2022年度局组成员民主生活会对照检查材料
为开好这次民主生活会，根据章和《县以上和国家机关员领导干部民主生活会若干规定》等内有关法规规定，按照《***自治区机关、***自治区组织部关于开好2022年度全区县以上和国家机关员领导干部民主生活会的通知》、自治区《关于进一步严肃和规范内生活的若干措施》和《关于建立严肃内生活常态提醒机制的实施意见》文件要求，依据《呼和浩特市机关呼和浩特组织部关于认真开好2022年度全市县以上和国家机关员领导干部民主生活会的通知》和《__市公共资源***局组2022年度民主生活会方案》，结合本次民主生活会“全面学贯彻，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领员干部群众以担当作为、奋发有为的精神状态贯彻落实的二大作出的重大决策部署”的主题，通过参加局组中心组理论学以及个人自学等方式，深入开展学，把着力点放在“六个聚焦上”，坚持“四个结合起来”，打牢开好民主生活会的思想基础。会前进行了“三必谈”，多方面征求到关于强化监督、常态化警示教育、业务指导方面的意见建议8条。对照的精神和章规纪，落实、自治区和部署要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合派驻监督工作实际，重点从以下六个方面，进行深刻对照检查，现汇报如下：
一、存在的问题与不足
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面
会前，我原原本本、逐字逐句学的报告和章，学系列重要讲话精神，在不断学思考的过程中，自己能够领会重要讲话、指示批示精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严明纪律和规矩，提高判断力、领悟力、执行力，始终在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致。但对照要求，仍有以下不足：一是学不全面、不深入。学存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理方面做的不够扎实，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学得少、理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。自己在学大会报告与学大会系列讲话和相关文件，同学的报告精神以及对内蒙古的重要指示精神结合不够紧密。仍然存在认识不够全面的问题，导致在学过程中，许多内容有所忽略，不能系统掌握，缺少对、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等知识体系、整体构架的归纳性整理。二是理论指导实践不够精准。在运用指导工作、推动实践方面，与“强首府”工作实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动监督的方法不多、着力点不精准。
（二）带头用凝心铸魂方面
理论的价值在于指导实践，学的目的全在于运用。实践中，能够坚持用统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把转化为坚定理想、锤炼性和指导实践、推动工作的强大力量。能够做到积极发挥先锋模范作用，立足岗位、履职尽责，始终将人民群众放在心中最高位置，但还存在不足：一是没有完全摆正群众的位置，与群众沟通、做群众工作的能力不足。没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大、措施不硬。二是长远谋划意识不强，战略思维欠缺。虽然能够理解和把握“十四五”时期经济发展的指导思想、目标要求、基本原则和重大部署，但对我国进入新发展阶段面临的新特征新要求认识还不足，对长远发展谋划不够、思考不深、把握不准。
（三）带头坚持和加强的全面领导方面
作为局组成员，我始终认真贯彻民主集中制，积极创新和改进领导方式，增强组织功能和组织功能，不折不扣把决策部署和对内蒙古的重要指示精神贯彻落实好，努力完成交给内蒙古的“五大任务”，全方位建设“模范自治区”，把广大群众组织凝聚好，夯实执政的根基。在工作中重点监督集体研究决策“三重一大”事项，始终坚持实事求是发表意见建议。但认真反思，仍存在以下问题：一是民主集中的质量还不够高。有时过多强调公平公正，从纪检监察监督的角度看问题多，从主体责任角度看问题少，与被监督单位班子成员沟通的方式、质量上还有待于提高。二是监督手段还不够丰富。虽然在常规监督方式（监督督促、督导落实、听取汇报、适时谈话、查看台账）上做了大量工作，但总体上看监督手段还不够丰富，对“五大任务”的在首府具体落实上监督措施不强，对于如何更加系统、深入、精准掌握被监督单位生态，还有待进一步探索拓展好用管用的办法。需要在深入推进以案促改、完善相关长效机制，在社会效果、纪法效果、效果上下功夫。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
