以求真务实的态度，着力解决群众身边的不正之风问题。一是加强作风建设教育。通过举办专题培训班、座谈会等形式，组织广大干部职工深入学习了党的纪律处分条例、中央八项规定精神等规章制度，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。二是强化日常监督管理。建立了作风巡查制度，定期对各部门进行检查，重点查找形式主义、官僚主义等问题，及时发现并整改苗头性、倾向性问题。三是畅通举报渠道。设立专门的举报信箱和热线电话，鼓励职工群众积极反映问题，确保问题早发现、早处理。同时，对于举报属实的线索，严格按照程序进行调查核实，并及时反馈处理结果，增强了群众的信任感和满意度。
（三）强化制度建设，扎紧不能腐的笼子。为从根本上预防和治理腐败问题，公司党委高度重视制度建设，不断完善各项管理制度，筑牢防腐拒变的坚固防线。一是完善内部管理制度。修订完善了《企业财务管理办法》《工程项目招投标管理办法》等多项重要规章制度，从源头上堵塞漏洞，防止利益输送和权力寻租现象发生。二是健全监督制约机制。建立了重大事项决策公示制度、重大项目跟踪审计制度等一系列监督措施，确保权力运行公开透明，接受社会和群众监督。三是强化考核评价体系。将党风廉政建设纳入年度绩效考核内容，细化量化考核指标，对表现优秀的单位和个人给予表彰奖励；对存在问题较多或整改不力的部门，则采取通报批评、约谈等方式督促整改，倒逼责任落实到位。
二、主要做法与经验
（一）坚持党的领导，确保整治工作方向正确。在集中整治过程中，始终坚持党的领导这一根本原则，把党的领导贯穿于全过程各方面。一是加强组织领导。成立了由党委书记担任组长的工作领导小组，负责统筹协调、指挥调度各项工作任务。领导小组成员分工明确、责任到人，确保每一项工作都有专人负责、具体落实。二是充分发挥基层党组织作用。各党支部紧密结合自身实际，创造性地开展活动，广泛动员党员参与进来，在各自岗位上发挥先锋模范作用，带动全体职工共同维护良好风气。三是注重舆论引导。利用公司网站、微信公众号等平台，及时宣传报道整治工作进展情况及取得成效，营造浓厚氛围，传递正能量，赢得社会各界支持理解。
（二）坚持以人民为中心，切实保障职工合法权益。始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，用心用情用力解决职工群众急难愁盼问题。一是优化服务流程。针对办事效率低下、手续繁琐等问题，简化审批环节，推行网上办公，提高工作效率和服务质量，让职工少跑腿、数据多跑路。二是加大投入力度。增加职工福利待遇支出，改善生产生活条件，如新建职工宿舍、食堂改造升级等项目，提升了职工幸福感获得感安全感。三是建立长效机制。制定了《关于进一步加强职工权益保护工作的意见》，明确了各部门职责任务，建立健全了矛盾纠纷排查化解机制，有效预防和减少了各类信访事件的发生。
（三）坚持标本兼治，构建不敢腐不能腐不想腐的有效机制。按照“三不”一体推进的要求，综合施策、标本兼治，努力打造风清气正的良好政治生态。一是保持高压态势。始终保持对腐败行为零容忍态度，严厉打击贪污贿赂、滥用职权等违法犯罪行为，形成了强大威慑力。二是加强思想道德教育。深入开展理想信念教育、职业道德教育等活动，引导党员干部坚定信仰信念信心，增强廉洁自律意识，自觉抵制各种诱惑干扰。三是推进文化润心工程。挖掘弘扬优秀传统文化资源，培育践行社会主义核心价值观，倡导勤俭节约、诚实守信的社会风尚，营造崇廉尚洁的文化氛围，使廉洁理念深入人心。
三、下一步工作打算
（一）继续深化整治成果，巩固扩大已有成效。紧紧围绕党中央决策部署和上级指示要求，持续发力、久久为功，不断把整治工作引向深入。一是总结提炼经验做法。认真梳理近年来在整治工作中积累的好经验、好做法，形成可复制推广的经验模式，为其他企业提供借鉴参考。二是深化重点领域治理。聚焦工程建设、物资采购等易发多发腐败问题的重点领域，进一步加大整治力度，完善相关制度规定，提升规范化管理水平。三是强化跟踪问效评估。建立健全长效评估机制，定期对整治效果进行检查评估，发现问题及时整改，确保各项措施落地生根、见到实效。
（二）创新方式方法，提升整治工作水平。适应新形势新任务新要求，积极探索创新，不断提高整治工作的针对性和实效性。一是拓展宣传教育渠道。充分利用新媒体新技术手段，打造全方位、多层次、立体化的宣传教育格局，增强宣传教育吸引力感染力。二是改进监督检查方式。引入第三方评估机构参与监督评价，拓宽监督视角，提高监督质量；探索建立智能化监管平台，运用大数据分析预警功能，精准定位风险点，提前防范化解隐患。三是丰富激励约束机制。完善奖惩分明的激励约束机制，对勇于担当作为、敢于斗争奉献的先进典型予以表彰奖励；对失职渎职、敷衍塞责的行为严肃追责问责，树立鲜明导向。
（三）加强队伍建设，打造忠诚干净担当的干部队伍。按照新时期好干部标准，着力培养造就一支高素质专业化干部队伍，为国有企业高质量发展提供坚强组织保证。一是加强教育培训。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，精心设计培训课程，创新培训方式方法，不断提升党员干部政治理论素养和业务能力水平。二是严格选拔任用。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先的原则，选优配强领导班子和关键岗位人员，确保把合适的人放在合适的岗位上。三是从严管理监督。建立健全干部日常管理监督制度，加强对领导干部个人有关事项报告情况核查，严格执行请示报告制度，严肃党内政治生活，促进党员干部健康成长。
总之，在今后的工作中，我们将坚定不移地贯彻落实党中央关于全面从严治党和反腐倡廉的各项方针政策，紧紧围绕服务经济社会发展大局，扎实推进国有企业群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，努力为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大贡献。
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