根据会议安排，我就县人社局推动“放管服”改革、转变作风作以表态发言。县人社局将认真贯彻落实本次会议精神，切实提高思想认识，强化责任担当，下大力气整治作风方面的突出问题，全力提升工作效能，推动县委县政府各项决策部署有力落实。主要做好以下三个方面：
一、狠抓作风转变，强化干部队伍建设
（一）加强学习教育，提高思想认识
充分利用党委中心组、三会一课、主题党日等方式，组织党员干部深入学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定四个自信，着力增强转变作风的思想自觉和行动自觉。通过专题讲座、集中研讨、个人自学等多种形式，确保每位党员干部都能深刻领会党的理论精髓，并将其融入到实际工作中去。同时，我们还注重将学习成果转化为实际行动，要求党员干部在日常工作中践行全心全意为人民服务的宗旨，真正做到为民办实事、解难题。此外，我们还建立了定期学习汇报机制，每季度召开一次学习交流会，分享学习心得和工作经验，形成良好的学习氛围。
（二）突出问题导向，强化整改落实
重点围绕6大类18个方面的突出问题，领导班子带头查找作风顽疾，逐人逐条建立问题清单、责任清单和整改清单，限期销号整改，推动作风建设年活动取得实效。为了确保整改工作落到实处，我们成立了专门的督查小组，对各部门的整改情况进行跟踪检查，发现问题及时督促整改。特别是针对群众反映强烈的办事难、效率低等问题，我们采取了一系列针对性措施，如简化审批流程、优化服务环境等，切实提高了工作效率和服务质量。同时，我们还建立了整改反馈机制，定期向干部职工和群众通报整改进展情况，接受社会各界监督，确保整改工作公开透明、取得实效。
（三）坚持从严管理，推进作风转变
建立完善《纪律作风》、《督查考核》等管理制度，在经办服务大厅设立党员示范区、党员先锋岗，全面推行挂牌上岗制，亮明党员身份，亮明服务事项，亮明服务承诺，以管理“硬手段”提升服务“软实力”，引导党员干部在服务企业、服务群众的实践中转变作风。为进一步加强队伍管理，我们还制定了严格的考勤制度和绩效考核办法，对违反纪律的行为严肃处理，对表现优秀的同志予以表彰奖励，激励广大干部职工积极进取、奋发有为。此外，我们还通过开展廉政教育、警示教育等活动，不断提高干部职工的廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。
二、狠抓服务提升，积极打造阳光人社
（一）规范管理权责清单
深入推动“放管服”改革，对xx项人社行政权力事项和xx项便民服务事项认真梳理，建立“最多跑一次”事项清单，进一步规范办事流程，压缩办理时限，制定《人社便民服务事项手册》，方便群众查询、办理。为了确保权责清单的科学性和实用性，我们邀请了相关领域的专家进行论证评审，广泛征求基层单位和社会各界的意见建议，经过多轮修改完善，最终形成了内容详实、操作性强的清单文本。同时，我们还通过多种渠道向社会公开发布权责清单，接受群众监督，确保权力运行透明公正。此外，我们还建立了动态调整机制，根据法律法规变化和实际工作需要，及时更新完善权责清单，确保其始终符合时代要求和发展需求。
（二）服务事项一站办理
启动实施“五险合一”统一经办模式，将社保、就业经办服务流程进行优化整合，在政务大厅开设7个经办服务窗口，实行综合柜员受理、初审、复核、反馈全流程，全面实现“一窗受理、一站办结”，切实做到让群众“最多跑一次”。为了确保这一新模式顺利实施，我们进行了充分的前期准备，包括人员培训、系统调试、宣传推广等工作。特别是在人员培训方面，我们组织全体窗口工作人员参加了为期两周的专业技能培训，使他们熟练掌握新的业务流程和服务规范。同时，我们还通过制作宣传资料、设置咨询台等形式，向广大群众宣传解释新政策、新举措，提高了群众的认知度和接受度。自该模式运行以来，得到了社会各界的广泛好评，群众满意度显著提升。
（三）提升经办服务水平
从健全管理制度入手，建立健全各项规章制度，明确岗位职责，规范工作程序，确保各项工作有章可循、有序开展。为提高服务质量，我们还加大了对窗口工作人员的培训力度，定期组织业务技能竞赛、服务明星评选等活动，激发他们的工作热情和责任感。同时，我们还建立了服务评价体系，通过设置意见箱、开展问卷调查等方式，广泛收集群众意见建议，及时改进不足之处。此外，我们还积极探索创新服务方式，如开通网上服务平台、设立24小时自助服务区等，为群众提供更加便捷高效的服务。通过一系列举措，我局的经办服务水平得到了显著提升，赢得了群众的信任和支持。
三、深化改革创新，助力高质量发展
（一）优化营商环境，激发市场活力
紧紧围绕县委县政府关于优化营商环境的部署要求，深入推进人社领域改革创新，为企业和群众提供更加优质高效的服务。一方面，我们简化了企业开办手续，取消了不必要的证明材料，推行告知承诺制，大大缩短了审批时间；另一方面，我们加强了对企业用工指导，帮助企业解决招工难、留人难等问题，促进了劳动力市场的供需平衡。此外，我们还积极落实国家和省市出台的各项减税降费政策，为企业减轻负担，增强了企业的市场竞争力。通过这些努力，我县的营商环境得到了明显改善，吸引了更多企业和人才前来投资兴业，为全县经济社会高质量发展注入了强大动力。
（二）促进就业创业，保障民生福祉
就业是最大的民生工程。为此，我们将促进就业创业作为人社工作的重中之重，采取了一系列有效措施。一是加强职业技能培训，结合市场需求和劳动者意愿，开设了多个专业培训班，帮助失业人员和农村转移劳动力掌握一技之长，提高就业能力；二是搭建就业服务平台，通过举办招聘会、网络招聘等形式，为求职者和用人单位牵线搭桥，实现了精准对接；三是鼓励自主创业，出台了多项扶持政策，如创业担保贷款、一次性创业补贴等，激发了大众创业的热情。据统计，近年来我县新增就业岗位数稳步增长，城镇登记失业率始终保持在较低水平，人民群众的获得感幸福感安全感不断增强。
（三）完善社会保障体系，增进人民福祉
社会保障是社会稳定的重要基石。我们坚持以人民为中心的发展思想，不断完善社会保障体系，织密扎牢民生保障网。一是扩大社会保险覆盖面，积极推进全民参保计划，确保应保尽保；二是提高待遇水平，根据经济发展情况适时调整养老金标准，确保退休人员生活质量稳步提升；三是加强基金管理，建立健全风险防控机制，确保基金安全完整。与此同时，我们还关注特殊群体的需求，如高龄老人、残疾人等，为他们提供个性化、差异化的服务，让他们感受到党和政府的关怀与温暖。总之，通过不断深化改革和完善制度，我县的社会保障事业取得了长足进步，为构建和谐社会奠定了坚实基础。
综上所述，县人社局将继续坚定不移地贯彻落实上级决策部署，以更加务实的作风、更加高效的举措，推动各项工作再上新台阶，为实现全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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