狠抓八项规定精神落实 坚持不懈纠正“四风”问题
20xx年以来，xxx市纪检监察机关全面履行监督执纪问责主业，持续加强对贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况的监督检查，不断加大执纪审查和通报曝光力度，促进了党风政风转变，带动了社风民风好转。
一、主要做法和成效
（一）强化学习教育，提高思想认识
立足岗位职责，狠抓作风建设，加强对党员干部的教育监督管理，为做好中央八项规定精神落实、纠正“四风”工作提供强有力的思想保障和纪律支持。
组织教育活动
一是推进党规党纪学习。扎实开展“两学一做”学习教育，把学习中央八项规定精神、党规党纪与学习贯彻十八大精神结合起来，深刻认识新形势下改进工作作风的重大意义，按照改进工作作风的新部署、新举措、新要求，以鲜明的态度、坚定的决心、自觉的行动持续有力地推进作风建设。通过举办专题培训班、集中学习会等形式，深入学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，确保广大党员干部在思想上高度重视，在行动上严格遵守。同时，利用微信公众号、手机APP等新媒体平台，推送党规党纪知识和典型案例，方便党员干部随时随地学习，进一步增强了学习效果。
二是抓好廉政文化建设。紧密结合机关文化、村镇文化、社区文化、校园文化、企业文化、家庭文化，持续深入推进廉政文化示范点建设，实现将八项规定精神贯穿始终。截至目前已建成x批x个“廉政文化示范点”，形成一批廉政文化精品，并对廉政文化示范点进行动态管理，充分发挥先进典型的示范、带动和辐射作用。通过组织廉政文艺汇演、廉政书画展等活动，丰富了廉政文化的内涵和形式，营造了浓厚的廉洁氛围。此外，还编印了《廉政文化手册》，发放到每一位党员干部手中，使其成为日常学习的重要资料。
三是开展家风建设活动。会同市委组织部、市委宣传部和市妇联，联合开展以“树清廉家风，立崇廉家规”为主题的好家风建设活动，大力弘扬中华传统家庭美德，促进领导干部带头践行社会主义核心价值观，以好家风促党风政风带社风民风。通过举办家风故事分享会、家训家规征集评选等活动，引导党员干部及其家属树立正确的家庭观念，增强廉洁意识。同时，建立了领导干部家风档案，定期检查评估，确保家风建设取得实效。
2. 拓展教育范围
一是抓好基层党委教育，实行案件联动约谈通报。选取近1个月内结案并适合通报的典型违反八项规定精神案件，由市纪委监委、市委组织部、市直机关党工委分别派员组成案件联动通报工作组，到案发单位召开警示教育大会，剖析问题根源，提出整改要求，推动案发单位举一反三、查漏补缺。通过这种方式，不仅让涉案人员受到深刻教训，也让其他党员干部引以为戒，切实增强了教育的针对性和实效性。此外，还建立了基层党委书记述责述廉制度，每年年底组织一次集中述职，重点汇报落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况，接受上级领导和群众代表评议，进一步压实了主体责任。
二是加强青年干部培养。针对年轻干部容易出现的作风问题，制定了专门的培训计划，注重从源头上预防腐败。通过举办青年干部培训班、邀请专家授课、组织参观警示教育基地等方式，帮助年轻干部筑牢思想防线，树立正确的人生观、价值观和权力观。同时，建立了一对一帮带机制，安排经验丰富的老同志担任导师，对年轻干部进行传帮带，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，确保他们健康成长。此外，还设立了青年干部廉洁自律承诺墙，每位新入职的年轻干部都要在墙上签名承诺，时刻提醒自己保持清正廉洁。
3. 深化警示教育
为进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识，采取了一系列警示教育措施。一是拍摄制作警示教育片。结合本地实际，精心策划拍摄了多部反映违反八项规定精神典型案例的警示教育片，如《贪欲之祸》《失守底线》等，通过真实的案例、深刻的剖析，给广大党员干部敲响警钟。这些警示片不仅在全市范围内广泛播放，还上传至官方网站和新媒体平台，供更多人观看学习。二是开展廉政谈话。由市纪委监委主要领导带队，深入各部门各单位，与党员干部面对面交流，了解他们的思想动态和工作情况，及时提醒纠正存在的问题。特别是对新提拔任用的领导干部，进行任职前廉政谈话，明确纪律要求，帮助他们尽快适应新岗位。三是设立举报奖励制度。鼓励群众积极参与监督，对举报属实的给予一定奖励，形成了全社会共同参与的良好局面。
（二）完善制度机制，强化监督检查
为确保中央八项规定精神落到实处，坚决防止“四风”问题反弹回潮，建立健全了一系列行之有效的制度机制，形成了全方位、多层次的监督体系。
健全规章制度
一是修订完善《关于贯彻执行中央八项规定精神的实施细则》，细化具体要求，明确责任分工，确保各项规定可操作、易执行。例如，针对公务接待、会议活动、公车使用等重点领域，制定了严格的审批程序和标准，杜绝了铺张浪费现象的发生。二是出台《领导干部廉洁自律若干规定》，从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等方面提出了具体要求，为领导干部划定了行为红线。三是建立《党风廉政建设责任制考核办法》，将贯彻落实中央八项规定精神纳入年度考核内容，作为评价领导班子和领导干部的重要依据，激发了各级党组织和党员干部的责任感和使命感。
