乡镇2022年履行抓基层工作职责情况报告
根据会议安排，现将本人2022年履行抓基层工作职责情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色和亮点
1.从高处站位，压实主体责任。围绕基层整体提质增效、引领乡村振兴战略等重点工作，召开工作会议、会议、重点工作推进会、研讨会**场次，亲自研究部署并指导检查，采取重点任务挂图作战，重点领域跟踪督导，重点环节�压乜冢炎�的责任持续传导到各组织身上，不断提升基层工作质量。带头落实班子成员联系点制度，每季度研究意识形态工作，围绕重点工作任务带领班子成员、村（社区）组织深入开展调研3次。
2.从严处着眼，深化“大学大讨论”。围绕抓实支部标准化建设工作将学贯彻和的精神，弘扬“铁人精神”、打造“铁人先锋”融入“三会一课”“主题日”等组织生活中，引导员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。围绕的精神开展专题讲座1场次，围绕《谈治国理政》（第四卷）和相关内法规及政策法律，利用周例会组织镇村干部集中学5场次，围绕县委十五届**次全会精神，安排领导干部立足岗位实际进行交流发言1场次，举办乡村振兴论坛3期，形成镇村调研成果交流材料25篇。按照“学优秀树标杆走前列”活动要求，围绕农业农村重点任务目标，立足镇情村情，组织镇村领导干部赴**、**等地外出观摩学2场次，召开“学优秀树标杆补短板走前列”活动赴外学考察成果交流学会议1场次，通过学先进地区抓兴产业的好经验好做法，进一步拓展了全体员领导干部的工作思路，解放了思想，破解了思维瓶颈，不断丰富完善了推动全镇经济社会高质量发展的思路目标和措施办法。
3.从细处发力，夯实的执政基础。围绕拓展提升基层质量目标要求，全域化推行“四抓两整治”，以农村大学大讨论大落实为契机，全面加强基层工作。一是新建**社区组织活动阵地1个，整顿提升2个村级活动阵地，创建示范点3个，整顿提升软弱涣散组织1个，改造提升1个社区便民服务中心，基层组织堡垒更加巩固。二是注重运用学强国APP等平台，加大员教育管理力度，内生活更加规范。三是**个村全部建起了壮大村级集体经济项目，到年底村级集体经济收入5万元以上的村可达到4个，10万元以上的村可达到2个，同时，在全镇**个村全面展开农村集体产权制度改革，由村组织领办合作社6家，开展多种模式经营入股合作，村级集体经济更加壮大。
4.从发展聚力，强化引领。紧盯抓促发展，充分发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，推动全镇经济社会高质量发展。一是多措并举抓产业。**村以支部为核心，以农民专业合作社为纽带，与**农业公司合作，投资1500万元，建成高标准“三变”改革示范点1个。同时，依托高标准农田项目，与**农民专业合作社等达成了土地流转、粤港澳蔬菜基地建设的意向性协议，带动**村建成1个集中连片200亩的网室制种制种小区，**村建成4个集中连片百亩网室制种小区，全镇制种面积达到了1.29万亩，其中高效制种**亩。新建连片百亩大棚小区**个，落实蔬菜面积**亩，其中高原夏菜面积**亩，形成了“组织+合作社+农户”一体化发展模式；在**村总支的大力支持下，以标准化养殖为主导，投资**万元，建成**万头生猪养殖场1个。二是千方百计抓项目。实施**社区改善人居物业环境改造、基层武装部规范化建设、老年活动中心、**村群活动阵地提升改造等项目，引进**种业科技有限公司、广东省佛山市健叶进出口有限公司在我建设高原精品蔬菜基地，引进__有限公司流转土地**亩建设全机械化半智能化农业生产基地，为我镇发展智慧农业奠定良好基础。三是全力以赴防疫情。周密部署，率先垂范，镇村组600余名员干部迅速行动，带领2600余名群众，形成“1+7+47”的网格，实行网格化管控，地毯式摸排，为**打赢疫情防控阻击战做出了积极的贡献。
二、存在的问题及原因分析
