最近，按照、有关会议精神，新区国资委处用了一个多月的时间，在辖区开展了集中走访调研活动。走访范围包括市属驻区国企、区属国企和塘沽、汉沽、大港组织部门和开发区、保税区企业处和高新区企工部等单位。对全区国有企业的工作现状作了一次比较全面、深入的调查，共召开座谈会次，走访各类企业家，发放调查表份。通过走访进一步摸清了新区国企组织的基本情况，主要做法和经验以及存在的问题，并且找出了问题存在的症结，提出了改进国有企业工作的对策和建议。现将这次企业调查研究情况报告如下：
一、新区国有企业工作基本情况
新区国资委成立于2010年5月，在新区的领导下，负责所监管企业、事业单位基层组织建设、员队伍建设和反腐倡建设，指导所监管企业统一战线工作、精神文明建设和民主法制建设、维护稳定和社会治安综合治理工作以及工会、共青团、妇女会等群众组织的工作。协助做好驻区企业的工作及关部管理工作。目前，在新区230个国有企业、1674个及外省市国有驻区企业以及13000多个新经济组织中，共有企业组织1159个，其中，国有企业组织共221个，新经济组织938个，共有员20583名。
经初步调查摸底，市属国企家，区属国企家，塘汉大所属国企（塘沽17家）家。其中局级企业家，处级企业家。专职务工作者名，占企业总数%，兼职务工作者名，占企业总数%。从员构成上看，员年龄比较年轻，35岁以下的占接近比例；员的文化水平比较高，大学专科以上学历的占%；在企业各种管理技术岗位中，员占%以上。
从企业组织的特点看，国有企业大多属于在新区发展中基础设施和公用事业，在新区发展中具有重要主力军重要。长期以来国有企业对工作比较重视，工作比较扎实、规范。
近年来，新区始终高度重视和加强的基层组织建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，把加强国有企业的建设作为加快新区开发建设和的重要保证。企业各级组织自觉把“十大战役”作为新区开发开放、推进经济社会发展的主战场，把服务“十大战役”作为创先争优活动的着力点，开展了丰富多彩的活动，掀起了新的建设高潮，并依托创先争优载体，评价干部、培养人才、锤炼队伍，努力探索基层组织在工程建设中发挥作用的新形式、新途径，将的组织优势、优势转化为推进开发建设的强大动力。截至目前，全区各级对在“十大战役”中涌现出的555个先进组织、4848名优秀员、716名优秀务工作者进行了评选表彰。
为了适应国有企业工作新形势的要求，进一步优化组织设置，创新管理模式，坚持在重点工程、项目指挥部健全的组织，深入推进项目工作，在重点工程项目中建立组织36个，发展员1200多名。各级参战单位组织组织广大员开展义务奉献活动近2000次，为企业和基层办实事、解难题6000多个，筹措和捐助各类帮扶救助资金近500万元，慰问困难群众、员近10000名，收到感谢信、表扬信180多封。为重点工程的顺利完成提供了有力保障。
区国资委深入“十大战役”重点工程、重点项目现场慰问基层组织和员，以开展“调增上”活动为载体，深入各功能区，深入重大项目、重点工程、重要企业现场一线，了解实际情况，开展调研服务，落实工作措施，帮助解决实际困难130多个。大力开展干部队伍培训，突出抓好招商、规建、重大项目管理类一线干部的实用型培训，为新区发展提供人才队伍支持和保障。开展了“国资讲堂”等实际操作性强的培训专题，参训人员达160人次，构建了知识更新与能力提升相结合、业务学与实践锻炼相结合的实用型培训工作机制。经过努力，自上而下的工作网络体系业已建成。各级组织，基本上能够做到按照《章》和上级组织要求开展工作。
二、新区工作主要做法和存在问题
——工作的基本做法
（一）明确工作思路，坚持围绕促进企业发展充分发挥组织核心作用
找准企业组织发挥作用的出发点和落脚点，确立了“一保三促”国企工作思路，“一保”即：保证企业健�中⒄梗�“三促”即：促进企业的生产经营与技术进步、促进企业管理的完善和企业文化的提升、促进企业利益与职工利益的共同实现。“一保三促”较好地发挥了工作优势，形成了政共担责任的合力，实现了工作与经营管理的有机结合和相互促进，使企业的优势转化为企业的发展优势，促进国有企业健�中⒄埂�
（二）加强制度建设，确保各项工作规范深入开展
国有企业各始终坚持“抓制度促、抓促发展”，不断完善工作制度，加大对工作质量的量化管理和考核。制定了议事规则，班子理论学制度和领导班子_制度，完善涉及干部管理、风政建设的多个专项制度，规范了和的工作职责、权力运行和责任追究。同时，狠抓制度落实，确保按照制度规范审议“三重一大”事项，按照制度规定选拔任用干部，按照制度规范推进厂务公开民主管理，按照制度规定开展风政建设和日常工作的监督检查，确保了各项工作的规范开展。
调研报告格式模板范文【二】
根据县委组织部《关于开展城市基层工作开展情况自查评估的通知》精神，20_年5月25日-20_年6月1日，我们对20_年以来基层工作进行了全面检查和梳理总结，现将有关情况报告如下：
一、主要做法及成效
（一）和履行工作职责情况
镇对基层工作高度重视，始终把工作放在首位，紧密联系工作实际，注重创新、改进思路，大力推进的思想、组织、和制度的建设，全面落实我镇各项工作任务。
