同志们：大家好！很高兴参加公司201x年HSE培训班开班典礼。每年我们组织HSE培训班，召开HSE工作会，这意味着公司高度重视HSE工作，也意味着各单位也都要把HSE工作作为重点工作来对待，真正体现公司“安全是保障”的理念。今天的会上，HSE先进单位和先进个人作了典型发言，吴XX副经理代表公司全面总结了201x年工作，查找了存在的问题，部署了今年的重点任务。会议结束后，各单位要认真抓好会议精神的学习贯彻落实。下面，根据会议安排，讲以下三点意见。
一、抓实当前HSE重点工作
各级领导干部，尤其是“一把手”，是各单位、各部门的主心骨，要通过带头发布和落实个人安全计划、带头开展经验分享、带头研究解决安全问题，用自己的一言一行影响和带动全员共同做好安全工作。安全管理干部要多走出办公室，把精力放到生产现场，解决实际问题。要明确HSE职责，各单元、各岗位、各环节的责任链条，进一步体现各级干部的管理责任，各职能部门的直线责任和各单位的属地管理责任，做到逐级传递、逐级分解。要严格“四不放过”原则，加大考核力度，实现从结果性指标向过程性指标考核的转变，推进责任落实。
前不久，XX钻探对公司进行了体系定级审核，虽然我们整体成绩还算不错，但同时也暴露了目前存在的短板。在定级审核前，公司在开展完内部体系定级审核的基础上，对冀中、水泥混拌中心、车辆管理中心等单位又进行了二次审核，对迎审工作作了重点强调部署，可以说公司历来高度重视体系审核工作。从本次检查情况来看，比较突出的就是大问题少，小问题多，还有就是工作做了，但是不够细致，像有些低级错误屡查屡有。那么，产生这种现象的根本原因就是我们的基础工作做得还不够扎实，个别单位、部门重视程度不够高。说到这里，我要说一下我们基层单位的HSE建设问题。通过此次内审工作，我们可以发现各单位对基层HSE工作的重视程度参差不齐，一些单位的基础工作确实存在不足。为此，我们要进一步加强基层HSE建设，确保每一项工作都落到实处。
具体来说，要加强培训教育，提升全员的安全意识和技能水平。特别是对于新入职员工和转岗人员，要进行系统的HSE培训，确保他们能够迅速掌握必要的安全知识和操作技能。同时，要建立和完善HSE管理制度，确保各项工作有章可循，有据可依。对于已经制定的制度，要定期进行评估和修订，确保其适应公司发展的需要。此外，还要加强对HSE工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，防止隐患演变成事故。只有这样，才能真正将HSE工作做细做实，为公司的可持续发展提供坚实保障。
二、强化全员参与，形成合力
HSE工作不仅仅是管理部门的责任，更是全体员工共同的责任。只有全员参与，才能真正形成强大的合力，推动HSE工作不断迈上新台阶。为此，我们要进一步强化全员参与的理念，调动广大员工的积极性和创造性，使每个人都成为HSE工作的参与者和支持者。
首先，要建立健全激励机制，对在HSE工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，激发他们的荣誉感和责任感。同时，对于违反HSE规定的行为，要严肃处理，绝不姑息迁就，确保制度的权威性和严肃性。其次，要广泛开展HSE宣传活动，通过多种形式宣传HSE知识和法律法规，提高员工的法律意识和自我保护能力。可以利用公司网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，及时发布HSE相关信息，营造良好的舆论氛围。再次，要充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，动员广大职工积极参与HSE工作。例如，可以组织“安全生产月”、“青年安全示范岗”等活动，引导广大职工自觉遵守HSE规定，争做HSE工作的模范。
最后，要加强与外部单位的合作交流，学习借鉴先进的HSE管理经验和技术手段。近年来，随着科技的进步和社会的发展，HSE领域涌现出许多新的理念和方法，如智能化安全管理、风险预控管理等。我们要积极引进这些先进的技术和管理经验，结合公司实际情况进行创新应用，不断提升HSE管理水平。总之，只有全员参与，上下一心，才能真正将HSE工作落到实处，为公司的高质量发展提供坚强保障。
三、持续推进HSE文化建设
企业文化是企业软实力的重要组成部分，而HSE文化则是企业文化的重要内容之一。建设良好的HSE文化，对于提高全员的安全意识，增强企业的凝聚力和竞争力具有重要意义。因此，我们要持续推进HSE文化建设，使之成为公司发展的内在动力。
一是要树立正确的HSE价值观。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻以人民为中心的发展理念，坚持“生命至上、安全第一”的原则，将HSE工作放在首位。要通过各种形式的学习和宣传教育活动，使全体员工深刻认识到HSE工作的重要性，树立起正确的HSE价值观。二是要加强HSE文化的传播。要充分利用各种媒体和平台，广泛宣传HSE文化，让每一位员工都能感受到HSE文化的熏陶。可以通过举办HSE文化节、评选HSE文化之星等活动，丰富员工的文化生活，增强他们的归属感和认同感。三是要将HSE文化融入到日常工作中。要在日常工作中体现HSE文化的要求，使每一位员工都能自觉遵守HSE规定，养成良好的安全习惯。例如，在工作中要做到“三不伤害”，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害；在日常生活中也要注重环保，减少浪费，践行绿色低碳的生活方式。四是要不断完善HSE文化体系。要根据公司发展的实际情况，不断完善HSE文化体系，使其更加科学合理、符合实际。要定期对HSE文化体系进行评估和调整，确保其始终处于最佳状态。
总之，HSE工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、不懈努力。我们要以高度的责任感和使命感，扎实推进HSE各项工作，为公司的高质量发展提供坚实的保障。希望各单位和全体干部职工能够以这次培训班为契机，认真学习HSE知识，不断提高自身的HSE素质，为公司的HSE工作做出更大的贡献。谢谢大家！
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