区委组织部部长在新兴领域党建全覆盖工作推进会上的交流发言
近年来，我区不断加大新兴领域党建攻坚力度，聚焦“夯基固本、优化服务、作用发挥”，抓关键、聚合力，疏通堵点、攻克难点，切实推动新兴领域党建工作全面过硬、全面提升。
一、聚焦夯基固本抓覆盖强质效。健全“常态化摸排、动态化组建、规范化提升”工作机制，全覆盖摸排10340家非公企业、94家物业公司、160家社会组织、11家快递物流企业，分层分类建立“1+2+N”工作台账。采取“单独组建、区域联建、挂靠组建、行业统建”等方式抓好党组织建设，成立非公经济组织党组织75个，功能性党支部2个，撤销3个“空壳”党支部，选派党建指导员188名，非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达到96%、100%，实现符合组建条件的党组织应建尽建，党的工作全覆盖。深入推进“双培双推”活动，建强党员骨干队伍，在“两新”组织发展党员65人，培养入党积极分子80名，12名党员成长为企业骨干力量，推动新兴领域党建工作实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”转化升级。
二、聚焦优化服务抓机制强保障。推动新业态新就业群体党建工作制度化、规范化和常态化，建立落实区“两新”工委向区委报告工作制度，区行业党委向区“两新”工委报告工作机制。健全经费支持保障机制，通过“财政拨付、党费划拨、企业支持、社会捐赠”相结合的方式，进一步拓宽党建工作经费来源渠道，区级层面下拨资金9.96万元，支持新兴领域党组织阵地、困难党员帮扶等项目。同时，完善党建阵地建设，打造了一批集学习、培训、交流、服务为一体的综合性党建活动中心，为党员和群众提供便捷高效的服务平台。我们还积极探索党建引领下的多元共治模式，鼓励和支持各类社会组织、企业参与社会治理，形成共建共治共享的良好局面。
三、聚焦作用发挥抓创新强活力。充分发挥党组织在新兴领域的战斗堡垒作用，推动党建工作与企业发展深度融合。一方面，注重加强思想政治教育，引导广大党员和职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强政治自觉和行动自觉。另一方面，积极开展丰富多彩的主题实践活动，如“党员先锋岗”、“志愿服务队”等，激发党员的先锋模范作用，带动全体职工积极参与企业生产经营和社会公益活动。此外，我们还搭建了多个线上线下互动平台，如“智慧党建云平台”、“党建微信群”等，方便党员随时随地开展学习交流，提升了党建工作的时效性和灵活性。
四、聚焦队伍建设抓素质强能力。人才是第一资源，党建工作的成效离不开一支高素质的专业化队伍。为此，我们高度重视党务工作者队伍建设，通过定期举办培训班、研讨会等形式，不断提升他们的理论水平和业务能力。特别是针对新兴领域的特点，专门开设了有关互联网思维、大数据应用等方面的专题课程，帮助党务工作者掌握新知识、新技能，更好地适应新形势下的党建工作需求。同时，建立健全激励机制，对表现优秀的党务工作者给予表彰奖励，营造比学赶超的良好氛围。此外，我们还注重引进外部智力支持，邀请专家学者、企业家等到基层调研指导，为党建工作注入新的活力。
五、聚焦品牌塑造抓特色强影响。在全面推进新兴领域党建工作的过程中，我们始终坚持立足实际，突出特色，努力打造一批具有影响力的党建品牌。例如，在非公企业中推行“红色引擎工程”，通过设立“党员示范车间”、“创新工作室”等方式，将党建工作融入企业生产经营全过程，实现了经济效益和社会效益的双赢；在快递物流行业中实施“暖蜂行动”，为快递小哥提供免费体检、法律咨询等贴心服务，增强了他们对党组织的认同感和归属感；在社会组织中倡导“公益先锋计划”，动员广大志愿者积极参与社区治理、扶贫帮困等活动，树立了良好的社会形象。这些品牌的成功创建不仅提升了我区新兴领域党建工作的整体水平，也为其他地区提供了可借鉴的经验做法。
六、聚焦长效机制抓巩固强根基。为了确保新兴领域党建工作持续健康发展，我们着力构建一套科学完善的长效机制。一是建立健全考核评价体系，制定出台《新兴领域党建工作考核办法》，明确目标任务、细化责任分工，定期对各单位进行量化考核，确保各项工作落到实处。二是强化督查指导力度，成立专项督导组，不定期深入基层检查调研，及时发现并解决存在的问题，推动党建工作质量稳步提升。三是深化理论研究探索，围绕新时代背景下如何加强和改进新兴领域党建工作这一主题，组织专家学者开展课题攻关，总结提炼出一系列行之有效的经验和做法，为今后的工作提供理论支撑。四是加强宣传推广力度，充分利用各类媒体平台，广泛宣传报道我区新兴领域党建工作的亮点成效，营造浓厚的社会舆论氛围，吸引更多社会力量参与到党建工作中来。
总之，新兴领域党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，坚定不移地贯彻落实党中央的各项决策部署，以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加扎实的作风，奋力开创我区新兴领域党建工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
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