一是凝聚思想力量，强化自觉。①认真贯彻落实和省、市、县委工作的相关部署，切实明确工作重点任务，严格执行工作各项制度，突出抓好同志系列重要讲话精神的学，突出抓好突出抓好内生活的开展，教育引导全镇员干部牢固树立理想信念、规矩意识、大局意识，进一步增强性原则、担当精神，进一步增强做好工作的使命感和责任感，积极主动做好思想工作，切实凝聚思想力量，推进我镇工作落实到位。②以推进不忘初心、牢记使命常态化制度化为契机，知行合一、学用结合，争做合格员。从班子成员到村干部，从镇机关到各个村，凡是有书写能力的员，都必须按照学计划，认真摘抄《章》等，做到以写促学。镇对学情况进行一月一检查，对检查中发现的问题当场反馈，限时整改，做到以查促学。从镇班子成员到第一再到村支部，都要到所联系村开展讲课活动、专题学教育，做到以讲促学，确保学教育不走形式、不跑过长，真正将学教育落到实处。
二是落实责任，夯实基层组织。①加强组织领导，全面落实工作责任制，将抓好的建设工作纳入重要议程，定期研究谋划我镇的工作。坚持会专题研究工作制度，坚持和执行形成长效管理机制的工作制度，用严格的态度，敢担当的精神，抓落实的决心，督促领导班子成员履行好一岗双责，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。②及时健全完善工作联述联评联考制度，将目标管理指标进行立项分解，与各村支部分别签订《工作目标管理责任书》，每年组织开展1次基层组织履行工作述职，切实增强贯彻执行工作的思想自觉、自觉和行动自觉，形成一层抓一层，层层抓工作落实的责任体系，推动工作任务落到实处。③严肃内生活，坚持三会一课制度，落实组织生活会、主题日活动等制度，对重大问题坚持集体讨论，民主决策，扎实推动工作发展，通过各项制度的执行，使内生活规范化、制度化、经常化。
三是抓常规工作，积极推进发展。①扎实做好员的发展工作。镇从加强对入积极分子的培养教育抓起，督促各支部制定入积极分子培养计划，健全完善介绍人、支部、镇教育培养制度，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，�讶肟诠兀辛Φ乇Ｖち�员数量和质量的提高。年内共组织_名中青年参加县校入积极分子培训，发展入积极分子_名，接收预备员_名，转正_名。②加强对流动员的管理工作。按照县委组织部关于加强流动员管理的通知精神，镇针对流动员管理难度大，流动趋向不明，流动时间长短不一的实际，在修订完善流动员管理制度的同时，镇和村支部分别建立了流动员台帐，对流动员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。镇要求各村每季度定期同流动员取得联系，及时掌握他们的思想动态、学情况和工作状况，使流动员无论走到哪里都有组织管理。③精心安排七一表彰活动。为庆祝建98周年，促进员发挥先进模范作用，进一步加强的农村基层组织建设，镇召开建98周年暨七一表彰大会。会上对全镇在20_年工作中涌现出的先进基层组织、优秀务工作者、优秀第一和优秀员进行了表彰奖励。通过七一表彰活动的开展，进一步陶冶了员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。④认真开展风政社会满意度评价工作。镇及时组织召开风政建设社会评价工作推进会，要求各村干部要统一思想，提高责任意识和服务意识，从群众不满意的地方改起，从群众满意的地方做起，扎实开展好风政建设基础工作。并通过下村入户宣传、发放资料、大手拉小手等多种形式，切实深入群众身边，引导群众积极配合参与，逐渐形成客观评价的惯，切实提高群众对风政建设社会评价工作的知晓率和满意度。
（二）推进不忘初心、牢记使命常态化制度化情况
一是凝心聚力，认真学贯彻_。我镇将把学宣传贯彻_作为全镇当前首要任务，抓细抓实抓出成效。
①加大宣传力度。在镇、村委会、新村聚居点设置宣传专栏，在镇、各村、道路沿线、高速路口等地悬挂宣传标语，广泛利用led显示屏，向群众发放宣传手册，等形式，大力宣传_。
②拓宽宣传深度。结合镇工作实际，挖掘精神实质内涵与基层组织的联系，利用各支部三会一课农民夜校远程教育等基层工作开展，多层次多方面深度宣传_。
③发挥领头羊作用。充分发挥领导班子、第一、支部等员干部领头羊的作用，让员干部成为先锋模范，发挥带头作用，做好宣传宣讲、组织专题学、培训教育工作，带头宣传并贯彻落实_，统一全镇上下思想行动。
④宣传广度全覆盖。结合走基层矛盾纠纷大下访等工作安排，全覆盖走村入户，深入到群众中去宣传与群众利益相关的_内涵；通过推送微信公众号、发送手机短信等，用群众通俗易懂的方式宣传到户到人，争取做到家喻户晓、人人皆知。
⑤加强督查检查。镇、将学贯彻情况列入督查考核的重要内容，大力开展监督检查和专项督查，不�蜒�宣传贯彻_引向深入。
二是创新载体，全力推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。为进一步加强和规范基层组织活动，严格员管理，确保推进不忘初心、牢记使命常态化制度化取得实效，_镇坚持多措并举，全面助推推进不忘初心、牢记使命常态化制度化常态化、制度化。
①压实工作责任。利用讲、重规矩、作表率专题教育契机，认真强化问题导向，由镇办负责组织实施。全体员领导干部，特别是各基层组织带头参加学、带头参加研讨、带头查摆整改。
②强化督查指导。通过随机抽查、听取汇报、专项调研、情况通报、重点约谈、参加重要活动等形式加强督促指导，自活动开展以来，对10个村进行了三次全面督查，对重视程度不够、组织推动不力、工作不到位的已督促其加强改进。
③做好结合文章。坚持推进推进不忘初心、牢记使命常态化制度化常态化制度化与开展基层组织标准化建设以及组织中心工作、个人履行岗位职责相结合。强化考评问责，将组织开展推进不忘初心、牢记使命常态化制度化情况作为各级组织抓基层述职评议考核的重要内容。
