公司董事长2022年述职报告
历史于时序更替中前行。过去的一年，是清醒坚定的一年，亲临我省考察调研并作重要讲话，我和班子成员一道牢记领袖嘱托，深刻领会新时代的**方略，积极践行**向南发展战略，立足**繁荣发展、长治久安，谋发展、干事业。过去的一年，是坎坷波折的一年，疫情复杂多变、防控走向难测，干扰了发展视线、增添了经营阻力，我和班子成员一起挂云帆、济沧海，坚持疫情防控、公司发展“两手抓两手都要硬”，知难而进、迎难而上，攻坚克难、勇挑重担，较好完成年度工作任务。过去的一年，是团结奋进的一年，无论遇到什么坎儿、碰到什么难题，我和班子成员都始终心往一处想、劲往一处使，以团结汇聚力量、以团结创造业绩。
一年来，在**的正确领导下，在公司干部职工的大力支持下，我团结带领班子成员和公司全体干部职工自信自强、顽强斗争、勇毅前行，推动**各项工作保持平稳态势并取得新进步。现将本人一年来的工作情况做简要报告：
一、以“干”为要，在履责中奋发有为、推动发展
（一）抬高站位、聚力保障，全力护航的。着眼迎接的胜利召开这个最大背景、最大形势，我作为、董事长，始终坚持以稳为先、以安为要，认真贯彻重要指示批示精神，着眼**向南发展重大战略部署，牵头制定《**安全保卫工作方案》、《网络安全保障方案》、《**服务保障工作方案》等专项保障方案，从严、从实部署各项准备工作，抓细、抓常安全运输保障，确保了的期间**安全生产平稳可控。截至**，**保障**次，保障**次，旅客**量**人次，货邮**吨，均保障了安全**。全年未突破与**管理局、**国资公司签订的安全责任指标，**范围内未发生不安全事件。
（二）科学管理、精准施策，经营发展稳固有底。经营发展事关公司长远建设。为此，在因疫情影响经济下行、经济萎缩情况下，我带头与班子成员一起想办法、出对策，着眼区域经济发展局势，大力推进经营模式改革，加强内控与管理，着力推动经营发展平稳有序。截至**，**资产总额**万元，比2021年度同期增加**万元，增加**%，实现了增长反超。受新冠肺炎疫情的负面影响，负债总额**万元，比上年同期增加**万元，增长**%，所有者权益总额为**万元，比上年同期减少**万元，降低**%。经营生产盈亏呈现出“三个降低”（即：累计实现营业收入**万元，比上年同期减少**万元，降低率**%；营业总成本******）受新冠疫情影响，相比去年同期略有下降，但营�杀就币苍诮档停淮蛹跎倏魉鸬那榭隹矗衲晗啾热ツ晖谟薪档停馐窃诰孟滦写蠡肪诚碌恼铰跃账酰欣谠谙赂鼋锥位盍α浚浜夏诓扛母镏鸩绞迪志闯�
（三）逆势而上、广拓*线，加快保障网络布局。**作为**临空经济发展的重要承载平台，发挥着临空经济发展的“纽带”作用，为此，我始终以此为责，按照**关于加快**网络布局的工作要求，根据《**向南发展工作实施方案》的任务分解，把**向南发展工作部署及招商工作要求与《**发展2022年工作要点》相结合，指定班子成员专人专责，全力推动**开发工作，并经常与负责同志了解拓**进度，有针对性提出对策建议。今年，我们抢抓机遇，与**有限责任公司深入洽谈，共同探索“**联动发展”的**新发展模式，促进**旅游及相关产业协同发展，*月与**签署《战略合作框架协议》。全力搭建“**”和“**融合”之桥，新开通****线，构建起了以**为中心的**网络，极大程度满足**及周边县、市群众**交通工具的多样性，有力的带动**及周边**等地与**等**重镇的、经济、商贸、文化旅游的交流融合，架起了向南发展之桥、文化交流之桥、观光旅游之桥、友谊进步之桥，进一步实现了**重镇互通。
