领导班子在2022年机关专题民主生活会上的对照检查材料范文

　　今天召开局员领导干部专题民主生活会。会前，为开好本次民主生活会，局组织了学规定篇目内容、征求意见建议、开展谈心谈话等活动。根据会议安排，由我代表局领导班子进行对照检查。

 

　　一、严守的纪律等情况

 

　　局领导班子始终把学遵守的纪律作为工作的重要内容，在上、思想上、组织上、行动上同保持高度一致，坚决贯彻执行的路线、方针、政策，把坚持的领导、基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求作为纪律的核心，执行规定情况良好。

 

　　一是严守的纪律，坚决拥护和、的决策。始终与和、保持高度一致，确保政令畅通，执行高效。坚持以的和十九届历次全会精神为指导，始终保持高度的敏锐性、坚定性和鉴别力，树立大局意识，维护全局利益。在坚持“四项基本原则”、坚持理想信念等重大问题上始终保持清醒头脑，并应用于工作实际。引导和教育广大干部职工，在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护和、的重大决定，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护的纪律。

 

　　二是扎实开展学活动，全面提高理论素养。认真研读《系列重要讲话读本》、深入学章和关于严格内生活的有关规定，学《中国员领导干部洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等内容。认真研究具体贯彻落实措施，进一步增强意识、大局意识、的意识、洁自律意识和遵纪守法观念。

 

　　三是加强风政建设，严格执行民主集中制。认真贯彻落实“三重一大”决策制度；健全民主集中制度，推进民主管理，及时处理、举报和客户投诉；建立领导班成员联系点制度，定期进行基层调研，努力解决困难和问题；开展批评与自我批评，坚持务公开，开展组中心组学活动，发挥好先锋堡垒作用。

 

　　二、存在的主要问题

 

　　通过认真学查摆对照、广泛征求意见建议、开展谈心谈话，并联系局领导班子的思想工作实际，归纳起来，主要存在以4个方面的问题：

 

　　1.文风会风学风不扎实。存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，对上级下发部分文件，没有结合实际，直接照抄照搬上级文件，转发文了事，对上级的会议精神，仅是召开会议传达，缺乏认真细致的研究讨论；学主动性不足，存在以干代学、被动学、实用主义、“蜻蜓点水”现象，以实用主义态度对待学，学得不深不透不系统。

 

　　2.工作执行力不强。在工作上存在重布置安排、轻检查落实的现象，一抓到底的不够，布置工作提供指导帮助、出谋划策少，影响执行效果。惯于坐在办公室听取汇报，关注活动成果，到基层一线督查指导较少。制度建设和科学管理力度不大，重建设、轻执行。

 

　　3.关心基层不到位。存在检查、考核、培训会议较多，部门疲于应付的现象，没有统一扎口管理。局负责人与其他部门负责人之间的沟通交流较少，对政策、工作宣传指导不够，致使其他部门对政策不太了解。

 

　　4.沟通交流不多。领导班子在与科室交流时，谈心少，思想沟通少，对科室人员的思想动态了解不够，特别是对青年同志的思想状况、困难诉求等方面了解不多，久而久之产生疏远感，有问题直接面谈的机会少，没有搭建同事之间、班子之间直接交流的平台。

 

　　三、原因剖析

 

　　上述问题的存在，原因是多方面的，有客观因素，更主要的是主观因素。通过认真分析，我们认为这些问题之所以产生，主要有以下三个方面的原因：

 

　　一是理论学用脱节、理想信念“淡化”、正确的世界观树立不牢。部分员干部忙于日常事务，忽视了理论学，或者学而不精，未能学以致用，学用脱节，从而逐步放松了提高自身理论素养的要求。重视业务知识的学，而放松、忽视、轻视对理论的学，不了解马克思主义，或者满足于一知半解，对马克思主义的科学体系掌握的不系统，知之不多、知之不深，有些虽然对马克思主义有了解，也仅仅把马克思主义当作知识去掌握，而不是当成行动的指南去运用。

 

　　二是对的群众路线理解落实不到位、宗旨意识“弱化”、正确的权力观树立不牢。局领导班子由于对群众路线系统学不够，从理论高度思考理解不深，导致为群众解决现实困难、实现职工自身发展诉求的能力不足，为群众排忧解难上做得还不够。产生这些问题的思想根源还是群众观念淡薄，没能将“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的群众路线内化于心、外化于行的结果，权力观出现了偏差。

 

　　三是对员先锋模范作用认识不到位，性修养“不强”，正确的政绩观树立不牢。正确的政绩观，就是坚持求真务实、实事求是，用兢兢业业、真抓实干的良好创造政绩，就是要将全心全意为人民服务确立为政绩观的根本价值取向，必须把为最广大人民群众谋利益作为一切工作的出发点和归宿。局领导班子高度重视业务工作的长远规划和统筹协调发展，但在实际工作中，还存在责任意识、危机意识、大局意识不强等问题，其根源还是对正确的政绩观认识不深、理解不透，甚至出现“错位”，一定程度上存在功利主义所致。

 

　　四、今后的努力方向和改进措施

 

　　针对以上存在的突出问题，局领导班子按照从自己做起、从现在改起，即知即改，改出成效的要求，明确了以下四个方面的努力方向和改进措施：

 

　　（一）重视理论学，坚定理想信念。加强学型组织建设，进一步坚定道路自信、理论自信和制度自信，增强马克思主义群众观念和服务群众意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。学用结合，把学成果用于指导实际工作，增强运用马列主义的立场和观点分析问题、解决问题的能力。完善学制度，每月组织**天集中学，按要求学指定的理论书籍。完善组中心组学制度，通过适当的形式及时公开学的内容、议题和人员参会情况等，保障学效果和信息的通畅。

 

　　（二）强化为民宗旨意识，落实群众路线。贯彻落实的群众路线，研究解决改革发展的实际问题，组织广大干部职工针对未来发展献计献策，尊重干部职工权力，充分听取意见，努力做好广大干部职工最关心的事情。转变思想和工作，强化宗旨意识，积极主动深入群众，倾听群众心声，了解群众诉求，解决群众关心、关注的实际问题。坚持一切从实际出发，从细节抓起、从点滴做起，关注民生和善待民意，拓宽交流沟通渠道，关心干部职工生活、关心青年同志成长。

 

　　（三）提高科学发展能力，树立正确政绩观。认真调查研究，统筹规划工作，杜绝主观臆断和违背客观规律的“拍脑袋”决策，围绕事业发展重要问题开展系统的调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料，充分听取群众和专家的意见，强化工作推进力度，保证工作经得起实践、群众、历史的检验。

 

　　（四）落实“规定”，遵守纪律。深入学和贯彻执行《政准则》和“规定”精神，改进工作，坚决反对“四风”，严格执行督查制度，对贯彻执行情况进行定期检查和不定期抽查，对违反规定的情况予以严肃追究。经常检查和督促各项管理规定的落实和执行情况，执行制度落脚到可监督、可检查、可追究、可问责，发现问题及时整改，切实提高制度的执行力。