在领导干部报告个人有关事项工作部署培训会上的讲话稿
同志们：
2023年3月底，局召开会议，审议了《领导干部报告个人有关事项规定》。领导干部个人有关事项报告制度是请示报告制度的重要组成部分，向组织如实报告个人有关事项是领导干部必须遵守的纪律和组织纪律。对员领导干部而言，守纪律讲规矩是一种约束和准则，也是一种责任和境界，更是检验性的“试金石”。用好个人事项报告这块“试金石”，进一步加强对领导干部的管理和监督，对于深入贯彻落实的精神，开展好学贯彻主题教育，推进全面从严治向纵深发展，都具有重要而深远的意义。下面，我讲几点意见。
一、深刻领悟领导干部报告个人有关事项的重大意义
领导干部报告个人有关事项是对的光荣传统和优良的传承。领导干部报告个人有关事项是的请示报告制度的重要内容和延伸，是中国的光荣传统和优良的传承发展。早在1923年，便发布了《通告第十二号——各区及各地区应每月向报告工作》，要求各地组织每月向报告当地工作与务情况。这充分体现了中国重视以请示报告制度加强的建设的鲜明特征。1948年初，发出了《关于建立报告制度》的内指示。同年9月，在西柏坡召开局扩大会议，会议通过了《关于各局、分局、军区、军委分会及前委会向请示报告制度的决议》，正式确立了包括综合报告和其他各项工作报告在内的一整套完备的请示报告制度。请示报告制度经历了从无到有，从不完善到比较完善的发展历程，在维护权威和集中统一领导、严明的纪律、锻造的坚强组织体系、提升的组织体系整体合力、建设高素质干部队伍等方面发挥着重要作用。
领导干部报告个人有关事项是推动全面从严治走向纵深的有力举措。严格执行个人有关事项报告制度，是贯彻以同志为核心的坚定推进全面从严治的重大举措，是从严管治的一项重要抓手，也是与时俱进解决新情况新问题的现实需要。的以来，以同志为核心的，把严格执行领导干部个人有关事项报告制度纳入全面从严治战略布局，作为严明的纪律规矩、从严管理监督干部的重要措施，有力推进了管治走深走实落地见效。《中国内监督条例》中明确规定，领导干部应当按规定如实报告个人有关事项，及时报告个人及家庭重大情况。领导干部是和国家事业的骨干，是人民的公仆。行使公权力的领导干部必须自觉接受内监督和人民群众监督。一段时间以来，部分员领导干部把个人有关事项当作个人隐私藏着掖着，对组织既不交心，也不交底。不断完善中国特色领导干部个人有关事项报告制度，把该制度纳入全面从严治整体设计，成为从严管治的利器，让领导干部个人有关事项报告制度为全面从严治提供了有力保障。
领导干部报告个人有关事项是检验领导干部对是否忠诚的重要标志。领导干部向组织如实报告个人有关事项和其他重要情况，是接受组织监督的重要方式，是对忠诚的重要体现。强调，领导干部个人有关事项报告制度，是请示报告制度的重要组成部分，如实向组织报告个人有关事项是领导干部必须遵守的纪律和组织纪律。人不以规矩则废，不以规矩则乱。报告个人有关事项不是个人的小事，而是检验领导干部是否对忠诚、遵规守纪、诚实守信的大事，填写报告表的信息折射出的是领导干部的性修养。如实向组织说明情况，这是领导干部自觉履行章规定“对忠诚老实”的基本义务。
确保领导干部报告个人有关事项工作落实到位
必须始终讲，把纪律规矩挺在最前面，切实提高站位、突出引领。要深入贯彻落实的精神，以学贯彻主题教育为契机，提高站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，站在讲的高度认识处理问题、谋划推动工作。要真正把领导干部个人有关事项报告工作摆在重要位置，切实加强组织领导、狠抓推动落实，努力把谋划部署、抽查核实、认定处理、监督检查等各项工作抓得更紧更严更细更实，确保整个工作过程成为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的实践过程。高级领导干部要带头执行、模范遵守、以上率下，以高度的自觉、思想自觉、行动自觉如实报告个人有关事项。各级领导干部要做到对忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受组织监督，促进本地区查核一致率稳步提升。
必须突出严的主基调，始终坚持严字当头、务求严到底严到位。领导干部个人有关事项报告是一项事关重大、非常严肃的工作，一个地方部门（单位）领导干部个人有关事项报告工作的整体质效水平如何，直接反映着（组）上是否担责尽责，是否具有较强的判断力、领悟力和执行力。各级（组）要认真履行全面从严治主体责任，以严的基调、严的措施、严的氛围抓好贯彻执行，严明报告纪律，加强抽查核实，坚决维护报告制度的严肃性和权威性，推动报告制度在全面从严治中发挥更大作用。要加大问责力度，将隐瞒个人事项、故意欺骗组织的员领导干部找准查实、严肃处理，把能否如实向组织报告个人有关事项，作为检验员领导干部对是否忠诚的“试金石”，使员领导干部牢记初心使命，心怀敬畏和戒惧，有效防止干部“带病提拔”。
必须把严格按政策规定办事作为原则遵循，做到一把尺子量到底、具体问题具体分析。明确要求“凡提必核”，查核领导干部个人有关事项报告作为干部选拔任用的一道必经程序，处理不好很容易给组织上选人用人产生干扰、造成被动。要始终拿政策说话、按规定办事，切实把严和实统一起来，把政策、实际和责任结合起来，把对组织负责、对事业负责、对干部负责贯通起来，坚决防止出现执行政策规定不精准、不充分、不到位的情况。要实行专人负责和责任追究制度，加大工作宣传力度，做好最新政策的宣传和解读，准确把握有关纪律规定和填报要求，以政策规定的高知晓率确保如实报告的高一致率，为工作规范、提质增效奠定坚实基础。
必须增强风险意识和保密意识，注重加强过程管控，确保信息绝对安全。领导干部需要报告的个人有关事项涉及婚姻状况、家属从业、个人收入等项目情况，需要严格控制知悉范围，不宜随意扩散。要不断强化风险意识、保密意识，全链条、全方位加强领导干部个人有关事项报告工作过程管控，全力防止泄密情况发生。
三、用活用好报告个人有关事项“试金石”
加强宣传教育，提高站位。全县各镇（办），部门深入学《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，进一步明确领导干部个人有关事项报告主体、报告事项、报告形式和报告时限。通过宣传教育，进一步提高站位，从思想认识上引导全县领导干部充分认识执行好这一制度的重要性和必要性，认识到实施个人有关事项报告制度是关心爱护干部的有效举措。
严明填报纪律，确保责任落实。要进一步严明“按时填报、完整填报、如实报告”三大纪律，明确报告内容有缺项、漏项、填写不完整的不接收；不按要求、填写不规范的不接收；未按要求履行阅签手续的不接收；夫妻“双承诺”未签名的不接收“四不接收”标准。在填报过程中及时督促、精心指导，对上报的每一份报告表都能认真审核，从�压兀贾占岢�“认为可报、可不报的，都要报”，“自己不清楚要不要报的，都要报”，“宁可多报，不能少报”的原则，切实保障领导干部个人有关事项填报工作的严肃性和规范性。
加大查核力度，强化结果运用。县委组织部按照一定比例对领导干部个人有关事项报告开展随机抽查核实。对报告不规范或存在弄虚作假、避重就轻行为的领导干部实行“零容忍”，视其情节轻重进行批评教育、函询或诫勉谈话等组织处理，形成有力的制约机制，确保制度落到实处。
我就讲这么多，谢谢大家！
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