在市委、市政府的正确领导下，在各镇街和市相关部门的大力支持下，我认真落实十八届历次全会精神、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，开拓进取、攻坚克难，廉洁奉公，真抓实干，着力改善民生，扎实推进党建工作和各项人社业务工作，扎实推进全年工作目标任务。现在我任人社局局党组书记来201x年各项工作总体情况述职如下。
一、主要工作情况
（一）强化思想认识，切实抓好十九大精神学习
一是组织集中宣讲学习。10月18日上午，本人根据市委办通知要求，采取集中观看的方式，组织全体在职干部集中在局二楼会议室通过网络直播的方式收听收看党的十九大开幕式。这不仅使大家能够第一时间了解党的最新政策和方向，也增强了全局干部职工对党和国家事业发展的信心与责任感。二是本人于11月2日组织全部干部职工参加xx人社局召开的十九大精神集中宣讲学习，xx人社局局长xx同志就学习十九大精神和结合工作实际贯彻落实作了重要讲话，通过学习进一步深化了理论学习，提高了理论水平。三是本人于11月20日组织全体干部职工召开专题会议集中学习贯彻党的十九大精神，本人带领大家一起解读了十九大精神内涵，并就我局下一步工作做了重要部署。四是本人要求我局领导班子按照市委、市政府安排，及时组织局班子成员参加十九大学习培训班，局主要领导参加次数不少于6次，分管领导不少于2次。并在局班子会议、党组中心组会议上学习传达十九大精神。五是本人高度重视十九大精神的宣传工作，共制作十九大精神宣传专栏2个，张贴宣传海报4张，宣传横幅1条，并积极通过QQ群、微信群积极宣传十九大各类资讯。六是把学习十九大精神作为“两学一做”学习教育常态化的重要内容，要求党员干部通过学习十九大精神，做好学习笔记，撰写心得体会，认真把十九大精神践行到实际工作中。
（二）加强组织领导，落实党建工作责任
本人始终坚持把党建工作列入重要议事日程。今年年初，本人对全年党建工作进行了安排部署，进一步明确了党建工作的职责分工和任务目标，确保党建工作有人抓、有人管、有成效。具体措施包括：首先，建立健全了党建工作责任制，明确各级党组织书记为第一责任人，层层签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。其次，强化了基层党组织建设，以提升组织力为重点，突出政治功能，优化党组织设置，推进党支部标准化建设，打造了一批具有示范引领作用的基层党组织。再次，严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会，认真上好党课，确保组织生活规范有序。此外，还注重培养和发展新党员，坚持标准，严格程序，确保发展党员质量，为党组织注入新鲜血液。最后，深入开展了党风廉政建设和反腐败斗争，坚决贯彻执行中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，营造风清气正的政治生态。
（三）聚焦重点任务，推动人社事业发展
在过去的一年里，我们紧紧围绕市委、市政府的工作部署，聚焦重点任务，全力推动人社事业发展。一是就业创业工作稳步推进。我们坚持以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略，通过多种渠道促进高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业，实现了城镇新增就业人数稳步增长，失业率保持在合理区间。同时，积极扶持创新创业，优化创业环境，落实创业扶持政策，举办了一系列创业培训和创业大赛，激发了全社会的创业热情。二是社会保障体系不断完善。我们积极推进社会保险制度改革，扩大社保覆盖面，提高社保待遇水平，确保了养老金按时足额发放，城乡居民基本医疗保险参保率持续提升。特别是针对贫困群众，我们加大了医疗救助力度，有效防止了因病致贫返贫现象的发生。三是劳动关系和谐稳定。我们始终把维护劳动者合法权益放在首位，加强劳动监察执法，依法处理劳动争议案件，建立了多部门联动机制，形成了齐抓共管的良好局面。四是人才队伍建设取得新进展。我们深入实施人才强市战略，出台了多项引才留才政策，吸引了一大批高层次人才和急需紧缺专业人才落户我市。同时，加强职业技能培训，提升劳动者素质，为经济社会发展提供了有力的人才支撑。
（四）深化改革创新，提升服务水平
为了适应新时代的发展要求，我们不断深化人社领域的改革，努力提升服务质量和效率。一是积极推进“放管服”改革，简化行政审批流程，压缩审批时限，推行网上办事大厅，让数据多跑路、群众少跑腿，极大地方便了企业和群众。二是加强信息化建设，建成了全市统一的人社信息平台，实现了信息资源共享和业务协同办理，提升了管理和服务的智能化水平。三是创新服务方式，推出了预约服务、上门服务、延时服务等多项便民举措，受到了社会各界的好评。四是深入开展行风建设，树立了良好的行业形象。我们坚持问题导向，针对群众反映强烈的问题，逐项整改落实，切实解决了群众关心的热点难点问题，赢得了群众的信任和支持。
（五）加强作风建设，打造高素质队伍
我们始终把作风建设摆在突出位置，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过多种形式的学习活动，使广大党员干部的思想觉悟和政治素养得到了明显提升。二是严格执行中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，严肃查处违反纪律的行为，始终保持高压态势。三是加强教育培训，提升干部能力素质。我们制定了详细的培训计划，邀请专家教授进行专题讲座，组织干部赴先进地区考察学习，开阔了视野，增长了见识。四是注重选拔任用优秀年轻干部，为干部队伍注入新的活力。我们坚持德才兼备、以德为先的原则，把那些想干事、能干事、干成事的干部选拔到重要岗位上来，激发了广大干部的积极性和创造力。
二、存在的问题及改进措施
尽管我们在过去的一年里取得了一些成绩，但也清醒地认识到工作中还存在一些不足之处。比如，部分干部职工的思想观念还不够解放，创新能力有待提高；个别领域的工作进展不平衡，存在短板；少数干部的作风还不够扎实，存在形式主义、官僚主义等问题。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是进一步解放思想，鼓励创新。我们将继续加强思想政治教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，敢于突破传统思维定式，勇于尝试新方法、新路径。二是补齐短板，均衡发展。我们将加大对薄弱环节的投入力度，制定针对性强的政策措施，确保各项工作协调发展。三是加强作风建设，树立良好形象。我们将持续开展作风整顿活动，严格落实各项规章制度，对发现的问题及时整改，确保干部队伍始终保持昂扬向上的精神状态和务实高效的工作作风。
三、201x年工作打算
展望未来，我们将以更加饱满的热情和更加坚定的信心，迎接新的挑战，创造新的辉煌。一是继续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提高政治站位，增强政治自觉，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。二是坚定不移地推进全面深化改革，以改革促发展，以创新求突破，努力破解制约人社事业发展的瓶颈问题。三是坚持以人民为中心的发展思想，把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。四是加强党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动人社事业高质量发展提供坚强的组织保证。五是全面提升人社系统的服务能力和水平，加快推进信息化建设，优化公共服务流程，打造更加便捷高效的政务服务平台。六是强化党风廉政建设，坚决反对腐败，营造风清气正的良好政治生态，为实现我市经济社会持续健康发展作出更大的贡献。
总之，在新的一年里，我们将继续在市委、市政府的坚强领导下，团结带领全局干部职工，不忘初心、牢记使命，凝心聚力、锐意进取，为开创人社工作新局面而不懈奋斗！
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