组织生活会班子对照检查材料
根据*《关于召开*主题教育基层组织生活会的通知》要求，结合*工作实际，支委班子紧扣会议主题，通过个人自学研读、集中上课学等形式，深入了学、视察重要讲话精神，对照《章》《条例》《准则》等纪规，打牢了开好这次组织生活会的思想基础。同时，紧密结合自身思想和工作实际，查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查报告如下。
一、存在的主要问题
（一）发挥引领作用方面。
支部班子始终坚持理论式装头脑，坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚决维护的核心领导地位，但对照反思，还存在一些突出问题。一是抓理论学不深入，跟踪问效少。虽然定期组织学，但对学成效的检验还不够到位，存在学过了、读过了、要求提了，但跟踪问效少的问题，没有做到学懂、弄通、做实。二抓的主观能动性不强，创新能力差。在基层的工作上缺乏主动作为、创新开拓的意识，有敷衍应付的思想。对于工作还是惯于运用老经验、老调调开展工作，在对工作的发展判断缺乏前瞻性、系统性，只是常规性地做好日常工作，创新性工作效果不突出。
（二）贯彻落实上级组织工作部署方面。
支部班子能够执行上级组织的决策部暑和工作要求，但对的路线方针政，上级组织的战略部暑，有理不深刻，落实不到位的现象。一是推进与中心工作融合不够深。当前*工作任务重、压力大，在开展工作中一定程度上存在*中心工作与工作相脱节的情况。比如，在“三会一课”制度执行过程中，还存在为工作而开工作会议的现象，没有真正把*中心工作融入“三会一课”中去，员的先锋模范作用没有充分体现出来。二是对工作的重要性认识不到位。还没有真正从思想��工作提高到与业务工作并重的层面上来，在实际工作中存在重业务、轻的现象，比如，有时因为业务繁琐，存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，把会上学了、文件印发了、提出落实要求了等作为贯彻落实，对落实效果没能及时跟进督促检查。
（三）定期开展的组织生活方面。
支部班子能做落实“三会一课”、员活动日、组织生活会、民主评议员等组织生活制度，定期开展的组织生活工作，但在具体工作中仍存在一些突出的问题。一是落实组织生活制度不严。的组织生活制度，涉及表决、学理论学、参观考察、汇报、交流、批评与自我批评、服务、民主评议等多方面的内容。存在有选择性地重点落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等组织生活制度，没有做到完整开展所有组织生活。二是开展组织生活质量不高。理论学、课存在走形式的情况，主要读读报纸、看看电教片、传达上级精神，学方式过于生硬，学内容过于空泛，学效果普遍不佳。参观考察本是一种比较好的活动方式，但由于不总结、引导不到位，结果轮为纯粹的观光旅游休闲。组织生活变成“缴缴费，读读文件，看看片子，碰碰杯子”，内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。
（四）严格员日常教育管理监督方面
支部班子在日常工作中主要通过员大会及课、谈心谈话的方式加强员的管理监督。主要存在的问题。一是员教育形式单一。对员教育的内容缺乏系统安排，往往是有什么、学什么，上级安排什么学什么，很少从实际出发，根据员思想状况安排员教育的内容；这些单调的教育模式，往往枯燥乏味，员培训兴趣不高，在一定程度上影响了员学的情绪，难以收到预期效果。二是谈心谈话不够经常。班子成员与员之间思想沟通少，谈心谈话少。平时业务工比较繁忙，没能经常性的开展谈心谈话活动，对员的思想状况和需求了解不够，组织的温没有得到充分发挥。三是教育批评不够严厉。“好人主义”思想，严厉问责少。部份班子成员存在“好人主义”，对同志存在的一些苗头性、倾向性错误，不愿深管，怕管多了、管深了，影响情著，破环团结。有的同志觉得大家在一起工作不容易，加班加点都很辛苦，即便出现一些工作失误，也是理解包容多，严历问责少。
（五）联系服务群众方面
支部班子能够坚持群众路线，树牢公仆意识，但对照反思，联系群众不够紧密。一是深入基层宣传少，群众投诉多。对的政策、法规的宣传不深入、不广泛，许多群众对环保工作不太了解，投诉比较多。二是联系群众不紧密，关心帮扶少。联系群众不够深入，服务不够到位，对基层和一线情况掌握的不够全面和客观，问题解决的不够及时和彻底；对困难群众、弱势群体的长期关心帮扶还做得不够，不了解基层实情。
