市局组2022年个人述法情况报告范文
2022年，在的正确领导下，我深入学法治思想，认真履行法治建设第一责任人职责，统筹推进市***法治工作，切实履行依法治国重要组织者、推动者和实践者的职责，贯彻落实关于法治建设的重大决策部署，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展，市***领域法治建设取得新成效，现将有关情况汇报如下。
一、深入学贯彻法治思想，贯彻落实关于法治建设的重要指示精神情况
本人坚持带头学贯彻落实全面依法治国新理念新思想新战略，认真学以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。今年以来带领组中心组先后学《法治思想学纲要》《谈治国理政（第四卷）——全面推进中国特色社会主义法治体系建设》《论坚持全面依法治国——坚持、完善和发展中国特色社会主义国家制度与法律制度》等内容。工作中严格落实《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》《政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》等要求，始终把法治建设作为一项重要任务来抓，列入组重要议事日程，全面落实和省关于法治建设的决策部署，研究解决本单位法治方面的相关问题，有力推进了机关法治建设工作。
二、贯彻落实关于全面依法治国的重大决策部署和有关内法规情况
深刻认识以自我革命精神推进全面依法治国、全面从严治的极端重要性，坚持管治一刻不放松，持之以恒推进全面从严治向纵深发展。深入学宣传贯彻的精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，更好发挥全面依法治国、全面从严治在***服务“两个健康”中的引领和保障作用。真正发挥“关键少数”的“头雁效应”，履行好组织第一责任人职责，大力实施强基工程，巩固提升质量和水平，认真履行所属商会全面从严治主体责任，不折不扣地把责任落实到位、压力传导到位、动力激活到位。
三、对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办情况
积极推动法治理念进企业、进商会、进社区，利用各种培训会宣传法治思想、的及历次全会精神、宪法、民法典、内法规、新旧动能转换、乡村振兴、优化法治营商环境等重点工作相关法律法规。组织各级商会和企业通过线上讲堂形式，参加两期2022年度劳动法进民企暨企业合规用工“云”讲堂活动，促进法惠民企。与市人社局、总工会等部门联合开展劳动人事争议调解工作，调整充实特约调解员队伍，我市劳动人事争议联合调解工作站和**市商会劳动人事争议调解委员会被认定为全省首批标准化劳动人事争议调解组织。推进执失信企业信用修复工作，对省通报的我市4家失信执企业进行走访调研，协助对违规失信情况进行整改，推动失信企业积极恢复信用，保证企业健康发展。
四、履行《政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》明确的、主要负责人职责情况
深入宣传和国家关于全面推进依法治国的重要战略部署，宣传关于法治建设的系列重要论述，引导***系统干部和全市民营经济代表人士了解掌握全面依法治国的重大意义。深入法治***宣传，增强参与法治***建设的主动性和积极性，把弘扬社会主义法治精神作为法治建设的重要内容，教育引导广大民营经济人士养成守法行为惯，自觉依法办事，树立法治信仰。在***机关突出抓好宪法的学宣传教育，弘扬宪法精神，树立宪法权威。大力宣传我国的根本制度、根本任务、国体、政体、基本制度和基本经济制度，进一步增强宪法意识、公民意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法治意识。
五、严格执行领导干部不得干预司法活动、插手具体案件处理等相关制度，无此类问题。
六、市***法治建设中的突出问题和整改落实情况
一是部分直属商会换届过程中，没有做到依法依规依纪，导致商会内部矛盾加剧、问题�觥Ｏ乱徊剑�***将深入学贯彻的精神，筑法治之基、行法治之力、积法治之势，严格落实《**省社会团体换届选举工作指引》《***市***直属商会管理办法》，指导商会严格依法办事，确保换届选举各项工作在法治轨道上运行，为换届选举取得成功提供法治保障。二是法律服务还需进一步加强。下一步，市***要继续发挥好法律服务团的作用，组织服务团进商会、进企业，开展法律宣讲、体检等活动。与市人社局、总工会开展劳动人事争议调解工作的同时，开展“和谐同行”企业培育工作，面向企业开展“点对点”培育指导服务。与市司法局对接，依托有关律师事务所，积极推进成立总商会商会调解委员会，并指导各区市***和各直属商会成立调解组织，建立健全完善的工作机制。
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