机关组织2022年抓工作述职报告范文
按照会议安排，现将2022年抓机关工作情况报告如下：
一、履职工作主要情况
（一）强化建设，落实工作主体责任。市****总支及所属4个支部认真贯彻落实、省全面从严治决策部署，严格执行管治各项责任，努力做到工作与业务工作统筹安排，全面开展“四抓两整治”工作，细化组织的集体领导责任，明确组织的第一责任和班子成员具体责任，建立了统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的机关工作机制。制定了《****市****局总支2022年工作要点》，指导各支部以扎实开展的“能力建设年”活动为主线，把学的精神、章、“四准则两条例”、、《谈治国理政》（第四卷）作为集体学会的重点内容。教育引导员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定的路线，严守规矩和纪律。
（二）从严执行标准，严肃开展内组织生活。把高标准、严要求作为严肃内生活的基本准则，规范执行“三会一课”制度，依托“**”APP平台认真开展“三会一课”、主题日活动。督促各支部按照相关操作流程，会前发布活动通知，如实反馈参会情况，严格按照会议议程，2022年共组织开展各类集中学3次，召开员大会**次，召开支委会议**次，开展“主题日”**次，员领导干部讲课**次。指导各支部在员信教和涉黑涉恶专项整治工作基础上，以“坚定理想信念、严守纪规”为主题召开了专题组织生活会，组织员逐一进行对照检查，表明立场态度。组织员认真开展“深入学视察陕西延安和河�惭糁匾不熬� 大力弘扬红旗渠精神”主题日活动，学讨论视察陕西延安和河�惭糁匾不熬瘢泄劭窗逃龋�员的性修养、规矩意识进一步提升。
（三）强化引领，发挥战斗堡垒作用。以加强机关基层组织基本保障建设为重点，从健全组织领导体系、服务群众体系、推动发展体系等精准发力，引导基层支部加强自身建设，持续加强组织活动阵地。以每月日活动为载体，推动转变，促进重点工作任务落实，紧紧围绕全局农村危房改造、全域无垃圾治理、棚户区改造、精准帮扶等中心工作任务，动员全体员干部深入基层扎实开展开展“3+1”冲刺清零、环境卫生综合整治、项目建设督导、窗口服务、防汛值班、驻村帮扶等工作。同时各支部深入帮扶村贫困户家中，帮助群众解决各类难事**件，慰问困难老员**人，发放慰问金****元，让困难员真正感到了组织的关怀和温暖。组织全体员干部积极参与“消费扶贫月”活动，累计消费*****元的扶贫产品，动员员干部积极购买帮扶村老乡家自产的蜂蜜、面粉、清油、核桃等农产品，全力帮助帮扶村群众增收致富。
（四）加强队伍建设，发挥先锋模范作用。规范开展员教育、监督、管理工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，制定和落实发展员年度计划，严格执行员发展工作程序，*个基层支部接收*名同志加入组织，*名同志按期转为正式员，*名同志被列为入积极分子。加强费收缴使用管理，以支部为单位，按照《关于中国费收缴、使用和管理的规定》，严格标准核算，按月足额收缴，认真履行员义务。作用发挥方面，疫情期间，员干部踊跃带头到*个住宅小区值班值守。
二、存在的主要问题及原因
一是理论学深度不够。总支和所属支部都建立了学制度，制定了学计划，也能经常开展集中理论学，但因部分员经常下乡出差、开会培训和业务繁忙、对理论学缺乏自觉性和主动性，日常学存在集中被动学多、个人主动学少，完成规定动作多、创新自选动作少，部分员干部对一些基本知识掌握不够全面准确，运用理论指导工作，解决实际问题的能力还不够。
二是责任压力传导不够深入。在抓促落实的内容和载体选择上方法不多，以引领****工作的作用发挥还不够充分，开展组织生活的形式和方法单一，个别支部对抓的探索创新和总结提炼不够，特色鲜明的工作载体不多，突出的亮点工作还不够明显。
三是内生活不够规范。支部在组织核心作用发挥上还不够充分，个别组织开展的活动仅仅满足于简单的方式，在解决突出难点问题上员的先锋模范作用发挥还不够。在落实机关工作责任强调要求的多，督促检查的少，部署工作的针对性和实效性还不够强，致使支部标准化建设进展不平衡。
四是为民服务意识不够强。个别干部为民服务意识不够强、服务水平不高、自我要求不严格，工作效率不高，有惰性思想，抓落实力度不够、执行力不够强，工作积极性不高，缺乏上进心和责任感。
存在以上问题原因：一是理论学不够深入。时间分配上存在重业务现象，用理论学服务重点工作任务、指导实践的水平还不高。二是压力传导不够到位。个别支部对员的教育管理还不够严格，没有做到及时传导压力。三是抓的思路还不够宽。平时由于业务工作任务中，对工作钻研不够深，开展主题日活动不够灵活，形式较单一。四是员教育还不够。在员教育方面虽很好的落实了“规定动作”，而在创新“自选动作”方面缺乏足够的研究和思考。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）强化理论学，增强工作本领。坚持把学领会作为基本功和必修课，以深入学贯彻的精神为契机，巩固提升“能力建设年”活动成果，教育引导广大员干部坚持读原著、学原文、悟原理，自觉运用武装头脑、增强理论功底。坚持以组织抓述职评议为抓手，进-步提升****系统员领导干部抓的本领，坚持问题导向，强化督导检查和跟踪落实力度，积极探索创新，总结经验做法，不断提高机关工作整体水平。
（二）强化引领，促进重点工作提升。坚持把新时代的建设总要求贯穿到**系统机关工作全过程，严格落实管治主体责任和组织责任，促进工作与**业务工作两不误、双促进。同时，要加大督查指导力度，坚持对全**系统所属支部机关工作全面研判、定期督促检查，督促支部认真查缺补漏，建立问题台账，全面整改提升。
（三）强化制度建设，完善工作机制。坚持以支部标准化建设为抓手，以落实“三会一课”，发展员，费收缴，主题日等日常工作为重点，切实将各项工作落实落细。坚持以信息化手段为载体，引导员熟练运用**APP平台开展学，加强员干部日常教育管理，着力提升机关工作标准化水平，切实增强基层组织凝聚力、战斗力。
（四）加强建设，发挥员先锋模范作用。带头严格遵守章规纪，全面加强性修养和建设，严格落实《局贯彻落实规定实施细则》要求，紧盯不严不实的问题，以更大的决心、更大的气力、采取强有力的措施，加快推动形成“严、真、细、实、快”的工作，锻造一支强、本领高、硬、敢担当的**队伍，为推进全市**事业高质量发展提供组织保障。
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