④健全长效机制。按照三坚持三增强三确保目标要求，坚持融入日常、抓在经常，进一步建立健全推进不忘初心、牢记使命常态化制度化长效机制。对开展专题教育取得的经验和做法，要及时总结，以制度形式固化下来，不断提升专题教育成效。
三是创办扶志夜校，助力脱贫攻坚。
①建好阵地。充分整合农村现代远程教育、智慧、道德讲堂、员活动室、员干部教育基地、村级学校和教育教学点等现有教育资源，悬挂扶志夜校标识标牌，确保夜校培训有场地。坚持利民便民原则，以村为单位，合理组建开办扶志夜校，实现扶志夜校全覆盖。
②配强师资。建立农民夜校师资库，组建配备了一支由驻村第一、村支部、驻村工作队队长、包村干部等人员为教师的队伍，并积极与学校、卫生院、农技站、畜牧站、司法所、扶贫办等站办所对接，并积极协调县级有关部门帮助教学，提升办学质量。同时，邀请先进典型现身说法，用身边人讲身边事，用身边事教身边人，提高农民群众的思想道德素质。
③精选内容。根据政策要求，实地走访调研，充分考虑农民群众现实需要，坚持缺什么学什么，需什么教什么的原则，为贫困群众量身定制教学内容，以感恩教育、道德教育、政策教育、法制教育、技能教育、脱贫信息、日常知识、文体娱乐、民主议事等九个教学内容为主，不断提高群众的致富技能，激发群众脱贫内生动力，为全面决胜小康奠定坚实基础。
④创新形式。农民夜校结合道德讲堂、农家书屋和远程教育示范基地，实行送课进村入户，把教学课堂搬下去，延伸到村组、农户乃至田间地头，充分利用农闲、夜晚和闲暇时间，采取讲座、现场操作讲解、点题培训、专题培训、流动授课等各种鲜活的形式，开展扶志夜校活动。截止目前，全镇_个行政村开展扶志夜校活动_余次，参训人员达_余人次，实现了扶志夜校全覆盖，深受广大农民群众好评。
（三）抓促脱贫攻坚情况。为确保困难群众脱贫致富，实现人出户、村出列的目标，镇、镇把农村与脱贫攻坚有机结合起来，通过狠抓农村，提升农村组织的凝聚力和战斗力，把的优势和组织优势转化为精准扶贫的强大动力，精准发力、精准施策，实现救济输血向创业造血转变；大水漫灌向精准滴灌转变；为主扶贫向社会力量参与扶贫转变，有力地促进脱贫攻坚进程。①_镇以基层为切入点，全力做好脱贫攻坚工作。通过组织机关员干部走村串户、访贫问苦、探访民情、思想引导、信息反馈等方式，帮助贫困户解决实际困难和问题，让员进一步动起来，把群众进一步带起来。②着力抓好村级班子建设，优化组织结构，增强组织活力，紧扣民生主题，为群众办实事、做好事、解难事，积极向上争取资金，通过提供良种、发放慰问金、办理危房改造、实施易地搬迁等方式为困难群众改变现状，同时加强基础设施建设，着力解决群众最关心的吃水难、行路难等问题，确保村容村貌焕然一新，生产生活条件明显改善，为各贫困村实现精准脱贫打下坚实的基础。③村级组织是扶贫工作的关键，村级支部的战斗力直接决定了脱贫攻坚战的成败。镇、积极配合市、县下派各村的脱贫攻坚第一，狠抓村级组织建设，通过定期召开支书例会，加强思想教育，开展警示教育活动，增强法律意识，加大追责问责力度，严明纪律，以营造政和学先进人物的氛围，改变干部的观念和。④制定了_镇脱贫攻坚工作实施方案。按照户申请、组初评、村联评、镇审核的工作程序，确定贫困户_户_人。按照一对一结对帮扶制度落实了帮扶措施，并与贫困户签订了帮扶协议，制定脱贫规划。⑤紧紧围绕融入脱贫抓，抓好促脱贫的思路，开展了以学政策理论、学科学技术，增强自身修养、增强致富技能，带头创业致富、带领群众增收为要内容的双学双增双带活动；开展了员帮扶贫困户活动，突出第一服务管理，深化三真一创（真住、真帮、真心，争创脱贫攻坚模范）活动，定期对第一到岗履职及吃住情况进行督查，至目前，共督查_次，第一为群众办实事好事_件。
（四）按照上级精神统筹推进各领域工作情况
我镇始终坚持抓促脱贫的工作思路，实行全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓的包抓责任制，为各成员确定了工作联系点。多次带头深入联系点检查指导工作，帮助查找问题，制定改进措施，率先给班子成员及干部做好表率，力求能够全面、及时、准确的掌握全镇工作动态，适时召开镇会研究、审定重要事项，确保了工作各项目标任务的全面完成。
一是突出主线，扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。制定了推进不忘初心、牢记使命常态化制度化实施方案，自觉落实六有、五带头要求，充分发挥镇领导干部示范表率作用。自觉学的精神、_、县第_次代会精神和章规、《问责条例》等。认真开展周誓活动和三对照三查找三解决活动。认真开展_次专题讨论，查摆问题_个，已全部整改到位。树立了兰定定同志理想信念坚定先进标杆。
二是多措并举，四位一体基层组织建设有序推进。投资_余万元，对_村阵地进行新建，全面完成了阵地建设清零行动。完成_村后进村整顿。扎实开展社会组织支部集中组建月活动，成立了_村产业发展互助协会支部，覆盖率达到100%。严格执行《_镇村干部管理考核办法》，落实村干部考核和绩效工资发放，奖优罚劣，村干部工作慵、懒、散和干好干坏一个样的问题得到有效解决。充分发挥员现代远程教育平台作用，认真落实四议两公开一监督制度，让权力在阳光下运行。
三是紧抓重点，七项重点工作圆满完成。扎实开展了员组织关系集中排查，认真开展代表和员违纪违法未给予处理排查清理工作，按期完成基层组织换届工作。扎实开展费自查自纠工作，按照要求严格执行费收缴标准，全镇共交费_元。四是查缺补漏，扎实开展百日行动问题整改，扎实开展九查九补九确保补课工作，建立了问题清单、整改台账和销号台账，制定了百日行动反馈问题整改方案，至目前，反馈问题已全部整改到位。
