镇2021年度风政建设工作情况报告
尊敬的、各位领导、同志们：
按照上级的相关部署，今天我们召开综合性政教育警示会议，主要目的是着力压实管治责任，持之以恒推进建设，做实做细监督基本职责、第一职责。下面，我就镇2021年度风政建设工作情况做如下汇报：
一、风政建设工作开展情况
今年以来，青要山镇在县委、的正确领导下，在县的监督下，认真落实风政建设责任工作，深入学和认真贯彻的以及全会、省、市、县全会精神，通过着力严明的纪律、切实改进工作，坚持标本兼治、惩防并举，及时跟进落实重大决策部署，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，全面推进我镇风政建设，为我镇各项事业建设提供了坚强的纪律保障。
（一）深学细悟，以“两个维护”践行初心使命。一是强化理论武装。组织全体人员学贯彻的和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及、省、市、县纪检监察工作会议精神，坚持以的指导纪检监察工作，在实践中学通、弄懂、悟透、践行。二是坚定立场，自觉做到“两个维护”。坚持把旗帜鲜讲作为一切工作出发点，坚决拥护以同志为的领导集体，以为指导，拥护的各项重大方针、政策，在大是大非问题上保持原则，引导员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。
（二）聚焦监督执纪问责主责主业，强化履行全面从严治两个责任。一是镇切实履行监督职责，紧紧围绕镇中心工作开展监督检查，确保各项工作落到实处。将23个行政村（社区）的安全生产、、疫情防控、防汛救灾、巩固脱贫攻坚成果、禁烧、三清两建、环境卫生整治、项目建设等工作纳入监督重要内容，组织督查组以严格监督倒逼责任落实，形成督查通报45期，其中对某村因禁烧工作不力，对房、岭两个村因监督不力出现乱占耕地建房分别给予支部诫勉谈话。二是加大办案力度，深挖违规违纪案件线索。今年镇立案10件，内警告处分4人，给予开除籍处分4人，给予严重警告处分1人，将严的氛围覆盖到最基层。三是严肃内生活。严格执行新形势下内生活若干准则，加强对机关支部、村（社）组织规范化建设、三会一课、民主（组织）生活会、内生活状况等制度执行情况的监督检查，今年以来镇机关、村（社）组织生活规范化水平明显提升。在23村换届选举前期准备工作中，加强监督检查，�讶搜」兀Ｕ匣唤煅【俟�清气正。同时对换届举报问题快查快办，确保23村换届工作成功开展。四是强化专项整治。把抓好“专项监督”、“民生实事监督”以及“优化营商环境专项整治”作为重要任务，今年纪检干部多次走访镇域内4家企业，扎实开展问卷调查，收集意见建议工作，督导相关单位和部门自查整改了一批形式主义官僚主义问题，修订完善了19项“小微权力”清单等便民利民制度。在开展民生实事监督和问题专项治理中，共查处贪污侵占、虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友等问题3起，处理5人。
（三）持之以恒落实规定精神，以建设“新常态”确保“在状态”。把对员干部的思想教育作为风政建设和反腐倡的治本措施来抓，做到常抓不懈、警钟长鸣。一是坚持中心组、镇村干部大会、机关例会和村员干部大会学制度，抓好重大节假日规定精神落实工作，节前做好警示提醒，节中做好监督检查，节后做好总结汇报，以钉钉子精神守住每一个节点，让一个个节点变成建设的“加油站”，形成驰而不息的工作节奏，严防“四风”问题反弹回潮，确保规定精神落地生根。二是组织全体机关干部和村组干部开展系列家风建设活动，组织了一次洁家访活动，签订一份家庭助承诺书，发放一份《开展“清好家风”主题活动家信》，书写一份政寄语，推荐一本洁书籍，通过丰富多彩的形式把政深深植入家风建设中，从而充分发挥风政建设家风“正能量”。
（四）抓好风政教育工作，筑牢拒腐防变思想防线。一是积极履行职责。组织召开5次专题会议研究部署风政建设工作，听取班子成员履职情况，形成了是“第一责任人”，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。镇大力支持镇开展全面监督工作，突出主业，依法依纪履行职责，及时防范或化解损害群众利益的不正之风和苗头性、倾向性问题。二是扎实开展以案促改工作，做好执纪审查后续文章。着眼于落实坚持标本兼治要求，坚决遏制腐败增量，持续净化生态，最大限度地教育保护员干部，保持员干部队伍的先进性、纯洁性。三是落实责任，多管齐下建队伍。利用会议、上课、参观政基地等形式加强员干部政学，组织员干部学《章》《中国纪律处分条例》，观看《员干部违纪典型案例警示录》。今年以来，共集中学20余次，观看政警示教育片11次，讲课4次，受众达1500余人次。2021年4月和6月，我镇组织机关全体员干部和换届后新当选的支部，分别到政教育基地和遗址、爱国主义教育基地参观学，开展“沉浸式”政警示教育；四是打造了一批政教育基地。镇坚持把政文化建设作为加强基层反腐倡工作的重要抓手，先后打造了村、下村村、社区、村等一批政教育示范村，通过不同方式打造的政文化元素，不仅美化了环境，更通过润物无声的政教育，营造了以为荣、以贪为耻的洁氛围，使广大员干部群众在休闲之余能够潜移默化受到政教育，增强洁意识。
