基层支部组织建设情况汇报
近年来，我局坚持以为指导，全面贯彻的精神，认真落实新时代的建设总要求，牢固树立的一切工作到支部的鲜明导向，紧扣高质量发展战略目标，以“提升引领基层治理效能”为主题，以巩固深化支部标准化规范化建设为抓手，以“四强六规范”（功能强、支部班子强、员队伍强、发挥作用强，组织设置规范、支委会建设规范、组织生活规范、功能作用规范、员队伍建设规范、制度保障规范）为目标，实施“强基赋能”工程，全面推进支部建设提质增效，为推动**高质量发展提供坚强组织保证。现将支部建设情况报告如下：
一、主要工作情况
（一）全面优化基本组织
1.规范设置基本组织。截至2022年底，我局下设总支*个、支部**个（其中设支委会的支部**个，不设支委会的支部*个）、小组**个，共有员****名。其中：机关支部**个，共有员***名；*区局*支部共有员**名；县局总支下设**个支部，共有员***名。各级组织设置均符合《章》《中国支部工作条例（试行）》等规定。
2.动态完善组织架构。根据基本组织规范要求，按照分类设置、分类指导、规范及时的原则，*支部成立支部委员会；结合干部岗位变动情况，**支部调整支部**名，区局支部增设副1名，**支部、**总支、**支部补选委员4名。
（二）全面强化基本队伍
3.建强支委班子队伍。压实支委班子抓支部建设“第一梯队”主责，构建“年初明责、年中督责、年底评责”闭环工作制，印发年度工作要点，修订完善支部全面从严治主体责任清单，支委牵头制定年度工作计划，每月至少召开1次支委会研究部署支部组织生活和支部建设工作；结合2轮内生活专项监督和1次“回头看”复查，对各支委班子抓工作情况开展阶段性动态监督；开展2022年度基层组织抓述职评议考核工作，公开各基层组织抓工作述职报告，通过民主评议、综合研究等方式评定等次，树立争先创优鲜明导向。全市**名（总）支部评定“好”等次*名，“较好”等次***名。举办2022年度支部暨务工作者培训班，加强培训课程设计，邀请校专家作的精神专题辅导，开展支部业务实操培训，融合线上优质课程资源，全覆盖开展线上考学，整体提升支委班子抓的工作本领和抓落实的实践能力。
4.提升员综合素质。�逊⒄�员关，完成预备员转正**名，发展员**名，确定入积极分子**名。��员学教育关，把学宣传贯彻的精神作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，印发《全市推动史学教育常态化长效化具体措施》，综合采取线上专题学、线下专题辅导、现场性锤炼、全面考学评估、微课竞赛等方式，用好主题日、“三会一课”、员生日等载体，强化员理想信念教育，提升员学教育实效性。
5.健全员管理、关怀机制。及时转接员组织关系，全年转入员**人次，转出员**人次。规范费收缴工作，员每月通过**APP按月足额主动交纳费，全年员交纳费**元，按规定全额上缴机关工委。落实内激励关怀机制，组织慰问生活困难、生病住院等员**人次，让员感受组织关心和温暖。
（三）全面细化基本制度
6.严肃内生活。每月印发**期组织生活学指引，指导各支部严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，保证的组织生活严肃、认真、规范。加强组织生活会和民主评议员工作指导，编印专项指引，成立督导组对组织生活会进行全覆盖督导，结合专项检查对会议台账资料、整改情况进行“回头看”复查，整体提升组织生活会质量。严格落实谈心谈话、务公开、请示报告等制度，各支部认真落实议事内容清单，切实将民主集中制落到实处细处。
（四）全面深化基本活动
7.强化主题日实效。部署开展“奋进新征程 建功新时代”“学章 强性 作表率”等12个主题日活动，丰富学教育形式，采取“月读一书”、“我为群众办实事”、“课开讲啦”多种活动载体开展读书交流、志愿服务、课辅导，增强主题日的系统性、规范性和实效性。
8.积极推动创先争优。开展年度“两优一先”评选表彰活动，评选出优秀员**名、优秀务工作者**名、先进基层组织*个，引导广大员对标先进、争创一流。扎实推进学型、创新型、攻坚型、服务型模范机关先进单位和先进个人创建工作，以工作业绩检验创建成效。***，****支部的基层实践案例被**刊登。
（五）全面固化基本保障
9.固化经费阵地保障。规范组织经费管理使用，开设线上审批流程，实现经费审批更简便、全留痕、可查询，全年共计提经费**万元，实际开支*万元，累计结余*万元。加强支部阵地建设，支持**等组织完善员活动室基础设施，根据新修订章及时清查更新各员活动室上墙内容。