2. 创新监督方式
一是运用大数据技术提升监督效能。依托信息技术手段，开发了“四风”问题智能预警系统，实时监测公款消费、公车运行、公务接待等关键环节，一旦发现异常情况立即发出预警，便于相关部门及时介入调查处理。二是开展交叉互查。打破地域和部门界限，组织各县区、各部门之间开展交叉检查，避免人情干扰，提高了发现问题的能力。三是推行“阳光政务”。通过政府网站、新闻媒体等渠道，公开重大决策、重要人事任免、重大项目安排等信息，接受社会各界监督，增强了工作的透明度和公信力。
3. 加大惩处力度
对违反中央八项规定精神的行为始终保持高压态势，坚持零容忍、严查处。一是严肃查处顶风违纪行为。对于那些不收敛、不收手，继续顶风作案的单位和个人，一经查实，从严从重处理，绝不姑息迁就。二是深挖细查隐形变异问题。随着“四风”问题的不断演变，一些新的表现形式逐渐显现出来，如“不吃公款吃老板”、“私车公养”等，对此，我们加大了排查力度，拓宽线索来源，做到露头就打。三是严格落实“一案双查”。在追究直接责任人的同时，倒查相关领导的责任，促使各级领导干部切实履行好管党治党的政治责任。
（三）聚焦重点领域，解决突出问题
围绕群众反映强烈的热点难点问题，深入开展专项治理，着力解决了一批影响面广、危害较大的“四风”顽疾。
整治形式主义官僚主义
形式主义、官僚主义是当前作风建设中的突出问题，严重损害了党和政府的形象。为此，我们采取了一系列有力措施加以整治。一是精简文件会议。严格执行文件会议审批制度，减少不必要的发文开会，提高工作效率。据统计，20xx年全市下发文件数量较上年减少了30%，召开会议次数减少了25%。二是规范督查检查考核。制定出台了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，明确规定每年只开展一次综合性督查检查考核，其他临时性任务必须经批准后方可实施，有效减轻了基层负担。三是优化营商环境。针对企业反映强烈的审批难、办事慢等问题，大力推进“放管服”改革，简化办事流程，压缩审批时限，为企业提供了更加便捷高效的服务环境。
2. 治理享乐主义奢靡之风
享乐主义、奢靡之风不仅浪费公共资源，也败坏了社会风气。我们始终保持高度警惕，持续发力整治此类问题。一是严控“三公”经费支出。严格执行预算管理制度，严禁超预算或无预算安排支出，确保“三公”经费只减不增。同时，加大对“三公”经费使用的审计监督力度，发现问题及时整改。二是遏制高档消费行为。严禁使用公款购买高档烟酒、礼品卡券等商品，倡导简约适度、绿色低碳的生活方式。三是整治公款旅游现象。严禁借考察调研、学习培训等名义变相公款旅游，确需外出的必须按规定报批，行程安排要合理紧凑，不得擅自改变路线或延长停留时间。
3. 打击侵害群众利益的不正之风
群众利益无小事，任何侵害群众利益的行为都是我们坚决反对的。一是整治扶贫领域腐败问题。紧紧围绕脱贫攻坚战的各项任务，严厉打击虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等行为，确保扶贫资金真正用到刀刃上。二是规范民生工程管理。对涉及教育、医疗、住房等领域的民生工程进行全面梳理，查找薄弱环节，堵塞管理漏洞，保障人民群众的基本权益。三是维护社会稳定和谐。妥善处理各类信访事项，认真倾听群众呼声，积极回应群众关切，化解矛盾纠纷，营造良好的社会环境。
二、存在的问题及下一步打算
尽管我们在贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”方面取得了一定成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题。一是部分党员干部思想认识还不够到位，对作风建设的重要性缺乏足够重视，存在侥幸心理；二是少数单位制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象；三是监督机制还需进一步完善，尤其是对隐性变异问题的发现和查处能力有待提高。
针对上述问题，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。一是持续深化学习教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是不断完善制度机制，结合实际需要，及时修订完善相关规章制度，确保各项规定与时俱进、符合实际。三是强化监督检查，创新方式方法，提高发现问题的能力，始终保持高压态势，坚决防止“四风”问题反弹回潮。四是加强组织领导，压紧压实各级党组织的主体责任和纪检监察机关的监督责任，形成齐抓共管的工作格局，确保中央八项规定精神落地生根、开花结果。
总之，我们将以更坚定的信心、更有力的举措、更扎实的作风，不断巩固和发展作风建设成果，为推动经济社会高质量发展提供坚强保障。
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