二、存在问题与不足
虽然，在风政建设方面做了一些工作，但是与县的要求相比，与兄弟乡镇相比，仍存在一些差距和不足。
（一）领导班子思想上认识不到位，主体责任需加强。落实风政建设责任制，各政领导班子及部门主要负责人是关键。部分干部对落实风政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识，认为经济和业务工作是务实，风政建设是务虚，是乡镇的事，没有站到这一全局高度来看待问题，简单地把风政建设责任制等同于个人洁自律工作；对风政建设责任制不学、不了解，对如何抓、怎么抓不去思考，将落实责任制与部门单位中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到日常业务工作中去。
（二）风政建设制度执行不到位，执行和落实不够。当前依旧存在“制度写在纸上、贴在墙上、挂在嘴上”的现象，制度制定了，责任状签过了，但是责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行。
（三）惩防体系建设和反腐倡监督不到位，监督体制机制不完善。当前，我镇对干部落实责任制的落实还未建立起经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等方面进行督查，督查内容较为单一；务、透明度不足，公开的程度和范围不够，造成群众有监督意愿却不了解情况。一些部门及其领导干部责任意识淡薄，上级布置的动手抓一下，检查的临时应付一次，考核的重视一会儿，对分管部门及其下属长期失察、失监。
（四）基层微腐败惩治不到位，治未病效果不明显。政教育的形式还比较单一，没有组织到看守所、法院等部门开展警示教育，员干部的震撼感不够强烈；部分警示片的选择没有贴近最基层干部的实际工作，没能引起足够的共鸣；对待微腐败惩治上面，存在老好人思想，日常监督的覆盖面不够，存在以专项监督代替日常监督的现象，在抓早抓小、防微杜渐方面还不够好。
三、下步工作打算
（一）强化乡镇主体责任意识。作为基层，乡镇处在风政建设的前沿“窗口”，离�傩兆罱木嗬耄�风政建设的“最后一公里问题”，更应该落实主体职责。一是思想认识上要扭转过来，牢固树立“不抓风政建设就是失职”的理念，把风政建设和反腐败工作纳入总体部署。二是定期分析研究责任范围内的风政建设状况，及时解决风政建设中的重大问题，定期向县汇报。三是作为，要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，种好自己“责任田”，班子其他成员要根据分工，认真履行风政建设责任制。四是要强化监督检查和责任追究。加强对各部门落实风政建设工作的监督督查，在监督中发现问题，敢于较真碰硬，面对问题，要做到不回避、不逃避。
（二）着力于提高工作的份量。一是围绕两个责任清单，谋划制定相关工作制度和流程，让的监督常态化、制度化，以实现真正的权利监督制约作用；二是着力于推进以案促改工作。充分有效发挥以案促改工作办公室的作用，利用好典型案例和忏悔录，结合镇强化性教育、思想教育、纪法教育，推进以案释德、以案释纪、以案释法、以案释责，引导员干部严以修身、严以用权、严于律己；三是着力于发挥村级监督力量，形成监督合力。制定出台村级监督员考核办法，把村务监督、案源收集、办案接送、协同办案等纳入考核范畴，最大化激发村级监察员的热情。
（三）加强农村风政建设工作。一是建立健全提醒谈话制度，发现村干部苗头性、倾向性问题，及时进行提醒和诫勉谈话。二是全面推进村务公开和务公开，重点公开国家惠农政策、乡村振兴等各项资金及其使用情况、集体资产处置、移民搬迁、危房改造、低保评定等群众最为关心的问题，确保权力在阳光下运行。三是加强项目资金监督，在规范运作上下功夫。凡是涉农资金，包括粮补、低保五保、危房改造等，乡镇都要重点进行监督，做到运行规范，管理规范。四是抓关键人和关键事。对村级“两委”班子成员，特别是新换届的支部、村委主任“一肩挑”，要重点把村级组织作为主体责任落实中的关键人来要求。
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