（四）聚力攻坚、强化担当，全面完成国资国企改革。国资国企改革有利于公司做强做优做大。为此，我始终重视国资国企改革工作，准确理解和把握企业改革发展总基调，坚持把去机关化、建立服务型机关和打造精干高效的机关工作队伍作为推动国企改革三年行动的总体方向，坚持完善中国特色现代企业制度与健全市场化经营机制两项改革任务有机结合，全面规范实行经理层成员任期制和**化管理，科学合理确定契约目标，推行**管理职员竞聘上岗，强化薪酬激励约束，实施过程考核，严格退出机制，加快从传统“身份管理”向市场化“岗位管理”的转变，实施员工月度绩效、年度绩效考核，打破“大锅饭”思想，树立“要薪酬就得要业绩”的理念，推动管理人员“能上能下”成为常态。通过系列的改革，责任部门之间更加协同高效，重难点问题的突破解决更加有力有效。目前，公司的各项国资国企改革任务已全面落地。
（五）加强教育、抓好预防，牢牢守住安全底线。安全生产是一切工作的前提和基础。工作中，我始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，认真贯彻关于安全生产的重要论述特别**的重要指示批示精神，在行业主管部门和国资公司的正确指导下，按照“横向到边、纵向到底”的安全目标责任体系结构，分解细化安全目标，全面落实安全生产责任制。部署开展了安全专项整治三年行动“巩固提升”年系列活动，责成公司安全质量部制定印发了《**关于立即开展安全大检查的通知》和《进一步深化安全大检查工作方案的通知》，组织全体员工观看了《生命重于泰山》电视专题片、重温安全生产15条硬措施，以*****为重点，严密组织**天安全隐患大检查活动，实施**轮企业自查，共检查发现问题隐患**条，对存在问题逐项纳入隐患库跟踪整改，逐一销号清零，累计投入整改资金**万。对安全生产问题，我也是逢会必提、逢会必讲。2022年全年**没有发生过一起安全事故，得到上级的认可。
（六）紧跟形势、加强管控，坚决守住**门口。新冠肺炎疫情爆发至今已经是三年。我作为公司的疫情防控小组组长，始终坚持“人民至上、生命至上”的防疫总原则，在疫情收紧期间，坚持“动态清零”，因地制宜制定防疫措施，印发了第九版“疫情防控应急预案”和第十版“疫情防控工作方案”，规范防疫处置流程，切实守住疫情防控的“**关口”，不放过一例病毒进入公司管辖**。突破传统思维，制定临时措施，线上举行资质认证、检查等受疫情影响无法及时开展的常规工作，持续加强对被“红码”“黄码”* *的安抚工作和保障工作，为**全力提供贴心服务。国家防疫政策调整优化后，面对新情况新挑战，我坚决贯彻落实、决策部署，认真学优化疫情防控二十条和新十条等措施，带领公司职工干部积极适应疫情防控新形势和新冠病毒变异新特点，加强内部管控，搞好关心关爱，不断提升防控的科学性、精准性，保证了公司在疫情形势变化情况下始终工作不乱、经营不滞、井然有序。
二、以“德”为本，在守责中凝心聚力、修身立身
我始终以崇尚坚定的品德、恪守坚强的性观念作为自我价值取向，认真履行管治责任，密切关注、**、**、**和集团公司的重大决策部署，自觉用用大政方针指导工作、崇德守正、忠诚履职，始终要上级组织保持高度一致，在大是大非问题上保持头脑清醒、立场坚定。
（一）抓班子、带队伍、讲团结。始终坚持讲大局、讲团结、讲规矩，带头落实民主集中制，对三重一大等问题，严格执行领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的科学决策程序。按照总揽全局、协调各方的原则，在班子之间建立定期汇报、通报和沟通制度，全力支持班子成员履行职责，充分调动班子力量，构成以公司为核心的坚强集体。坚持团结干事，我始终认为，班子成员只是肩负的职责不同，但目标是一致的，事业是共同的，只有团结起来，才能构成合力。为此，在工作实践中，我努力营造互相包容，互相理解，互相尊重的和谐氛围，充分调动每个班子成员的进取心和主动性，构成了人心思进、团结奋进、和谐共进的工作局面。
