为掌握我市民营企业二代接班工作总体状况，分析查找民营企业在传承过程中存在的困难和问题，梳理民营企业管理工作思路和经验做法。根据工作要求，就全市民营企业二代接班工作进行了专题摸底调研。现将情况汇报如下：
一、我市民营企业二代接班工作基本情况
从过去几年到未来5至10年，我市第一代民营企业经营者陆续退出经营领域，新生代企业家将逐步掌握企业的领导权。目前我市已经出现了一批优秀的二代企业家，他们在促进民营企业转型升级和“走出去”中发挥了重要作用，为我市经济社会的发展做出了贡献。截至目前，我市共有非公有制企业139,983家，非公有制经济代表人士中民企接班人3,246人，民企接班人所在企业中规模以上企业721家，主要分布于制造业、建筑业、批发和零售业、租赁和商业服务业等行业领域。民企接班人中已经担任董事长、总经理职务的有265人。
二、我市在教育培养民企接班人方面的主要做法
（一）加强组织领导，建立并完善运作高效、统一规范、服务到位、协调各方、促进企业和企业家队伍健康成长的制度体系。我市相继出台多项实施意见，进一步提升政府服务效能、为新生代企业家创造更加公平、公正的办事创业和营商环境，着力构建“亲”“清”新型政商关系。充分发挥工商联、基层商（协）会的作用，联同经信局、质监局、科技局、畜牧局、招商局、中小企业局、总工会、团县委等有关部门，将民企二代管理纳入单位日常工作整体规划，帮助民营企业中的重点企业制定中长期发展规划，梳理新旧动能转换重要时期的发展思路，提供更多具有指导意义的建议和措施，形成了上下联动，齐抓共管的工作格局。
（二）开展主题思想教育活动，以理想信念教育实践活动为抓手加强民企接班人思想引导。由市委统战部、市工商联联合组织全市部分规模企业主要负责人参加学习了习近平新时代中国特色社会主义思想培训班，深入学习贯彻党的二十大精神，通过集中学习、专题讲座、现场教学等形式，增强民企接班人的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时，结合实际开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导年轻一代民营企业家坚定理想信念，增强社会责任感和使命感。此外，还通过举办“优秀企业家论坛”、“青年企业家沙龙”等活动，搭建交流平台，促进经验分享，提升民企接班人的综合素质和经营管理水平。
三、存在的问题与挑战
尽管我市在民企二代接班工作中取得了一定成效，但仍面临一些亟待解决的问题和挑战。首先，部分民企接班人对现代企业管理知识和技能掌握不足，缺乏国际化视野和创新能力，难以适应快速变化的市场环境。其次，企业内部治理结构不完善，家族式管理模式仍然较为普遍，导致决策效率低下，制约了企业的可持续发展。再次，政策支持力度不够均衡，一些扶持政策落实不到位，影响了民企接班人的积极性和信心。最后，社会舆论环境有待优化，对于民企二代接班的社会关注度和支持度不高，存在一定的偏见和误解。
四、下一步工作思路和措施
针对上述问题，我们将继续深化民企二代接班工作的推进，重点抓好以下几个方面：
（一）强化培训体系建设，提升民企接班人能力素质。依托高等院校、科研院所及知名培训机构，开设针对性强、实效性高的培训班次，如高级工商管理硕士（EMBA）、国际商务谈判、金融投资等课程，邀请国内外专家学者授课，传授前沿理论和技术，开阔眼界，拓宽思路。同时，鼓励和支持民企接班人参加国内外各类展会、论坛、考察等活动，增进对外交流与合作，借鉴先进经验，提高综合竞争力。
（二）优化企业治理结构，推动现代化转型。引导民企建立健全法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会职责权限，规范议事规则和决策程序，形成科学合理的权力制衡机制。推广职业经理人制度，引进专业人才参与企业管理，打破家族垄断局面，实现专业化、精细化运营。加强企业文化建设，弘扬工匠精神，营造诚信守法、创新进取的良好氛围，增强员工归属感和凝聚力。
（三）加大政策扶持力度，营造良好发展环境。全面落实国家和省市各级支持民营经济发展的政策措施，确保各项优惠举措落地生根。设立专项资金，对符合条件的民企接班人给予奖励补助，激发其创新创业活力。简化行政审批流程，降低制度性交易成本，提高政务服务效率。建立健全风险预警机制，帮助企业防范化解潜在危机，保障合法权益不受侵害。加大对民企二代接班正面典型的宣传报道，树立良好形象，赢得社会各界的理解和支持。
（四）深化政企沟通协作，构建共赢发展格局。定期召开座谈会、恳谈会，倾听民企心声诉求，及时回应关切热点难点问题。建立常态化联系走访机制，主动上门服务，深入了解生产经营状况，提供精准化帮扶指导。搭建银企对接平台，拓宽融资渠道，缓解资金压力。组织法律咨询、财务审计、税务筹划等专项辅导，助力民企依法合规经营。积极争取上级部门的支持配合，共同研究制定符合本地实际的政策措施，携手开创民企高质量发展的新局面。
综上所述，做好民企二代接班工作是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要体现，也是推动我市民营经济持续健康发展的必然要求。我们将以此次调研为契机，认真总结经验教训，不断探索创新实践路径，努力打造一支高素质专业化的新时代民营企业家队伍，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献更大力量。
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