（五）抓好管人才和贯彻落实县委三项机制情况
一是做好管人才工作。当前，扶贫攻坚工作进入决战阶段，管人才工作提到了一个新的高度。①强化人才教育培训工作。镇实行开放式教育培训，摸准员的思想脉搏，按需施教，增强员带头致富的本领，做到学为所需、学以致用。②完善人才管理体系。镇通过调查摸底，将农村一些土专家田秀才种养能手、转业退伍军人、高中毕业生、外出务工返乡人员等，作为农业实用人才培养对象，建立实用人才信息库。③打造人才创业发展的环境。镇和支部建立人才关怀机制，使人才真正感受到对他们的关心、爱护和重视，使他们乐于来农村开创事业并扎下根来，尽展其能。④突出组织领导，强化人才意识。镇将人才工作纳入工作全局，坚持管人才，做到一把手高度重视、一班人齐抓共管、一套制度形成规范，在人才工作上做到有计划、有班子、有措施，形成社会各级参与人才工作的工作格局。
二是加强管理，抓好三项机制的落实和运用。认真贯彻落实省、市、县三项机制要求，探索建立了符合我镇实际的三项机制实施办法和配套文件，并将三项机制运用到干部日常考核管理中，20_年度平均每季度村干部最高和最低工资相差_元。
二、当前基层工作存在问题及原因
（一）存在问题
一是对基层工作研究不够。知识学不深入、不系统。镇把大部分精力用于抓项目、促发展和脱贫攻坚上，对工作中存在的问题准备不够充分，存在重安排部署，轻督促落实的现象，理论联系实际，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。
二是从严治责任落实不够。考责评责问责方面下的功夫不足。由于思想觉悟意识还不够敏锐，针对工作难以量化的性质，有时候存在走形式的现象，且目前我镇正在脱贫攻坚的关键时刻，担心过于严厉的问责，会让干部产生排斥心理，影响工作积极性。
三是工作的创新力度不够。镇欠缺规范化支部的力度，各支部在开展工作中按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。有的村开展基层工作创造性不够，热衷于依葫芦画瓢，造成政策规定与基层实际脱节。还需进一步转变工作，创新工作内容，创新基层工作。
（二）原因分析
一是思想上还不重视。个别干部对工作重视不够，存在重经济、轻的倾向，对工作责任制执行不力。村干部没充分认识到开展组织活动的重要性。
二是员教育管理失之于宽。员管理松散，对没能按时交费和不参加组织生活会的员，没有及时的处理和调查，缺乏对员的关爱，致使员的荣誉感、归属感降低。
三是村集体经济实力还不强。有的村集体经济收入单一，来源萎缩，有的虽然有一定的集体经济收入，但债务沉重，入不敷出，成了经济上的负债村。甚至有些村组织没有经济来源，无钱办事的问题依然突出，缺乏凝聚群众的物质基础，严重影响了村干部工作开展工作的积极性。
三、下一步工作打算
一是不断夯实工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到工作中来，时刻牢记工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化风政工作。
二是不断强化员干部的教育管理。积极组织员干部参加警示教育和风政教育专题活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，建设、能力建设常抓不懈。
三是继续抓好各项工作的落实。镇定期对各支部的工作进行督促检查，及时发现问题，及时纠正问题，真正做到一级抓一级，层层抓落实，确保我镇各项工作任务保质保量完成。
调研报告格式模板范文【三】
按照组织部统一安排部署，司法局对今年基层工作进行了深入调研。以……为契机，明确的目标，结合我局工作实际，按照抓、凝合力、夯基础、促的工作思路，积极学上级关于工作部署的有关精神，加强组织管理，完善制度建设，强化两个责任落实，开拓创新、扎实工作，提升了工作水平，进一步推进全区司法行政工作的开展。现将情况报告如下：
一、主要工作
（一）打牢基础，确保工作责任落实。一是落实好第一责任人职责，团结带领局员干部，以强化两个主体责任落实为抓手，切实贯彻落实全面从严管治各项工作任务。制定了《x区司法局组风政建设主体责任清单》《x区司法局落实两个责任工作方案》《x区司法局x年基层问题、任务、责任清单》等，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率；按照从严治新要求，始终牢记和履行组职责，把抓好工作作为最大责任，根据上级要求结合实际按年度和季度制定《x区司法局基层组抓工作台账》，做到工作与司法行政工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把工作纳入工作运行机制，组班子定期听取工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实工作目标管理责任制，实行组织抓工作述职评议制度，严格落实考核问责机制。积极组织学、、关于全面从严治工作的部署和要求，提升全局员干部对全面从严治的认识和自我约束意识。
（二）强化制度落实，推进工作常态长效。
