202x年上半年，X县税务局坚持以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新思路新要求，积极推进全面从严治党，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，严肃党内政治生活，严格履行“一岗双责”，夯实全面从严治党基础，持之以恒加强党员干部作风建设。现将X县税务局202x年上半年党风廉政建设责任制工作落实情况报告如下：
一、落实全面从严治党，深入推动党风廉政建设工作
（一）履行管党治党责任，认真落实“一岗双责”
局党委始终把党要管党治党责任摆到突出位置，按照“一岗双责”要求，落实党委主体责任、班子成员分管责任，层层传导压力。一是逐级压实责任。成立党风廉政建设责任制工作领导小组，局党委书记任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为小组成员。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单，将责任细化为具体工作，安排到月、落实到人，形成了层层传导压力、人人扛上责任、事事有人抓管的工作机制。从源头上预防腐败，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，全面落实从严治党。
二是强化第一责任。党委书记率先履行第一责任，工作亲自部署、亲自协调、亲自督办，带头作廉政承诺、带头开展廉政谈话，坚持与班子成员、各单位负责人开展廉政谈话，当好党风廉政建设责任制的践行者、推动者和示范者。三是落实一岗双责。制订了局党委落实主体责任清单，建立了党委书记负总责、分管领导具体负责、党委班子成员结合分管工作齐抓共管的责任体系。四是加强制度建设。按照新时期党的建设总要求，落实了个人重大事项报告、年度述责述廉、民主评议、廉政谈话、定期讲党课和督导调研等系列制度，力求做到以责任明事，制度管人。以《党风廉政建设主体责任清单》、《廉政风险识别要素及防控措施一览表》、《党员干部党风廉政谈话制度》等制度，重新梳理干部职工风险点及预防措施，确保每一项工作都有章可循，有据可依，切实提高制度执行力。
（二）深化学习教育，筑牢思想防线
局党委高度重视思想政治教育，通过多种形式的学习活动，不断强化党员干部的思想政治素质，增强廉洁自律意识。一是深入开展理论学习。组织全体党员干部认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，深刻领会其精神实质和核心要义，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是丰富学习形式。采取集中学习、专题研讨、在线学习等多种方式，广泛开展廉政文化宣传活动，营造风清气正的良好氛围。例如，在每月的党支部主题党日活动中，邀请专家学者进行专题讲座，解读党的最新政策文件，帮助党员干部更好地理解把握上级精神；同时，利用微信公众号、手机APP等新媒体平台，推送廉政故事、案例警示等内容，使廉政教育更加贴近实际、贴近群众。三是注重实践锻炼。结合税收工作实际，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，引导党员干部在实践中锤炼党性修养，提升履职能力。通过组织参观红色教育基地、观看警示教育片等形式，让党员干部接受深刻的党性洗礼，不断增强拒腐防变的能力。
（三）严格监督执纪，保持高压态势
局党委始终坚持严字当头，敢于动真碰硬，始终保持惩治腐败的高压态势。一是健全监督机制。建立健全内部监督体系，明确纪检监察部门职能定位，充分发挥其监督保障作用。完善信访举报制度，畅通群众监督渠道，及时受理和处理群众反映的问题线索。二是加大执纪力度。严格按照党纪国法处理违纪违法行为，对违反中央八项规定精神、损害纳税人利益等问题零容忍，发现一起查处一起，形成强大震慑效应。上半年共立案查处各类违纪案件XX起，给予党纪政纪处分XX人次，有效维护了纪律的严肃性和权威性。三是强化日常监督。加强对重点领域和关键环节的监督检查，特别是针对税务执法、行政审批等权力运行密集领域，实行全程跟踪问效，防止权力滥用和腐败滋生。通过不定期抽查、明察暗访等方式，及时发现问题并督促整改，确保各项政策措施落地生根。四是推进巡察全覆盖。积极配合上级巡察组开展巡察工作，主动接受巡察监督，认真查摆问题，制定整改措施，确保巡察反馈意见条条有着落、件件有回音。上半年共完成对XX个基层单位的巡察任务，发现问题XX个，提出整改建议XX条，有力促进了基层党组织建设水平的提升。
二、聚焦主责主业，服务经济社会发展大局