一是在工作助推产业发展上结合不紧密，用力不足。工作及形成的各类载体还未充分结合全镇发展实际，存在针对性不强，亮点不突出的问题。二是基层支部标准化建设还不到位。对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别村组织对“四议两公开”、“三会一课”、员发展等制度方面坚持不够好。个别组织正常活动开展少，员学服务意识差，组织存在制度不健全、作用不发挥等问题。三是对员教育管理还不够严格。受农民员流动性大，文化程度不高等条件的影响，没有严格按照制度来约束员，教育培训只停留在以会代训、发放资料等粗放方式上，没有深入研究行之有效的措施办法，特别是对各村流动员管理不够规范，方法措施少，联系不够紧密。四是对品牌的培育力度还不够大。对先锋引领、示范点培育等方面的特色做法总结提炼还不够系统深入，没有抓出精品、树起典型、形成效应，基层阵地存在“硬件强、软件弱”的现象，还没有形成以点带面的品牌辐射作用。
产生问题的原因：一是对抓促进产业发展方面思考的不够深刻。对工作与特色优势产业发展的结合点研究不深不透，创新性的工作开展不突出，“+”模式作用发挥不够。二是工作责任制落实不到位。考核机制还有待完善，缺乏有效激励和制约措施，存在重形式轻内容、重安排轻落实的现象，影响了基层工作任务落实。三是督查问责要求不严。对适应从严治新常态研究谋划不深入，压力传导不到位，有些工作抓不紧、抓不实，特别是对流动员的管理有所松懈，缺乏对流动员管理的深入研究，措施办法少，落实上有打折扣的现象。四是改革创新劲头不足。对基层组织建设面临的新情况新问题研究不深，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，没有将创新工作真正落到实处，缺乏特色和亮点。
三、下一步工作思路和主要措施
1.加强建设，坚定员干部的理想信念。把思想建设摆在首位，切实增强从严治责任感和紧迫感，把学的精神和重要讲话精神作为各组织的一项任务，列入学计划，原原本本学、逐字逐句学、联系实际学、带着问题学，推动员干部实现学“全覆盖”，引导广大员干部提高站位，用眼光和思维审视工作，增强践行“两个维护”的自觉，带头履行好管治责任。
2.强化组织建设，增强组织的凝聚力和战斗力。一是在夯实责任上下功夫。深入推进基层提质增效计划，从严抓实引领乡村振兴，不断提升基层工作质量；加强员教育管理，健全员公开承诺践诺制度，完善不合格员处置办法，从严加强发展员工作，不断提升员质量。二是在加强学上求突破。创新学方式，采取个人自学、集中领学、座谈交流、学研讨、专家辅导、专题培训等形式，通过“学强国”网络学平台等载体，结合冬季农村“大学大讨论大落实”活动，继续落实包组干部宣讲制度，使的政策和重要决策部署深入基层、深入群众、深入民心。三是在落实标准化建设上出实招。加强队伍建设，训强组织负责人。认真落实联系点制度，继续深入开展基层组织建设提质增效和支部标准化建设工作。不断加强村“两委”班子建设，严格落实“三会一课”、“四议两公开”、承诺践诺等制度，用“严”的要求和“实”的落实标准化的要求，靠实责任，强化措施，把支部建设标准化工作纳入组织抓基层述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容，层层传导压力，确保工作落地见效。
3.坚持引领，奋力推动各项工作迈上新台阶。紧紧围绕县委、的总体部署，大力实施乡村振兴战略，按照全镇“12345”乡村振兴发展计划，即坚持“一条主线”（农村土坯房改造）；开发“两大片区”（全力推动以湿地大道沿线为主的**、**园建设和**湿地公园为主的周边乡村旅游项目）；建设“三大基地”（万亩连片制种基地、千亩供粤蔬菜基地、**种子种苗交易市场）；做优“四大品牌”（柴火鸡、**酒、**蜂蜜、**醋）；推进五大项目建设（**康养小镇建设项目、**汽配城建设项目、**苑建设项目、以村组道路和厕所革命为主的基础设施建设项目）；积极争取农村道路建设、农村环境整治项目并结合“一事一议”项目，对全镇6个村1个社区60余公里组级道路进行修缮，对4个居民点实施居民点提升改造项目，结合“厕所革命”，完成改厕390户，全面提升基础设施和公共服务水平。始终将抓作为产业发展的切入点和突破口，充分发挥组织在农村产业革命中的战斗堡垒作用，走出一条“支部带、员齐上阵”的产业致富“新途径”，争分夺秒抓落实，坚定不移稳增长，齐心协力促发展，确保高质量完成全年各项目标任务。
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