全面落实三会一课、组织生活会、员民主评议、员承诺践诺等基本制度，严肃内生活，全体员签订亮身份、当先锋活动承诺书，规范徽佩戴。结合史学教育常态化制度化，制定《x区司法局史学教育常态化制度化实施方案》，每周二上午由支部组织开展史学教育常态化制度化专题辅导，辅导内容包括……等。全年集中开展学50余次，分别开展弘扬道德风尚，做品德合格员专题研讨、回顾过去看未来等主题日活动。局领导班子按计划讲课，坚持每季度一课，结合河洛微课丰富课内容。认真开展五查五改五促活动，紧密结合……的要求，开展严肃的批评与自我批评，撰写性分析材料，从思想上提高员干部的自身素养。制定……，认真开展……宣讲活动，全体员干部坚持每周摘抄学笔记。通过多种学形式，深化史学教育常态化制度化成果。
二、主要工作亮点
x年以来按照上级有关工作部署，并结合本单位工作实际，开展了特色活动。一是利用节日开展活动。重阳节领导班子成员看望慰问离岗、退休人员，持续开展和说说心里话心里话活动，认真听取老员过来人对深刻的认识，借鉴他们好的工作方法，以保证工作的稳定性和前进性。二是丰富员下社区活动。把抓和服务群众结合起来，在每月要求的员下社区活动的基础上，我局保证设立法律咨询台，利用义务劳动，向居民发放宣传册，并有律师、公证人员现场解答，此项工作不仅受到了居民群众的好评，也增强了群众的法律意识，提高了司法局普法工作效力。
三、工作成效
在史学教育的学氛围下，我局今年的工作成效明显。一是提高思想觉悟。全局员干部职工坚持每周二固定学，深入学章规和系列重要讲话精神，坚定了理想信念，坚定站稳立场，不断增强四个自信。二是紧密结合实际，提高工作效率。不忘初心，始终不移，主动在履职尽责上下功夫。尤其在推进x区法律援助工作上，区司法局组高度重视员的模范带头作用，取得良好的成效。……同志作为x区法律援助中心的负责人，勇于争先创优，发挥员先锋作用，创新了法律援助服务工作。法律援助申请程序进一步简化，由5天缩短为3天，对于材料齐全的全部实行当天审查，当天受理，当天指派。针对残疾人、老年人行动不便、经济困难等特点，在办理法律援助过程中，做到特事特办，进一步简化审批手续，对材料基本齐全的，做到即时受理、即时指派，对手续不全的，实行先受理，后审批，对行动不便、有特殊困难的提供上门服务。x年，x区法律援助中心共办理法律援助案件……件，其中民事案件……件，刑事……件，来访来电咨询……人次。
四、存在的主要问题及原因
一年来，我局在抓方面做了大量工作，组织建设也取得一定成效，但与、的要求及组示范点相比，还有一定差距，经过认真查找问题，我们对问题进行了剖析：
（一）思想认识不高，理论学不到位。在实际工作中，部分员现重业务轻的思想根深蒂固，工作存在消极应付，得过且过问题，组的职能没有充分发挥。
（二）组织制度建设不到位，活动形式单一。班子成员在召开会议时，参与度较低，内生活缺乏创新、形式单一。对工作注重安排部署，跟踪落实却不到位。落实制度规定满足于学在纸上，挂在墙上，讲在口上，真抓实干不到位，结合具体工作不到位，实际效果不到位。
（三）员的的意识不强。工作中员的的意识不强，模范带头作用不明显，对员的要求不严格，把自己等同于普通群众，工作缺乏担当精神，不积极参加活动，甚至起负面作用。
针对以上存在问题，结合工作实际和学要求，有两方面的原因造成：
（一）加强思想建设不够。没有把思想建设放在首位，对理论学的重要性认识不足，下的功夫还不够。例如：局学制度规定领导班子每周要有一次学，但是有时为了赶工作，不能做到每周必学。有时觉得对上级部署如果不及时开会、不及时发文贯彻，就是对上级部署无动于衷，就是不讲的现象，因而不能下决心精文减会。
（二）基层工作指导检查不到位。组班子对工作的指导检查不到位，对于上级要求开展的各类活动，指导落实不到位。只在召开班子会议对工作进行研究部署时，工作推进中缺乏指导和检查，导致工作落实效果不明显。
五、下一步工作重点。
x年，我们将认真学贯彻和省、市、工作部署和会议精神，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全局基层工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
（一）强化责任意识。是事关全局的工作，是全面从严治的重要内容，以统领各项工作，牢固树立抓是本职，不抓是失职，抓不好是不称职的理念。
（二）加强组织领导，切实健全工作机制。
认真履行抓第一责任人的职责，带头严守纪规，坚决落实工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
（三）严格员管理，不断优化员队伍结构。
认真落实各项规章制度，��员进入关口，畅通退出关口，不断优化员队伍结构，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层组织的凝聚力和战斗力。
（四）强化制度建设，进一步规范组织运行。深化巩固史学教育常态化制度化活动成果，完善理论学、组织生活等各项制度，进一步规范组运行机制，推动内组织生活正常化、经常化。在今后的工作中，我们将继续按照、的要求，服从服务于全区经济和社会的发展大局，认真履行本职工作，不断加强学，努力提高工作能力，强化组织战斗堡垒作用，以适应新时期对司法局工作提出的新要求。
调研报告格式模板范文【四】
20__年第一季度，我村总支较好的完成了各项任务目标，为村级工作的顺利开展带给了坚强的组织保证，为实现我村经济社会文化建设全面协调发展带给了强有力的保障。现将20__年第一季度工作状况总结如下：
一、完善各项制度，进一步加强村两委班子建设。