（二）抓、讲规矩、促发展。严格遵守的纪律、规矩，严肃认真落实重大事项请示报告制度，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。从严加强所属支部的务指导力度，督导开展“一企一品、一支部一特色”品牌创建活动，围绕**安全与服务中心工作，制订了以“传承红色基因、**真情”为主题的“**真情”品牌。注重发挥支部战斗堡垒和员先锋模范作用，**月份集体组织观看电影《花儿为什么这样红》、**月份组织**名员赴**开展红色教育，**，**名员成立临时支部，白衣执甲投身于**疫情防控**工作中，**名员克服各种困难，在居住地社区开展员双报到，连续**个月奋战在疫情防控一线，不讲条件、不计得失，为社区居民分忧解难，收到较好效果。坚持引领业务，将工作与**建设和运行工作同时部署、同步运行，在我的倡导下，公司与3个支部分别签订了工作责任书，与10个部门经理签订风政建设责任书，有力地推动基层的开展。
（三）抓人才、管干部、聚合力。带头坚持管干部原则，在公司各项事业建设中，我始终坚持德才兼备、任人唯贤、凭实绩用干部的用人导向，一年来和公司“一班人”一是不断健全制度体系，坚持从严治队伍，按制度办事、靠制度管理，从严规范干部职工的思想和行为。贯彻“两打破、三突出、四有”的选人用人思路（即：打破身份限制、打破论资排辈；突出德才兼备、突出人岗相适、突出干事成事；让有志者有机会、有才者有舞台、有功者有奔头、有德者有厚报），有效提高了选人用人公信度，调动了广大干部职工干事创业的进取心。
三、以“学”为先，在知责中坚定立场、锤炼性
身处世界百年未有之大变局的新时代，我深刻认识到坚持不懈加强学对提高自身品德修养和素养的重要性。一年来，无论工作多忙多累，我都坚持理论学，做到自加压力，认真学，勤于思考。不论是委组织的学，还是上级组织的培训，我都积极参加，认真对待。同时，我还根据工作需要，认真学的精神、在**考察调研时的重要讲话及关于风政建设和反腐败斗争重要论述、第三次**工作座谈会精神、汪洋同志调研**工作的讲话精神，始终用新时代中国特色社会主义理论武装头脑。认真学国资集团公司的方针政策和民用**业务知识，钻研市场经济、社会管理、科技技术、法律法规等现代科学文化知识，做到学深学透，掌握“在脑中”、运用“在手中”，为自己做好工作，提高民主管理、科学决策、依法经营水平打好坚实基础。一年来，我积极参加上级组织的各项理论学、课辅导及公司中心组理论学，主动参加所在支部的组织生活，充分利用“学强国”平台，系统深入学的最新理论知识且坚持联系实际进行理论思考，认真撰写研讨材料，交流心得体会，不断提升理论水平。全年参加组织生活会**次，参加民主生活会**次，完成读书笔记近**万字。经过学，我的性得到锤炼，敏锐性大幅增强，自觉做到淡泊名利，注重事业，心胸坦荡，平等待人，为更好地开展工作奠定了深厚理论基础。
四、以“纪”为底，在敬责中勤政政、永葆底色
（一）勤政实干，保持优良。时刻牢记**和集团公司赋予的职责使命，坚持做到三点：一是勤政。坚持深入基层、身入一线、到职工群众中听民声、解难题、办实事，在解决问题中提高本领，锤炼。我和干部群众一道，将公司发展要求与实际紧密结合，不务虚名、不做虚工，致力于强基础、固根本工作，力求经得起实践和时间检验。自我任公司、董事长至今，始终坚持开门办公、现场调研、一线解难，全身心地投入到工作中，基本放弃了双休日、节假日，各项工作统筹安排，亲身实践，不敢有半点懈怠。二是实干。对的重大决策、中心工作，我都尽力做到“既挂帅，又出征，作表率，带头干，不见效果不松手”。在重大项目建设、招商引资、安全生产、国资国企改革等工作中，我坚持靠前指挥，身先士卒，主动抓实，确保工作实效。三是为民。我深刻地认识到，个人的事再大也是小事，公司的事、干部职工的事再小也是大事。为此，我和一班人倡导在公司巩固深化史学教育成果，进一步搞好“我为群众办实事”活动，持续为干部、职工、群众办好“惠民、利民、便民”的实事。一年来，通过一线调研、谈心谈话等形式征询群众意见**多条，将好的意见建议付诸实践。领导工会，在不断提升职工群众生活质量和幸福指数下功夫，让职工群众从不同角度感受到组织的关怀和温暖，从而形成更为强大的向心力与凝聚力。