（六）改进工作方面
支部班子能够认真贯彻落实规定和上级有关要求，把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象。但具体分析，还存在不足之处。一是业务能力有待提高。作为支部班子，对做好工作态度上是端正的，但因经验不够，学不够，存在着“摸着石头过河”现象，工作成效不明显。二是创新意识有待加强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合*工作实际不够。
二、产生问题的根源
（一）理论武装不足，理想信念扎根不深。班子成员在日常工作中主观上对加强理论学的紧迫感认识不足，理论武装抓得不够紧，理想信念的根扎得不够深，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识。理论学的形式方法比较单一，尤其对和的精神还没有学深悟透，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，在弄通、做实、实践上还有差距。
（二）三观改造松动，建设不够扎实，世界观、人生观，价值观这个“总开关”有所松动，班子成员有时忽视了对世界观、人生观和价值观的改造，自觉加强觉性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够，对支部内部思想纪律、上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视，一定程度上存在着“好人主义”和怕得人的思想。
（三）宗旨意识淡化，服务群众不够走心。群众观点有所弱化，想问题、办事情，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受到领导的肯定，有时不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。
（四）缺乏主动作为，创新开拓意识不够。重业务轻，近年来，特别是*工作开始以来，*业务工作日益繁重，必然在的时间和精力上就有限，从而到导致了工作开展的不够扎实，没有达到高质量、高标准。主观能动性不强，在基层的工作上缺乏主动作为、创新开拓的意识，有敷衍应付的思想。对于工作还是惯于运用老经验、老调调开展工作，在对工作的发展判断缺乏前瞻性、系统性，只是常规性地做好日常工作，创新性工作效果不突出。
三、下步整改措施
针对上述存在问题，支部将重点从以下几个方面努力，认真加以整改解决。
一是加强自身理论学，提高工作能力。加强理论、性锻炼和业务学，认真贯彻的精神，深入学领会，把精神吃透，领会实质，进一步加强性锻炼、增强“四个意识”，提高工作的能力。
二是强化组织制度落实，推进业务融合。高质量、高标准开展组织生活会，坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议员等制度，增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合，积极探索主题日、员活动日。提高工作认识，坚持一手抓业务、一手抓，把工作融入*中心工作来抓牢、抓实、抓出成效，不断推动本支部工作向前发展。
三是加强监督检查落实，严格员教育管理。结合*中心工作及支部实际开展形式多样、内容丰富的日活动。邀请上级组织给全体员上课。坚持每年至少开展2次谈心然后，及时了解员的思想动向及需求，对一些苗头性、倾向性错误要及时进行劝勉谈话。
四是深入基层调查研究，加大关爱帮扶力度。加强宣传教育，结合结对帮扶扶贫工作，及日活动深入基层，深入了解群众的需求，把组织的温暖落实到实处。结合*主题日等多渠道地开展的环保政策的学教育，使广大群众遵纪守法，支持理解环保工作。
五是不断深化建设，营造风清气正氛围。持之以恒抓好建设，严格执行政准则，持续深入地抓好“规定”和各项法规制度的落实，全面推动干部建设，营造*系统风清气正的良好氛围。选准配强支部班子，切实提高务工作者的业务水平。支委班子带头增强创新意识，结合当前*工作面临的新情况、新任务、新要求，进一步创新工作的思路、方法、形式和内容，以高度的责任感推进支部工作，不断增强支部的生机和活力，开创机关新局面。
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