根据调研要求，我委对纪检监察体制机制改革工作进行专题调研，现将情况报告如下：
一、当前纪检监察工作在体制机制上还存在哪些突出问题，破解的思路是什么？
（一）存在问题
各级纪委对同级党委的监督比较薄弱。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，“加强对同级党委特别是常委会成员的监督”。但由于领导体制机制环境等多方面原因，尽管已有相关制度授权和政策支持，但基层纪委在监督同级党委的问题上，普遍存在监督执行困难、监督力度不够和监督成效不明显等问题。
具体而言，监督机制缺乏有效衔接，使得一些基层纪委在实际操作中难以真正发挥监督作用。例如，在某些地区，纪委虽然拥有监督权力，但在面对同级党委时，往往因各种因素而不敢或不愿行使这一权力。这不仅削弱了监督的效果，也影响了党风廉政建设和反腐败斗争的整体推进。此外，由于部分干部对监督工作的认识不足，导致在实践中出现形式主义、官僚主义现象，进一步加剧了监督难题。
（二）破解思路
一是探索实行谈话提醒警示制度。坚持抓早抓小，防微杜渐，对于群众举报或者其他渠道反映同级党委及成员明显不属于违法违纪行为的一般性党风问题，由纪委书记采取与被反映对象约谈的方式，要求其就反映的问题作出解释说明。这种方式旨在通过及时沟通和提醒，避免小问题演变成大问题，从而有效预防腐败行为的发生。同时，这也为纪委提供了更多的监督手段，增强了监督的实际效果。
二是探索开展对党委重大决策实行公示及监督。同级党委对党委班子......
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