强调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，是经济社会发展的工作要求，也是非常重要的要求。工作中能够积极推动完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板强弱项、固底板、扬优势，深入开展“五个大起底”行动，推动经济社会持续健康发展，在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，努力让群众看到学贯彻的精神年度实际成效。2022年，协同驻在单位（***局）研究制定公共资源违规违纪违法线索移送处理试行办法；助力驻在单位（***局）推进改革，出台评定分离试行办法；帮助***局推进优化土地资源流转，解决遗留问题。但仍存在以下问题：一是督促推动解决问题的思想认识有差距。善于发现和解决突出问题的能力有待加强，容易形成惯性思维，落实绿色发展理念不够深、不够实。二是工作思路单一，缺乏创新意识。面对新形势，思想�灿谙肿矗ぷ魃洗葱乱馐恫还唬�惯用�旆ā⒗暇榇砉ぷ鳎ぷ魉悸凡还豢亍Ｔ�“五个大起底”行动的监督上，在具体着力点没有找准突破口，助力不足。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
作为派驻机构负责人，监督是首要职责，代表市监委对“关键少数”和公职人员进行监督。始终坚持和加强的全面领导，坚决贯彻重要指示批示精神，坚决落实、自治区和的决策部署，全力推进工作。自觉增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，在落实“五大任务”、推动高质量发展、乡村振兴，疫情防控等重大任务中，激励干部担当作为，落实容错纠错机制，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，大力弘扬“蒙古马”精神，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。实践中存在以下不足：一是应对风险挑战能力不足。能够坚持底线思维，做足长期准备，但在落实监督责任方面，特别是实现精准监督上还有差距。监督的视角还存在盲区，注重把“关键少数”作为监督重点，但对监督两家被监督单位生态和班子情况“画像”还不精准，对所有行使公权力的公职人员的监督做得不细。注重对章纪法律法规的学，但在学经济运行规律、采购、招投标法等还不深入，监督有效性不强。二是斗争经验不多、斗争能力不足。日常监督中，对被监督单位的日常监督渠道主要依靠参加会议、一线查看、听群众反映、投诉等，难以综合反映其履职能力、思想状况、工作和生活，对于干部最容易出问题的八小时以外的“生活圈”、“社交圈”监督存在盲区和漏洞。高风险事项跟进监督较多，低风险事项靠前监督较少，通过日常管理监督主动发现隐患的不多，预防性的事前、事中监督比较薄弱。
（六）带头落实全面从严治责任方面
我能够认真履行全面从严治监督责任，严格落实“一岗双责”要求，旗帜鲜明讲，始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责，严管所辖，坚持从严的基调强化正风肃纪，加强新时代洁文化建设，锲而不舍落实规定精神，持续深化纠治“四风”，力戒官僚主义、形式主义，坚决破除特权思想和特权行为，着力解决“三多三少三慢”问题，开展“优化职能职责优化工作流程”专项行动，以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以内监督为主导，促进各类监督贯通协调。锲而不舍落实并要求被监督单位落实规定及其实施细则，扎实有效推进风政建设和反腐败工作。但具体实际工作中，还存在以下问题：一是对“三多三少三慢”问题“用心”程度不够。自治区提出整治“三多三少三慢”，面上看是建设问题，说到底，还是问题。在对员干部的日常监督中，紧盯洁纪律、工作纪律等上级安排的专项监督任务不敢松懈，对纪律、规矩却发力不足。对形式主义和官僚主义的整治没有达到预期效果，工作中不同程度存在就事论事，文件、会议质效不高的现象。在知行合一、见行见效的监督还缺乏有效办法。二是主动发现问题线索、严肃问责方面还存在不足。坚持惩前毖后、治病救人，坚持集体研究、集体决策，深化“四种形态”运用机制。坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，把第一、第二种形态用到位，成常态。开展政谈话、警示提醒谈话的多，主动发现问题线索、严厉问责的少，开展工作的投入与解决的问题还不成正比。虽然每逢重要节点必开展明察暗访、监督检查，但是及时发现表面问题多，深入剖析问题根源少；按要求将“一把手”和班子成员作为监督重点，但在监督的成效上与要求有差距；对关键岗位、负责人严厉批评不留情面放狠话多，深入谈心谈话、持续做思想工作较少。
（七）对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题
2022年，本人未收到针对个人的群众反映问题、巡视反馈、组织约谈函询。个人事项报告均已按照组织通知规定的时间节点及时专报，并进行了更新填报。上一年度召开的两次民主生活会上提出的*个方面的整改措施均以整改完毕并继续长期坚持。
二、产生问题的原因分析
深入剖析问题存在的根源，主要有以下几个方面：
（一）站位不高，不适应高质量发展要求。个别时候，面对一些大是大非问题时认识上不够深入精准，总认为上有上级和组把握，个人只要紧扣职责跟进落实就不会走偏。站位和敏锐性的标准与要求有差距，对交给内蒙古的“五大任务”的监督落实认识不足。有时候，在思想和行动上存在被动监督，觉得监督抓得太深入有越俎代庖之嫌，面大又不聚焦，这些思想上的顾虑，有待于进一步理清思路，要统筹兼顾，以适应新阶段纪检监察高质量发展的要求。