一是完善落实村级学制度。定期召开村“两委”学、农村政策培训会，学在农村工作的方针政策和相关法律法规；依托员活动室、员中心户，组织广大员干部认真开展专题学活动；充分利用远程教育播放设备，定期组织村两委成员、员、“双培双带”示范户、入积极分子等透过远程教育学农村实用技能和知识以及的涉及农村各项政策法规，始终以科学发展观武装自己。
二是进一步规范村级事务流程化管理制度，规范四议两公开工作。全面推行“四议两公开”工作法，对村级重大事务、重大问题坚持群众研究、民主决策。坚持完善村务、务公开制度，务按照长期、定期、即时公开的要求进行公开，村务严格按季度公开，涉及村民切身利益的事项，即时公开，坚持公开、透明，确保敏感工作的透明度。
二、以活动为载体，进一步增强组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一是按照西津街道工委相关要求，深入展了开农村员干部主题教育。__村总支围绕“固教育活动成果、促农村全面小康”这一主题，制定了活动方案并成立领导小组，透过远程教育、集中培训、座谈会等形式，加强对员干部的学培训。在学培训的基础上，同时开展了走访座谈，把的精神、完美乡村建设政策原原本本地向群众进行了宣传，同时也收集整理了群众的意见推荐，并进行了整改，为日后总支开展工作指明了方向。
二是开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动。村总精心部署，周密安排，组织员干部进行集中教育学，并结合20__年度员冬春训百日播放活动，组织员观看电影《第一》，进一步增强了员干部的思想觉悟、素质，加强了对员的教育。
三是按照西津街道工委要求，结合本村实际，制定了“一村一特色”工作计划。为增强员的归属感与荣誉感，增强员服务群众的自觉性和主动性，增强组织服务群众的潜力，全力营造互相帮忙、互相关心、和睦友爱的良好社会氛围，不断加强的建设，经村总支研究，决定充分发挥有限基金的激励、抚慰和促进作用，建立__村员关爱帮扶基金。基金成立以来，村两委多次对村范围内困难员、困难群众进行摸底调查，确定了帮扶对象。
四是充分发挥一平台两中心的作用。第一透过对细分人群的信息提示、信息慰问服务，变传统、粗放的工作方式为精细、个性的工作方式，做到管理服务全方位，实现工作精细化，有效提高了村工作效率。第二根据平台综合数据库，全面掌握全村各类服务和工作对象的状况，有效提升计生、综治、民政、环卫、劳动就业、社会保障等管理服务工作的信息化水平。第三及时在平台上更新村里重要工作事项，村级组织遇到工作上的问题可透过平台第一时间上报。
三、关心弱势群体，构建和谐凤形。
我村总支延续一贯传统，在春节期间上门看望贫困员、老员、五保户。充分体现了对老村干部以及生活困难的老员的关爱。同时用心为残疾群众、困难群众争取的政策支持等，将关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。
下一步工作：
继续加强员队伍建设，以提高员干部队伍素质为着眼点，认真做好员发展工作，抓好员教育管理，用心开展员远程教育；用心探索，大胆实践，进一步创新本村工作；完成西津街道工委交办的各项任务。
调研报告格式模板范文【五】
农村基层组织是在农村全部工作的基础，是农村基层各种组织和各项工作的领导核心，是联系农民群众的纽带，加强农村基层组织建设，对于推进社会主义新农村建设具有十分重要的意义。为充分发挥农村基层组织的领导核心作用，为建设社会主义新农村提供坚强的保证和组织保障，按照州委组织部《关于开展调研的通知》精神，我县对农村基层组织建设情况进行了深入调研，并进行了认真思考，形成以下调研报告。
一、加强农村基层组织建设的做法
（一）基层组织设置情况
xx县农村基层组织设置，严格坚持《章》要求，以便于员接受组织领导、教育、管理和监督为准则，依据工作需要和员数量，按照员的生产、工作地和行政区划属地管理原则，合理设立基层组织。xx年末，xx县委共设15个基层（工委），147个总支，833个支部，员13148名，平均每个支部有员15名。其中，乡镇基层9个，总支128个，支部669个；机关单位6个，总支25个，支部109个；企业单位总支3个，支部64个；事业单位总支4个，支部74个。
（二）合理设置基层组织，充分发挥组织的堡垒作用
近年来，随着新经济组织的不断发展壮大，xx县非公企业和个体工商不断发展，出现了一些新的工作点。为加强对非公企业等新社会阶层工作领导，石屏县积极探索新经济组织工作新途径，切实加强对非公经济组织工作的管理。一是向从业人员在50人以上和单独建立组织的非公企业选派联络员，指导非公企业开展工作，帮助符合建立组织条件的非公企业建立组织；二是在个体工商户比较集中的地区，按照组织设置原则，在员的生产和生活所在地，采取建立联合支部的形式，设置个私经济协会支部，加强对个体工商户员的教育管理。
目前，全县已建立非公企业组织13个，全部为支部，个私经济协会支部1个；三是按照五好五带头目标要求，对后进组织进行整顿。围绕思想建设、组织建设、建设和制度建设四个重点，先后对43个后进支部进行整顿，建立健全各项制度，使基层支部做到有人管事、有章理事、有钱办事，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。通过实施xx先锋工程和开展保持员先进性教育活动，全县基层组织设置更加合理，组织建设不断加强，组织战斗堡垒作用和员的先锋模范作用得到进一步体现，逐步适应了农村经济社会的发展，有效推进了全县经济发展和社会进步。
（三）创新基层组织活动方式，丰富活动内容