（一）优化营商环境，助力企业发展
局党委紧紧围绕县委县政府中心工作，积极发挥职能作用，为全县经济社会高质量发展提供有力支撑。一是深化“放管服”改革。持续推进简政放权，简化办税流程，压缩审批时限，减少不必要的证明材料，最大限度地方便企业和群众办事。推行“最多跑一次”改革，实现更多事项网上办理，不断提高政务服务效能。上半年累计为企业减免税费XX亿元，有效降低了企业运营成本，激发了市场主体活力。二是创新服务举措。推出一系列便民利企的服务措施，如设立24小时自助办税厅、开通网上预约办税功能、建立纳税服务热线等，为企业提供全方位、全天候的服务支持。积极开展“便民办税春风行动”，走访重点企业，了解生产经营状况，解决实际困难，帮助企业用足用好各项优惠政策，受到广泛好评。三是加强部门协作。加强与财政、发改、市场监管等部门的沟通协调，建立信息共享机制，形成工作合力。积极参与全县重点项目推进会，提前介入项目前期工作，主动提供税收政策咨询和辅导，确保项目顺利实施。通过多部门联动，共同营造良好的营商环境，吸引更多优质企业落户我县，促进地方经济健康发展。
（二）强化队伍建设，提升服务水平
局党委始终把队伍建设作为一项长期任务来抓，不断提升干部队伍综合素质和服务水平。一是加强教育培训。制定年度培训计划，分层次、分类别开展业务培训和技术比武活动，着力提高干部的专业能力和综合素质。上半年共举办各类培训班XX期，培训人员XX人次，内容涵盖税收政策法规、信息化建设、风险管理等方面，有效提升了干部队伍的整体素质。二是优化人才结构。加大年轻干部培养选拔力度，拓宽选人用人视野，打破论资排辈的传统观念，为优秀年轻干部搭建成长平台。上半年共提拔重用XX名年轻干部，充实到重要岗位，为税收事业发展注入新鲜血液。三是弘扬优良作风。大力弘扬求真务实、严谨细致的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观。通过开展“四风”问题专项整治行动，狠刹歪风邪气，营造风清气正的政治生态。四是强化绩效考核。完善绩效管理体系，科学设定考核指标，合理分配权重，突出工作实绩导向。将党风廉政建设纳入绩效考核范围，与评先评优、职务晋升挂钩，激励广大干部担当作为、干事创业。上半年共有XX名干部因表现突出获得表彰奖励，XX名干部因工作不力受到批评教育，真正做到了奖优罚劣、奖勤罚懒。
三、存在的问题及改进措施
尽管我们在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成效，但仍存在一些不足之处，需要进一步改进和完善。一是思想认识还不够到位。少数党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在麻痹松懈思想，认为只要不出大事就行，缺乏应有的紧迫感和责任感。二是制度执行不够严格。个别单位和个人在执行制度过程中打折扣、搞变通，导致一些制度形同虚设，未能真正发挥应有的约束作用。三是监督机制不够健全。虽然建立了较为完善的监督体系，但在实际操作中还存在监督不到位、覆盖面不广等问题，难以做到全方位、全过程监督。四是基层基础工作薄弱。部分基层单位在落实党风廉政建设责任制方面存在差距，特别是在抓落实、促整改方面还需加大力度，确保各项工作落到实处。
针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是强化思想教育。继续深入开展理想信念教育和党性修养教育，使广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉遵守党的纪律规矩，始终保持忠诚干净担当的政治本色。二是严格制度执行。加大对各项规章制度执行情况的监督检查力度，对违反制度的行为严肃问责，确保制度刚性约束得到充分体现。三是完善监督机制。进一步健全监督体系，拓宽监督渠道，整合监督资源，形成上下联动、横向协同的监督格局，实现监督无死角、全覆盖。四是夯实基层基础。加强对基层单位的指导和支持，帮助其解决实际困难，确保党风廉政建设责任制各项任务在基层得到有效落实。
总之，在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地推进全面从严治党，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，努力打造一支忠诚干净担当的税务铁军，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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