2022年组织抓基层述职报告范文
一、履职情况
（一）强化建设，树牢主业意识。一是持续深入学贯彻的十九、会议精神。结合“三会一课”“主题日”“群活动日”等组织生活制度，强化功能，不断提高判断力、领悟力、执行力。二是扎实开展史学教育。按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的要求，把“学史悟思想”和“办实事开新局”结合起来，解决群众“急难愁盼”事项50件，推动史学教育深入群众、深入人心。三是走访慰问离任村干部、老员、生活困难员。举办“辉煌百年路 谱写新征程”主题文艺汇演、系列活动，引导广大员群众听话、感恩、跟走。四是落实“群活动日”制度。将“民事直说”与基层各项工作深度融合，制定工作任务清单，不断强化服务意识，达到“�雒裆⒁槌霭旆ā斐鍪敌А⒍匠鲂省⑵莱雎�”的效果。五是严格执行发展员程序和标准，强化镇审核把关作用，保证发展员质量，今年纳新10名，转正5名。
（二）突出重点工作，推进全面过硬。一是抓阵地建设。进一步规范群服务中心布局和工作资料，充分运用线上阵地，全面开展“互联网+”活动，不断提高上线率和使用率，推动标准化和信息化共同促进。 二是抓内生活。创新方式方法，采取“线上+线下”相结合的学方式，利用学强国、APP等平台，充分发挥“**”信息化平台督办提醒功能，落实“十天一统计、十天一通报”制度，督促基层组织规范“三会一课”“主题日”、组织生活会、民主评议员等制度，推动全员大学、能力大提升，实现内生活规范化开展。三是大力整治软弱涣散基层组织。及时召开会议分析研判软弱涣散组织存在问题的根源，成立整顿工作领导小组，制定整改方案，指定专人抓整改、抓落实。经过整顿，得到了有效发展，切实解决了无钱为群众办实事的重大难题，整顿工作也得到了广大干部群众的认可。
（三）坚持引领，统筹各项工作。一是引领，筑牢疫情防线。在疫情防控工作中，始终坚持引领，突出统揽，充分发挥基层组织“一线指挥部”作用，镇第一时间成立员突击队，组织镇村干部、驻村帮扶工作队队员等员干部全面下沉防控一线，充分展现了组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用。二是引领，助力产业发展。镇将抓作为产业发展的工作切入点，着力抓好产业发展示范点建设，充分发挥好龙头企业、合作社作用，通过示范带动引领，引导群众主动参与到农业产业发展中来，进一步丰富拓展抓促乡村振兴的载体形式。三是引领，整治乡村环境。各村结合自身实际，落实“三包责任”制，常态化全方位开展镇村环境卫生突出问题综合整治，积极主动作为，上下联动，科学施策，广泛深入宣传，调动干部群众共同参与，着力打造干净整洁美丽的镇村人居环境。四是引领，推动乡村振兴。制定了员科级领导包抓乡村振兴责任制，要求每一名科级领导包抓一个村的引领乡村振兴工作，通过包抓村支部的组织力、支撑力、向心力更强，进一步激发了员群众干事创业的积极性、主动性。在科级干部带领下，各村支部充分发挥员先锋带头引领作用，根据实际情况，大力发展具有本土特色的乡村文化和一镇一业、一村一品特色产业，做大做强乡村旅游与休闲观光农业，带动村级集体经济增收。
二、存在问题
一是思想建设抓的不够严。在一定程度上有“重业务，轻”“重政建设，轻组织建设”的思想倾向，平时具体指导调度较少，各支部主题教育工作力度不一、创新动作不多。个别同志还没有充分认识到思想建设的极端重要性，抓业务工作头头是道、劲头十足，抓思想建设缺思路、缺措施，不愿意投入更多精力抓思想建设，原则性地要求多，一般性的号召多，缺少过硬的实招。
二是真抓严管意识不强。对“严是爱，宽是害”认识不足，心中还存有严格监管就是对干部不信任的观念，风政建设主体责任和“一岗双责”的落实还存在“强调得多、检查的少”，“提醒得多、批评的少”等情况。监管失之于软、失之于宽的现象依然不同程度地存在。如，工作制度执行监督不严格，日常工作督导较少，很多督导停留在面上，没有动真碰硬，个别同志有迟到早退、工作时间做私事现象。
三是组织教育活动不够到位。员先锋模范作用发挥不够突出。一些员先锋模范作用发挥不够，有的员性淡薄，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥，严重影响了的形象，影响工作的健康发展。
三、下一步工作措施
（一）持续抓好支部理论学。始终把学和的精神作为首要任务，学好《谈治国理政（第四卷）》内容，用好“学强国”载体。同时，支部学从我做起，从班子成员做起，带头学、轮流授课，发言交流要多多联系自身思想实际，增强学的互动性，确保理论学真正融入员日常，推动学成效转化为工作成效。
（二）严格落实组织各项制度。按照《关于新形势下内生活的若干准则》要求，增强内生活的严肃性，严格落实“三会一课”等制度，定期对制度的执行情况和活动的落实开展情况进行督促检查，确保每一项工作得到落实到位，从而提高整体水平。同时，结合支部实际，在认真完成规定工作的基础上，探索创新自主工作，用好用活各类“互联网+”平台，真正创新组织生活。
（三）强化员队伍建设管理。带头引导员干部深入研究自身的优势和发展潜力，积极学当前工作新要求新规定，增强工作自信心。带头经常性开展谈心谈话，加强平时督促检查，注重在推进工作过程中锤炼员干部，切实提高员干部的引领发展能力和自身素质。加强载体活动针对性，有效整合资源、挖掘潜力，坚持将工作与中心工作协调推进，充分发挥组织作用和员带头作用，提升工作本领。
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师