为充分发挥员的先锋模范作用和双带作用，我县紧紧围绕农村经济发展和农民增收需要，积极探索基层组织活动新方式，不断丰富组织活动内容。一是按照各地的经济产业优势，走支部+协会、支部+协会+公司、员+基地+农户发展模式，在总支（支部）的领导下建立各种农产品民间协会。目前，全县共组建10多类产业协会，并在会员之间积极开展技术交流，实现产供销一条龙服务，保障农户的权益，实现了农产品销售市场化运作；二是以实施xx先锋工程为契机，根据本地区经济、社会发展中存在的热点、难点问题，按照因地制宜、因事设岗、明确职责、量才定位的原则，在全县50岁以下的农村无职务员中开展设岗定责活动，分别设置了经济发展、政策宣传、村务监督、技术服务、科技示范、环境卫生、治安管理、扶贫帮困、民事调解等多种岗位。
目前，全县共有3024名员参与设岗定责，占无职务员的60.5%，使农村员丢掉无事牌，积极参与农村经济社会事业建设。同时，在员工作岗位上设立员责任岗、员责任区、员先锋岗等岗位，共设立员责任岗、员责任区、员先锋岗1122个，以此来增强农村员的责任感和使命感；三是实行xx先锋星级挂牌管理，建立和完善群众监督员的有效机制。以带头学讲、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象为五星标准，明确考核评议内容、标准和方法，每年开展一次评星活动，对星级员户实行动态管理。并把星级考核评定结果作为各类评先评优和奖惩的重要依据。目前，全县共有6148户员户参加评星，占农村员户总数的85.37%，其中，五星级员户855户，占13.91%。
（四）完善基层民主管理制度，扩大基层民主
我县以xx先锋工程和三级联创为载体，按照五好五带头和创建五个好村组织、五个好乡镇的目标要求，不断加强的基层民主制度建设。一是在xx年，在全县9个乡镇开展选民直接选举乡镇长试点工作，由选民直选选举产生乡镇长。在此基础上，xx年按照州委的统一安排，以乡镇换届为契机，对9个乡镇领导班子进行直选，改变了由少数人选人和在少数人中选人干部选拔任用方式，把推荐权和选择权交给员和群众，让选民和全体员直接参与乡镇政领导选举，把四权落到实处，进一步加强基层民主建设，扩大内民主；二是在村两委换届选举工作中，认真贯彻执行《村民委员会组织法》，采取10人联名推荐和海选的方式，坚持两推一选，精心组织换届选举工作，扩大基层民主，提高群众参与面，选准和配强村组织领导班子；三是建立村帐镇管的长效机制，规范村级财务管理，堵塞开支漏洞，有效防止集体资产流失。坚持村务、定期公开制度，增加村级债务管理的透明度，给群众一个明白，还干部一个清白，进一步密切了群、干群关系；四是建立健全一事一议制度，对所有的村集体大事均召开群众会或群众代表会共同协商决定，不搞一言谈和个人说了算，进一步扩大村民委员会的自我教育、自我管理，实行科学的民主管理。
（五）改革干部选拔任用制度，培养复合型村干部
一是在村两委换届选举中，在坚持两推一选基础上，在部分村委会实行支、村主任一肩挑和村两委委员交叉任职，充分体现总揽全局、协调各方作用，解决班子人员分工重叠问题。在20xx年村级换届中，全县115个村（社区）总支有43个村委会实行支书、主任一肩挑，占村总支总数的37。39%；二是按照实施云岭先锋工程提出的把农村员培养成致富能手、把优秀的致富能手培养成员、把员致富能手中的优秀分子培养成村干部三培养目标，以大中专毕业、退伍返乡人员为员发展重点，着力培养农村后备干部，为农村干部选拔任用提供保障；三是坚持副科级以上员领导干部讲课制度和农村员、基层干部素质教育工程。采取课教育、素质教育、电化教育等多种形式，定期对员、干部进行教育培训，特别是对农村员、干部进行教育培训，使每一位农村员、干部都能熟练掌握2门以上农村实用技术，不断提高农村基层干部的理论水平、素质和种植技能，提高员、干部的领导能力，培养复合型村干部。
（六）创新工作机制，加强农村基层工作
一是在开展保持员先进性教育活动中，我县紧紧围绕提高员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的总体目标，积极探索工作新机制，在56个县级机关总支（支部）与45个农村支部间深入开展以四村建设为主体的支部共建、员互帮、永葆先进、建设小康活动，以支部为龙头、员为骨干，带领、带动广大人民群众逐步推进生态村、文明村、小康村、和谐村建设。建立组织建设长效机制，形成了机关员经常受教育、农民长期得实惠、员长期保持先进性的长效工作机制。
二是实施县级部门挂钩xx先锋工程联系点和先进性教育联系点制度，指导基层组织开展xx先锋工程和先进性教育活动，定期深入到挂钩联系点帮助基层组织解决工作中的困难和问题，指导挂钩联系点开展工作，把挂钩联系点建成xx先锋工程和先进性教育活动示范点，以点带面，全面加强农村基层工作。
三是实行困难员互助金制度。20xx年，哨冲镇实施员互助金取得成功后，在全县各基层（工委）中进行推广，各基层结合实际，在农村员、在职员和社会各界人士中多渠道筹集资金，设立困难员互助金，用于对困难员帮扶救济、看望生病老员、慰问病故老员家属和重大节庆日对困难老员进行慰问。以互助的形式帮助困难老员解决生活中遇到的困难，增强老员的荣誉感，增强基层组织的凝聚力、向心力。目前，全县9个基层（工委）设立了员互助金，共筹集互助资金6.2万元。