（二）严于律己，永葆员本色。参加工作**多年来，我始终牢记员身份，始终坚持勤劳朴实、艰苦奋斗的本色。注重在洁上当好表率，向公司干部群众作出了向我看齐、对我监督的公开承诺，严格遵守《中国洁自律准则》的各项规定，自觉担负起风政建设第一职责人的职责。我时刻警示自己，不断增强自律意识和自我约束能力，在工作中做到坚决不以权谋私，生活上严格要求自我，工作之余主要是学和锻炼身体，从未进过任何歌舞厅和娱乐休闲场所。同时管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受组织和干部群众监督。坚持做到了不请客、不收礼。
五、以“法”为基，在担责中依法办事、展现形象
（一）坚持问题导向，按需学法。我在加强学的最新理论成果，践行担当使命的过程中，坚持以“法治思想”为指引认真学相关法律法规，努力提高法律意识。今年学了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》、《合同法》、《劳动合同实施条例》和刑法修正案（十一）中关于安全生产的条款等最新国家法律法规。尤其是重点学了新中国成立以来第一部以法典命名的法律，市场经济的基本法《民法典》。学过程中，我能够“以用促学、学用结合”，把用法做为学法的着眼点和落脚点，真正做到学用结合，做到在“学”上下功夫，在“用”上出效果。模范树立宪法和法制观念，增强法律素养和专业素质，努力遵循“重大决策依法、开展工作合法、遇到问题找法”的理念，始终将法律意识贯穿于整个工作的全过程，依法决策、依法管理、依法办事的能力不断增强。
（二）坚持付诸实践，办事依法。通过学法，我充分认识到法律法规在工作中的重要性和员领导干部带头学法、用法的必要性。工作中，我严格按照法律法规履行职责，牢固树立了依法履职意识，为开展好各项工作打下了坚实基础。工作中，带头严格遵守各项法律法规，依法履职。利用员大会、职工大会等形式加强全公司法制学宣传，不断强化同志们的法制观念和意识。在加强自身学的基础上，对分管部门工作人员加强法制教育，把学法用法与业务工作同安排、同部署、同检查、同奖惩；严格要求班子成员和分管部门领导遵规守纪，学深学透相关法律知识，依法履行职责，坚决不做知法犯法的反面典型，做到规范用法，依法办事。
（三）坚持守住底线，自觉敬法。严格遵守法律法规是每个公民的法定义务。作为一名公民、一名员、一名企业领导干部，模范遵守法律法规，切实履行法定义务、落实法定职责，是对我的基本要求。一年来，在工作、生活中，我始终以身作则、率先垂范，恪守法律法规和员干部洁自律准则，时刻警醒自己秉公办事、奉公守法，时刻敬畏法律，绝不触碰法律红线，自觉维护员干部良好社会形象，无任何违法违纪行为。
六、以“缺”为警，在思责中反躬自省、引为镜鉴
一年来，我为公司发展尽了应尽的责任，做了应做的工作，虽然忙碌却很充实，虽然辛苦却很自豪，虽然压力巨大却又活力澎湃。我深知自己还存在一些缺点和不足：
（一）学加压还不够。学是长期的过程与积累，我仍需要坚持努力，尤其是对的理论的学还要加强，理论水平、分析问题与解决问题的本领不够，把握工作重点不够敏锐，工作预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。
（二）调查研究还不够。大兴调研之风做的不够，深入基层调查研究不够经常，导致工作的针对性不足，在解决热点、难点问题上存在差距，与干部职工面对面的时间太少，上一线、下基层的次数还需增加。解决问题的方法不多，对当前公司发展、国资国企改革的趋势和群众需求认识不深，了解不透。
