到城管局任职以来，本人全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，主动适应发展新常态，牢固树立新发展理念，严格落实全面从严治党责任，认真开展“两学一做”教育，在全局干部职工特别是在座的班子成员的全力支持和密切配合下，圆满完成了我局201x年的各项工作任务。按照区纪委、区委组织部关于开好201x年度民主生活会的要求，以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，对照《准则》《条例》的规定和“有激情、在状态、敢担当、善作为”的要求，联系本人一年来的工作实际，通过广泛征求党员干部、群众和服务对象的意见和谈心活动，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题，并制订整改措施认真整改。
一、存在的问题
（一）理论学习需强化
一是政策理论修养需不断加强。主要表现在政治理论学习不够系统，对理论知识的科学体系掌握不够全面；对政治理论的实质精神理解不够深刻，把握内涵实质还不够准确；学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做得不够。二是专业知识需不断充实。6月23日从国土局到我们局工作后，面对新的岗位，对城市管理的相关法规制度学习不够全面和深入，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构还不够全面，理解运用不够充分。
（二）作风方面有差距
存在以会议贯彻会议，蹲机关多，调查研究少；到基层工作就事谈事，没有沉下去立足解决长远问题，一些矛盾和问题不能有效解决；求真务实方面有时只重安排部署，轻落实效果。征地拆迁工作有时畏难于协调难度大、本人任职时间短等客观原因，个别工作进展有些滞后。
（三）创新能力有欠缺
对推进城市管理工作的新思路、新举措思考不多，缺乏创新意识和开拓精神。在处理复杂问题时，习惯沿用传统方法，未能充分借鉴先进地区的成功经验，导致部分工作进展缓慢，效果不佳。尤其是在面对新形势、新任务时，未能及时调整工作方式和方法，影响了工作效率和质量。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习重视不足
政治理论学习是提高思想政治素质的重要途径，但自己在实际工作中，有时忽视了理论学习的重要性，认为只要做好本职工作即可。这种思想认识上的偏差，导致了理论学习不够系统、深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握也存在一定的局限性。此外，由于日常工作繁忙，难以抽出足够的时间进行系统的学习，从而影响了理论素养的提升。
（二）工作作风不够扎实
在工作作风方面，有时过于依赖会议和文件，未能深入基层了解实际情况，导致一些决策脱离实际，难以真正解决问题。同时，由于缺乏深入调研的精神，对基层群众的需求和困难了解不够透彻，从而影响了工作的针对性和有效性。此外，求真务实的精神有所欠缺，有时只注重形式上的安排部署，而忽视了具体措施的落实和效果评估，导致一些工作流于形式，未能取得预期成效。
（三）创新意识有待加强
在城市管理工作实践中，有时过于依赖传统的经验和做法，缺乏创新意识和开拓精神。面对复杂多变的城市管理形势，未能及时更新观念，探索新的工作思路和方法。特别是对一些新兴技术和管理理念的应用不够积极，导致工作手段单一，难以应对日益复杂的管理需求。此外，对国内外城市管理领域的先进经验和做法关注不够，未能充分借鉴和吸收，影响了工作的创新性和前瞻性。
三、改进措施及努力方向
（一）加强理论学习，提高政治站位
认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于城市管理和社会治理的重要论述，不断提高自己的政治理论水平。坚持把理论学习作为一项长期任务，制定详细的学习计划，确保每周有一定的时间用于集中学习和讨论。通过参加培训班、专题讲座等形式，系统学习城市管理相关的法律法规和政策文件，不断提升自身的专业素养。同时，注重理论联系实际，将所学知识应用到具体工作中，真正做到学以致用、知行合一。
（二）转变工作作风，深入基层调研
牢固树立为人民服务的宗旨意识，切实转变工作作风，做到脚踏实地、求真务实。定期深入基层，与一线工作人员和群众面对面交流，倾听他们的意见和建议，了解他们在工作和生活中遇到的实际困难。针对调研中发现的问题，及时提出解决方案，确保各项政策措施能够真正落地见效。同时，加强对基层工作的指导和支持，帮助他们解决实际问题，提高工作效率和服务水平。此外，建立健全督查考核机制，加大对重点工作任务的跟踪督办力度，确保各项工作有序推进、按时完成。
（三）增强创新意识，推动工作突破
树立创新发展理念，积极探索城市管理的新思路、新方法。密切关注国内外城市管理领域的最新动态和发展趋势，及时引进和推广先进的技术和管理经验。鼓励和支持广大干部职工大胆创新、勇于尝试，营造良好的创新氛围。针对当前城市管理中存在的难点和热点问题，组织开展专题研究，形成具有针对性和可操作性的解决方案。同时，积极推进智慧城市建设，充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升城市管理的智能化水平。通过一系列创新举措，不断提升城市管理的科学化、精细化水平，为实现城市的高质量发展贡献力量。
（四）强化队伍建设，提升整体素质
高度重视干部队伍建设和人才培养工作，努力建设一支高素质的专业化队伍。坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用优秀干部，激发广大干部职工的积极性和创造力。加强对干部职工的思想政治教育，引导他们坚定理想信念，增强党性修养。通过举办培训班、专题讲座等形式，提升干部职工的专业技能和业务能力。同时，建立健全激励机制，表彰奖励表现突出的个人和集体，树立典型示范作用，营造争先创优的良好氛围。此外，注重关心关爱干部职工的工作和生活，帮助他们解决实际困难，增强队伍的凝聚力和向心力。
总之，在今后的工作中，我将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策，始终保持昂扬向上的精神状态和务实高效的工作作风，紧紧围绕城市管理工作的重点任务，不断加强自身建设，全面提升履职尽责的能力和水平，为推动城市管理事业的科学发展做出更大的贡献。
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