国有企业202x年廉洁文化建设工作总结
在二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记对持续发力、纵深推进反腐败斗争、净化政治生态、加强新时代廉洁文化建设提出明确要求，为党风廉政建设和反腐败斗争注入强大思想和行动力量。公司深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，结合单位实际，全力打造“一廉如水”廉洁文化品牌，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，以惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来。
一、主要做法
（一）明确一个指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入开展党纪学习教育，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正的政治生态，全面提升区域性股权市场服务实体经济的能力。
（二）制定四个工作目标。一是夯实思想根基。以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，促进全公司党员干部从思想上固本培元，提高党性觉悟，以理论上的清醒确保政治上的坚定，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是形成传导效应。廉洁文化建设既需长期潜移默化的浸润，同样需要可感知、可触摸的载体支撑，把润物无声与有声有色相结合，通过多种渠道和形式，将廉洁理念深入人心，形成强大的传导效应。三是强化制度保障。建立健全廉洁文化建设的长效机制，完善各项规章制度，确保廉洁文化建设有章可循、有规可依，使廉洁文化成为全体员工的行为准则和价值追求。四是提升实践效果。通过一系列具体措施和实践活动，将廉洁文化融入日常工作中，转化为实际行动，切实提升廉洁文化建设的效果和影响力，推动企业高质量发展。
二、具体举措
（一）深化理论武装，筑牢思想防线。公司党委高度重视理论学习，组织全体党员干部认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，不断深化对党的创新理论的理解和把握。同时，结合实际工作，开展了一系列丰富多彩的学习活动，如举办“廉洁文化大讲堂”，邀请专家学者进行专题讲座，帮助党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观；开展“廉洁文化进基层”活动，将廉洁文化宣传资料发放到每一位员工手中，让廉洁理念深入人心；开设“廉洁文化微课堂”，利用新媒体平台推送廉洁文化知识和案例分析，引导广大员工自觉遵守廉洁自律的各项规定。
（二）丰富活动载体，营造良好氛围。为了更好地传播廉洁文化，公司不断创新活动形式，丰富活动内容，营造浓厚的廉洁文化氛围。一方面，积极开展各类主题教育活动，如“廉洁从业月”、“反腐倡廉宣传周”等，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、参加廉政知识竞赛等方式，增强党员干部的廉洁意识和纪律观念；另一方面，注重发挥文化的熏陶作用，举办“廉洁文化书画展”、“廉洁文艺汇演”等活动，用艺术的形式展现廉洁之美，传递正能量。此外，还充分利用企业内部刊物、网站、微信公众号等宣传平台，开辟“廉洁之声”专栏，及时报道公司廉洁文化建设的新进展、新成效，展示优秀典型事迹，弘扬清风正气。
（三）健全制度体系，强化刚性约束。制度建设是廉洁文化建设的重要保障。公司坚持标本兼治、综合治理的原则，不断完善廉洁文化建设的制度体系，先后出台了《廉洁文化建设实施方案》、《廉洁风险防控管理办法》等一系列文件，明确了廉洁文化建设的目标任务、工作重点和责任分工。同时，针对重点领域和关键环节，建立了科学有效的监督机制，如实行重大事项决策前的风险评估制度，确保决策过程公开透明；推行干部任用公示制、任期经济责任审计制等，加强对权力运行的制约和监督；建立廉洁文化考核评价体系，将廉洁文化建设纳入年度绩效考核范畴，对落实不力的部门和个人进行严肃问责，确保各项工作落到实处。
（四）加强队伍建设，提升整体素质。人才是事业发展的根本。公司始终把培养高素质的廉洁文化人才队伍作为一项重要任务来抓，通过引进专业人才、选拔优秀干部、加强教育培训等方式，打造了一支政治过硬、业务精湛、作风优良的廉洁文化工作队伍。定期组织廉洁文化工作者参加业务培训，邀请专家授课，传授专业知识和技能，不断提升其综合素质和服务水平。鼓励和支持他们大胆创新，积极探索廉洁文化建设的新思路、新方法，为推动公司廉洁文化建设提供坚强的人才支撑。
三、取得成效
经过一年的努力，公司在廉洁文化建设方面取得了显著成效。一是思想认识更加统一。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，全体党员干部进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，对廉洁文化建设的重要性有了更深刻的认识，自觉践行廉洁从业的理念。二是廉洁氛围更加浓厚。通过开展一系列丰富多彩的廉洁文化活动，廉洁文化逐渐融入企业文化之中，成为全体员工共同的价值追求和行为准则，形成了人人讲廉洁、事事守规矩的良好风尚。三是制度执行更加严格。随着一系列廉洁文化建设制度的出台和完善，公司内部管理更加规范有序，各项规章制度得到有效执行，廉洁风险防控能力显著增强，有效遏制了违纪违法行为的发生。四是企业发展更加稳健。廉洁文化建设不仅提升了公司的管理水平，也为企业的健康发展提供了有力保障。公司上下一心，齐心协力，圆满完成了各项生产经营任务，实现了经济效益和社会效益的双丰收。
四、下一步工作打算
（一）继续深化理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高党员干部的思想觉悟和政治站位，确保廉洁文化建设始终保持正确的方向。
（二）不断创新活动形式。紧密结合企业发展实际，创新廉洁文化建设的载体和形式，推出更多贴近员工生活、富有感染力的廉洁文化作品，进一步扩大廉洁文化的覆盖面和影响力。
（三）持续完善制度体系。根据形势变化和发展需要，及时修订和完善廉洁文化建设的相关制度，确保制度的科学性、针对性和可操作性，为廉洁文化建设提供坚实的制度保障。
（四）着力提升队伍素质。加大人才培养力度，引进和选拔一批德才兼备的专业人才，充实廉洁文化工作队伍，不断提高其业务能力和综合素质，为推动公司廉洁文化建设提供坚强的人才支撑。
总之，在今后的工作中，公司将始终坚持党的领导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党中央决策部署，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断加强新时代廉洁文化建设，努力营造风清气正的政治生态，为实现企业高质量发展提供坚强保障。
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