（三）履职标准还不够。工作和效率有待加强。尤其是谋划上还缺乏高度，掌握实情不够，解决问题方法单一，“新招、实招”不多，存在就工作而工作的现象，对上级的指示、要求融会贯通、举一反三不够，出现老方法不灵、新方法不活的问题。个人工作还需进一步加强，工作中还存在急躁情绪，工作方式方法有时不够人性化，忽略了职工群众的感受。
七、以“奋”为勇，在谋责中自立自信、勇毅前行
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。今年，我将继续保持良好的工作热情，和班子成员一道，在**的领导下，以的精神为统领，以战略为先、保障为纲，坚持和保持一张蓝图绘到底的发展定力，团结班子、锐意进取，笃定信心、守正创新，挺膺担当、勇毅前行，坚定不移融入**和区域经济发展。我作为，将率先垂范、做好样子，重点从以下4个方面努力：
（一）强化意识，推动信仰信念再坚定。始终把讲作为第一原则，全面贯彻和的精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终把抓学作为第一要务，全面系统“学”、反复深入“思”、学以致用“践”、联系实际“悟”，围绕破解公司的发展难题常态化开展调查研究，切实把理论武装成果转化为解决矛盾、克服困难、打开局面的实际成效。始终把学好关于民主集中制有关论述作为履职“必修课”，集中时间学、融入经常学，确保始终在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。
（二）强化担当意识，推动公司发展再升级。坚决服从重大决策、**重要部署，主动对标对表，认真履行“一把手”责任，加强的建设，以工作引领公司业务发展。聚焦国企改革发展，发挥自身优势特长，谋划公司发展定位，着眼今年经济形势，积蓄力量，全面推动**开发，全力做好**保障，逐步实现经营反超。大力弘扬求真务实、敢担当、敢作为、敢碰硬的精神，带头坚持以干立身、以干率下、以干树威，不回避矛盾，不惧怕挑战，不推卸责任，勇挑重担，迎难而上，以自身的大转变，带动公司全体干部职工的大转变。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，落实安全生产主体责任，着力解决当前面临的风险挑战，推动**高质量发展。
（三）强化宗旨意识，推动群众观念再深化。始终把人民群众放在心中最高位置，坚持以人民为中心的发展思想，树立正确的群众观、权力观、政绩观，围绕群众所需所盼和干部职工的关心关切，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，把为民服务解难题作为始终秉持于心的为民情怀，把公司干部职工对美好生活的向往作为我的奋斗目标，把群众满不满意作为我工作的业绩指标，主动回应群众关切，耐心细致地倾听群众的批评和意见，研究制定更具针对性、操作性的政策措施，汇集起谋发展、促经营的集体智慧和力量，使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。
（四）强化自律意识，推动自身建设再过硬。始终把当标杆作为第一目标，严格律己正身，以表率作用推动新风正气形成常态。严格工作纪律和办事程序，对涉及公司建设的重大决策、敏感问题等，我将广泛征求群众意见，充分发挥集体智慧，让权力在阳光下运行，让重大问题“脱困”、让敏感问题“脱敏”。加强自我约束，自觉养成慎始慎独、慎微慎友的意识和惯，带头遵守洁自律各项规定，带头执行规定精神，管好身边的人和家属子女，真正以“自身正、自身净、自身硬”的良好形象感召群众、带动队伍。
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