四是制定农村60岁以上无固定收入老员定额补助制度。xx年10月xx镇出台措施，对农村无固定收入、年龄在60岁以上的老员实行生活定额补助，取得了良好效果。为扩大对农村困难员的补助面，同年第四季度，在全县9个乡镇全面推广实施农村60岁以上无固定收入老员定补制度，对农村60岁以上、无固定收入的老员每人每月给予20元补助，年补助困难老员1600多人，占农村老员总数的50%以上，补助资金近40万元，使农村老员能够安度晚年，充分体现组织对老员的关怀。
二、农村基层组织建设面临的问题
一是农村基层组织建设和员教育管理工作存在薄弱环节，特别是非公有制企业工作薄弱，工作经费难以保证。20xx年，全县共有136家非公有制企业，其中，建立组织的13家，占9.6%，大部分非公企业属于季节性生产企业，企业职工大部分为当地农民，员流动性大，员组织关系不顺，给组织建设、员管理带来不便。
二是农村员队伍年龄、知识结构不尽合理。xx年末，全县35岁以下的员2890名，占员总数的21.98%，而60岁以上老员3644名，占员总数的27.72%；大专以上文化程度的员1847名，占员总数的14.05%，而初中及以下文化程度员8773名，占员总数的66.73%。从总体上看，全县员队伍年龄结构稍显偏大，总体素质不高，主要原因是：近年来，我加大对农村老员的关心和支持，建立健全各项农村困难员帮扶救济制度，像对农村老员实行按月定额补助制度落实执行等，增强了农村干部、群众入的愿望，积极向组织靠拢。新发展的员中农村员占多数，*年新发展的443名员中，仅农村员就有379名，占新发展员的85.55%。
三是村集体经济普遍薄弱，相当一部分村无集体经济来源和积累，无钱办事问题突出，员教育经费严重不足，对老、弱、病、残、困难员关心帮助不够，基层组织战斗堡垒作用发挥不明显，组织的凝聚力、号召力和战斗力不强。据统计，仅异龙镇25个行政村，负债的村就有12个，占行政村总数的48%，负债总额为269万元，负债面大，负债数额大。
四是部分农村基层组织领导班子凝聚力、战斗力、向心力不强，存在软弱涣散现象，形不成坚强的领导核心。部分村总支和村委会关系处理不当，工作职责不明确，一部分村总支事无巨细统包统揽，不注重发挥村委会的作用；而一部分村委会干部又片面认为民主选举产生村委会，以村民自治说了算，事事包揽，未体现村总支的领导地位。
三、加强农村基层组织建设的思路和着力点
（一）积极探索新经济组织工作新方法，构建工作新格局。按照扩大履盖面、增强凝聚力的要求，进一步加强对基层工作的研究，从保持的先进性要求出发，研究、制定和完善各类基层组织发挥作用、体现成效的工作评价体系和责任落实体系，把基层工作的软任务变成硬指标，推动基层工作整体水平的提高。继续加强和改进农村基层组织、国有、集体、私营企业组织和机关事业单位组织建设，巩固对传统领域的领导，同时大力开拓新领域组织建设。比如，在城市社区，要围绕服务群众这一重点，在完善组织自身功能的基础上，切实形成有利于整合资源、共驻共建的工作新机制；在非公有制经济组织，要明确工作领导责任，合理设置组织，探索开展的活动的方式方法和工作规律；在流动人员中员比较集中、发展比较稳定的两新组织中组建组织，开展的工作；在社会团体中介组织，要确定科学有效的管理体制，加大组建力度，扩大的工作覆盖面，形成适应新形势、新阶段、新发展要求的基层组织构架。
（二）切实加强农村基层组织和领导班子建设。按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主这一建设社会主义新农村的目标任务要求，配强农村基层组织和领导班子，制定村两委工作规范，建立村两委联席会议制度，进一步理顺村两委关系，明确村两委职能，强化总支的领导核心作用，提高基层员干部的综合素质，不断增强组织凝聚力、号召力和战斗力，为建设社会主义新农村提供组织保障。继续加强软弱涣散的基层组织的教育整顿，把那些素质好、工作能力强、群众公认的好员选拔到农村基层组织的领导班子中来。按照三培养的要求，加强班子后备力量的储备和培养，选好配强农村支部，通过培训提高他们思想觉悟、综合素质和工作能力，充分发挥他们在村支部中的主心骨作用。
（三）积极发展农村集体经济，夯实农村和基层政权物质基础。农村基层组织要有凝聚力、号召力、战斗力，关键是集体经济要有实力。加强基层组织的建设，必须强化对发展这一第一要务的认识，把发展村级集体经济作为一项重要的任务来抓，夯实农村和基层政权物质基础。以市场为导向，结合实际，因地制宜，充分利用村级土地、矿产、河流等资源优势，不断开拓发展壮大集体经济的新路子，把资源优势变为经济优势。认真落实优惠政策，提供优质服务，优化村级集体经济基础的发展环境，加大对村级集体经济发展的政策倾斜和扶持力度。通过项目指引、资金倾斜、信息技术服务等具体措施促进集体经济发展，壮大集体经济。通过发展和壮大集体经济，解决好有钱办事、集中资金办大事的问题，从而减轻农民的经济负担，强化村级组织的服务功能，切实帮助农民解决生产、生活中的热点、难点、焦点问题，真正为民排忧解难。同时要进一步完善农村集体资产管理制度，重点落实好村务公开、财务公开等制度，进一步建立健全集体资产管理制度、积累制度和财务制度，管好用好集体资产，加强村级集体生产增值，逐步使村级集体经济步入良性发展的轨道。
（四）抓好员队伍建设，改善员结构。按照把农村员培养成致富能手、把优秀的致富能手培养成员、把员致富能手中的优秀分子培养成村干部三培养目标，坚持发展员十六字方针，严格发展员程序，以农村大中专毕业生、退伍返乡青年为重点对象，重视在优秀青年、优秀妇女、高知识群体和农村致富能手中发展员，不断改善员年龄、文化结构。
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