（六）全面强化功能作用
10.全面发挥功能作用。一是提升领导力。坚定不移抓建设，贯彻“把的全面领导落实到基层组织”的要求，推动各支部执行议事规则和议事清单，加强对本单位重大事项的前置把关作用。二是提升思想引领力。坚持以凝心铸魂，深入学的精神，推动学思用贯通、知信行统一。三是提升融合发展力。推动各支部围绕部门职责找准切入点，制定实施业务融合措施*项；加强对标共建，先后到**等单位开展学交流活动，以“他山之石”助力工作创新提质。四是提升队伍战斗力。组织和引导员在**、数字改革转型、课题研究、项目攻关等重点难点任务中发挥先锋作用；*名员获评“*市优秀共青团干部”；*名员被聘为*市青年讲师；*名员积极响应号召参加支援**疫情防控突击队，展现*人的担当和奉献精神。五是提升群众服务力。推进完成“我为群众办实事”项目共计**项，并对完成情况予以公开，接受群众监督。
二、现状分析和存在问题
2022年，市局组织开展了2轮基层全覆盖专项监督检查，综合监督检查和达标验收情况，全市**个支部平均得分为**，综合评定均达到“好”等次。但具体工作中仍存在以下几个方面问题：
（一）支部组织生活质量还需提升。支部开展理论学和日活动以落实组织生活学指引要求为主，存在“听口令做动作”的思维惯性，形式上不够丰富，学成效和成果转化不够突出。各支部工作水平还不均衡，组织生活质量不够高，离全面过硬的标准还有差距，如组织生活会批评和自我批评辣味不足，落实支部议事清单存在缺漏、议事程序不够规范等。支部务工作者均为兼职且调整较为频繁，业务专业能力还需进一步提升。
（二）支部品牌建设成效不够突出。支部品牌建设还没有融入日常、抓在经常，品牌理念宣贯还未深入人心，品牌价值未能在实际业务工作中延伸拓展，支部品牌对员的引领力、凝聚力和感染力不够强。推进支部建设的思路还需拓展，结合支部品牌特色、工作职能职责开展工作的主动性和创造性还需提升。
（三）员队伍作用发挥还需加强。目前全市员人数约占总数50%，但员先锋模范作用发挥不够突出。部分员进取意识不强，自我要求不严，思想观念和工作方式未能紧跟新形势新要求，没有自觉把高质量发展的内在要求落实到实际行动上。目前**支部有1名“空挂员”，需要引起重视并妥善处理。
（四）业务相融互促成效不够明显。结合单位职责开展支部工作、做到“两手抓、两手硬”上还有差距，业融合措施联系实际不够紧密，成效未能很好转化为推动高质量发展的关键动能，对业融合的思考、谋划和推进还需进一步深化。
三、下一步工作计划
（一）持续用的创新理论凝心铸魂。全面学贯彻的精神，按照部署深入开展主题教育，计划在线上APP开展员专题培训考学2期。开展“数说 建功新时代”专题宣讲，举办微课竞赛，策划开设“**”微信号，以“微学”“微体会”“微测试”等创新学教育方式。发挥内组织生活的“熔炉”作用，突出忠诚教育、性教育和理想信念教育，计划集中外出开展性锤炼2期。
（二）持续压实抓主体责任。结合实际修订工作考核评价制度，优化考核指标体系，抓严抓实支部、委员抓工作述职评议，推动基层工作责任落到实处。深化运用支部标准化规范化建设评价体系，推进日常指导、跟踪问效、监督检查、考核验收“闭环管理”，探索构建支部交叉检查工作机制，促进支部相互交流、经验共享。聚焦支部普遍存在的问题，制作《支部议事规则》等制度解读课程并组织培训，提升务工作者业务能力和支部工作质量。
（三）持续提升引领高质量发展效能。结合文化氛围提升项目，推动支部品牌核心理念上墙，开展支部品牌实践活动，调动支部结合业务职能创新“自选动作”，不断“擦亮”工作品牌，全面提升品牌融合发展力。探索业融合新路径，找准基层服务大局的切入点和结合点，紧扣各单位年度重点工作，实行业融合项目化推进、清单化管理、精准化落实，以工作业绩检验成效。
（四）持续强化员队伍作用发挥。�逊⒄�员质量关，注重从基层和业务一线培养考察，优化员队伍结构。持续深入推进市直模范机关先进单位和先进个人创建工作，用好“两优一先”、员评星定级、民主评议等载体，使广大员学有榜样、做有标杆。深化“我为群众办实事”长效机制，统筹制定“10+N”项目清单，引导员在岗位实践中示范表率、在服务群众上践行宗旨，为推动高质量发展汇聚员先锋力量。
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