党委书记在202x年深化国企青年思想政治工作推进会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开202x年深化国企青年思想政治工作推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实中央和省委关于加强和改进思想政治工作的决策部署，总结交流经验，分析形势任务，研究部署当前和今后一个时期国企青年思想政治工作。下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，切实增强做好国企青年思想政治工作的责任感使命感
青年是国家的未来、民族的希望。青年思想政治工作是党的一项极端重要的工作，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安，事关民族复兴大业。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视青年思想政治工作，多次就青年思想政治工作发表重要讲话、作出重要指示，为我们做好工作指明了前进方向、提供了根本遵循。省委、省政府坚决贯彻党中央决策部署，把青年思想政治工作摆在突出位置，省委常委会多次专题研究，省委书记亲自谋划推动，全省青年思想政治工作取得显著成效。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国企青年是国有企业改革发展的生力军，是国有企业党的建设的重要力量。做好国企青年思想政治工作，不仅关系到国有企业的长远发展，更关系到党和国家事业的长远发展。
我们要深刻认识到，国企青年思想政治工作是一项系统工程，需要各级党组织和广大党员干部齐心协力、共同推进。当前，国际国内形势正在发生深刻复杂变化，全球经济格局调整加剧，科技革命和产业变革加速演进，我国经济发展进入新常态，这些都对国企青年思想政治工作提出了新的更高要求。我们必须以更高的政治站位、更强的政治自觉、更大的政治担当，切实增强做好国企青年思想政治工作的责任感和使命感。
二、把握时代脉搏，准确把握国企青年思想政治工作的重点和难点
新时代中国特色社会主义思想为国企青年思想政治工作提供了强大的理论武器和行动指南。我们要认真学习了这一重要思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，牢牢把握国企青年思想政治工作的正确方向。当前，国企青年思想政治工作面临一系列新情况、新问题，必须紧密结合实际，找准工作切入点和着力点，确保各项工作举措落地见效。
首先，要强化理想信念教育。坚定的理想信念是国企青年健康成长的精神动力。我们要通过多种形式的学习教育活动，引导国企青年牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，广泛开展主题党日、团日活动，组织青年学习党的历史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，使他们深刻理解中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，进一步坚定跟党走的信心和决心。
其次，要加强爱国主义教育。爱国主义是中华民族的优良传统，也是当代中国青年最鲜明的精神标识。我们要结合庆祝建党100周年等重大活动，深入开展爱国主义教育，弘扬伟大建党精神，激发国企青年的爱国热情。要充分利用红色资源，组织青年参观革命纪念馆、烈士陵园等爱国主义教育基地，观看爱国主义题材影视作品，阅读经典红色书籍，让爱国主义精神深深植根于青年心中。同时，要注重培养国企青年的家国情怀，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，积极投身于实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大实践。
再次，要提升职业素养教育。职业素养是国企青年立足岗位、建功立业的重要保障。我们要根据企业发展战略和青年成长需求，有针对性地开展职业素养教育培训，帮助青年掌握专业技能，提高创新能力，增强综合素质。要建立健全导师带徒制度，选派优秀党员、业务骨干担任青年导师，传授工作经验，指导职业规划，促进青年快速成长成才。要搭建平台、创造条件，鼓励青年参与企业重大工程项目和技术攻关，让他们在实践中锻炼本领，在奋斗中成就梦想。
最后，要关注心理健康教育。心理健康是国企青年全面发展的内在要求。我们要建立健全心理健康服务体系，配备专兼职心理咨询师，定期开展心理健康测评和辅导，及时发现并解决青年心理问题。要组织开展丰富多彩的文化体育活动，缓解青年工作压力，增进身心健康。要营造和谐包容的企业文化氛围，倡导尊重个性、关心关爱的良好风尚，让青年感受到企业的温暖和关怀，增强归属感和认同感。
三、创新方式方法，全面提升国企青年思想政治工作的质量和水平
做好国企青年思想政治工作，既要坚持优良传统，又要勇于改革创新。我们要紧跟时代步伐，适应青年特点，积极探索新思路、新途径、新办法，不断提高工作的针对性和实效性。
一是创新内容形式。要贴近青年需求，开发符合青年口味的思想政治教育产品，如微视频、微电影、动漫、H5页面等新媒体形式，增强吸引力和感染力。要善于用青年的语言、青年的方式讲述党的故事、革命故事、英雄故事，使思想政治教育更加生动形象、通俗易懂。要结合企业生产经营实际，将思想政治教育融入日常工作生活中，通过设立宣传栏、举办讲座、开展竞赛等形式，潜移默化地影响青年的思想和行为。
二是拓展工作载体。要充分利用互联网技术和新媒体平台，构建线上线下相结合的工作格局。线上，要打造一批有影响力的共青团网站、微信公众号、微博账号等，及时推送政策解读、先进典型、热点话题等内容，扩大覆盖面和影响力；线下，要建设一批具有示范引领作用的青年之家、职工书屋、志愿服务站等阵地，提供多样化的服务项目，满足青年多样化的需求。要探索建立“互联网+思想政治工作”新模式，运用大数据、云计算、人工智能等技术手段，精准分析青年思想动态，科学制定工作方案，提高工作效率和质量。
三是优化工作机制。要坚持党的领导，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、全员共同参与的工作格局。要建立健全考核评价机制，将国企青年思想政治工作纳入党建工作责任制考核体系，定期检查评估，确保各项任务落实到位。要完善激励约束机制，对表现优秀的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行问责追责，激发广大干部员工的积极性和创造性。要加强队伍建设，选优配强从事青年思想政治工作的干部，加大培训力度，提升专业化水平，打造一支高素质、专业化的工作队伍。
总之，做好国企青年思想政治工作责任重大、使命光荣。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，努力开创国企青年思想政治工作新局面，为推动国有企业高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
谢谢大家！
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