（二）理论学不够深入，学用结合不扎实。在加强理论学与坚定理想信念方面，尤其是对、自治区、的新决策新部署缺少笃学深悟，对政策内涵外延钻研学不够；在系统学、全面学、深入学上还有差距，还没有形成理论联系实际、理论指导实践的良性互动；在“学懂”“弄通”上有了很大提高，但在知行合一“做实”上的功夫还不够深，说到根上还是在站位上与要求的标准有差距。深刻自省，有时也还存在事务性工作冲淡理论武装和性锻炼的情况，自觉运用科学的理论指导实践的能力相对不足，有时总觉得自己工作时间长了，只要工作上不出错，纪律上不违反，上不出事就行了，思想基础打得还不牢固。
（三）理想信念坚守不足，性锤炼有待加强。对一名员而言，世界观、人生观和价值观的锤炼是一个永远在路上的过程。对照员的标准特别是对照革命先辈先烈那种“一切为了的事业，一切为了人民”的崇高境界来衡量，自身全心全意为人民服务的热情还不高，每当紧要关头总是做事的价值效果判断想的多一些，对群众的所思所盼所虑换位思考的少一些，还未完全真正把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在工作生活的全过程。自觉践行“从群众中来、到群众去”的程度不够。对“我是谁、为了谁、依靠谁”的认识不彻底，宗旨意识不高、公仆意识不强。
（四）自我要求还需加强，工作有待改进。在制度的规范约束之下，自身保持了一名员领导干部应有的形象，但对照对纪检监察干部提出的“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正洁”要求，对照标准上还有差距。能够做到八小时内外都严以律己，但被监督对象的八小时以外的监督还缺乏行之有效的方式方法。参加学后，有过一些探索性的想法，回到岗位却没有达到“立竿见影”的效果。在工作上凭经验、靠感觉，按部就班，对“稳中求进”、“量力而行”的理解不够透彻，监督的深度力度把握的不够精准，满足于完成份内的工作，就新时代如何进一步提升执纪监督工作水平的思考不足。
三、整改措施和努力方向
我将以本次民主生活会为契机，认真对待查摆出的问题和不足，深刻反思反省，高质量整改。
（一）聚焦首要任务，同保持高度一致。当前，纪检监察机关的首要任务就是监督学贯彻精神和落实交给内蒙古的“五大任务”，把学贯彻的精神与全面贯彻结合起来，与重要讲话重要指示精神结合起来，与***市“强首府”工程结合起来，力求学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当。要持之以恒深入学，系统学领会关于推进全面从严治、风政建设和反腐败斗争的重要讲话、重要论述、重要指示，读原著、学原文、悟原理，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
（二）聚焦监督，以建设增强宗旨意识。坚持一切事情从上看，一切工作按照要求办，一切问题首先从上查摆，不断提高判断力、领悟力、执行力，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“三个务必”、做到“两个维护”。善于从一般性事务中发现问题，善于从倾向性、苗头性问题中发现问题，善于从错综复杂的矛盾关系中把握逻辑，深刻汲取警示教育以案促改典型案件的教训，自觉站在讲的高度看全局、谋举措、抓落实，坚决杜绝就事论事、忽视隐患风险，坚决杜绝看不清形势，辨不出是非。
（三）聚焦建设，以担当作为强化治理效能。坚持以严的主基调强化正风肃纪，切实发挥“派”的权威、“驻”的优势，开展经常性纪律教育，严格执行的各项规章制度，综合运用“四种形态”，严肃查处违规违纪问题。锲而不舍落实规定及其实施细则精神，推动纠治“四风”常态化、长效化。以零容忍态度反腐惩恶，永�宸婧拧＠卫伟盐辗锤芏氛闹氐愫头较颍峋霾榇�问题和经济问题交织的腐败，坚决防止领导干部成为利益集团和权势团体的代言人、代理人，坚决治理政商勾连破坏生态和经济发展环境问题，坚决惩治群众身边的“蝇贪”，深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，惩治新型腐败和隐性腐败，为首府建设现代化区域中心城市提供坚强保障。
（四）聚焦自身建设，以清醒坚定解决大难题。全面从严治是新时代的自我革命的伟大实践，历史性、开创性成就有目共睹，但还远未到大功告成的时候。作为纪检干部，要深刻学领悟“时刻保持解决大独有难题的清醒和坚定”的重大意义，进一步增强坚定不移全面从严治的定力，以永远在路上的坚定执着，把的伟大自我革命进行到底。针对“三多三少三慢”问题，自己首先要保持清醒坚定，旗帜鲜明反对躺平者、闲谈者，迎难而上，担当作为，当好良好生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。
作为派驻机构负责人，要始终以员的标准严格要求自己，认真履行监督首要职责，持之以恒抓好全面从严治和反腐败工作。紧紧围绕贯彻精神和交给内蒙古的五大任务强化监督，推进监督具体化、精准化、常态化，旗帜鲜明讲；带头发扬钉钉子精神加强建设，带头遵守规定及实施细则精神，自觉净化社交圈、纯洁朋友圈、规范工作圈，时时刻刻严以律己，做到越界的事坚决不干、出格的忙坚决不帮、徇私的门坚决不开；坚持以身作则、恪尽职守，做到不越权、不越位。自觉维护班子团结，与班子成员密切协作，同向发力，为谱写中国式现代化首府新篇章提供坚强保障。
发言完毕。请同志们批评指正，谢谢大家。
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