2023年度医院工作情况总结
2023年学贯彻的精神的开局之年，医院坚持以为指引，坚持贯彻落实的领导核心作用，认真贯彻落实上级文件和会议精神，把的建设摆在首位，以高质量凝聚强大合力，以主题教育为契机，全面推进医院的思想、组织、和制度建设，各项工作取得了明显成效。下面将我院工作情况总结如下：
一、主要工作
（一）以学教育为主线，抓好思想工作。狠抓学教育。在抓好个人自学、集中研讨的基础上，创新学形式，搭建学载体，深化学效果。迄今为止，班子会“第一议题”学25次、理论学中心组学23次、“三会一课”学56次、固定主题日活动56次，邀请县委宣讲团前来宣讲2次；同时依托“学强国”学平台、“员”教育平台、“韶关先锋”、“有声图书馆”等新媒体平台将主题教育学内容融入日常。
（二）扎实推进主题教育，精心组织建102周年系列庆祝活动。一是打牢学基础。为加深对的理论理解和认识，邀请了县委宣讲团成员××作《弘扬建精神激发奉献力量》教育专题宣讲，在××城市展馆开展“兰韵××讲堂、理论我来讲”活动，以学铸魂，以学增智，以学正风，以学促干。二是开展“感恩，筑同心”文明实践系列活动，推动我院主题教育走实走深。6月21日，举办我院“颂恩强体魄”庆祝建102周年职工趣味篮球赛；6月29日，组织员干部前往我县下庄广东核工业教育基地参观学；7月14日，参观县文联举办的“永远跟走·奋斗新时代”诗词、书法、摄影作品展”。
（三）树立正确选人用人导向，锻造具备领导现代化建设能力的干部队伍。一是以人为本，提升素质，注重人才建设举措。积极搭建有利人才发展的平台，加快人才培养。17名临床医学人才在我院与暨南大学第一临床医学院签约共建研究生培养基地和教学医院顺利完成了学业；对创新开展的新技术、新项目每年进行评选，对评出的先进科室、个人进行表彰，激发员工干事创业的动力。二是坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格执行干部选拔任用条例，做好选人用人工作。通过丹霞英才计划和公开招聘，新进编制43人；通过民主推荐选拔任用中层干部14人。三是壮大员队伍，提高综合素质。每年组织一次以上员干部短期集中培训，制定详细学计划，多种形式开展学教育，2023年共发展9名预备员，10名预备员按期转为正式员。
（四）落实新一轮三年行动计划，完善组织体系开启新征程。将工作与医院发展规划有机结合，认真贯彻落实“三重一大”民主决策等制度，积极推动医药卫生体制改革。一是引领医共体建设，构建共建、共享、共赢医疗服务格局。建立和完善双向转诊制度，成立了××肥胖糖尿病专科联盟，把助力帮扶基层医疗发展作为服务群众的重要举措，积极开展新技术、新项目。每周六派出精英骨干组成的员先锋队到基层卫生院进行健康帮扶。下沉“组团式”帮扶12次，培训基层医务人员156人次，临床带教、教学查房42次，开展手术3人次，科研、课题立项3个。二是深入贯彻落实××工作的决策部署和指示精神。院召开了2次××工作专题会，通报当前××工作，明确将××工作纳入工作责任制，各分管领导对职责范围内××工作负主要职责抓，切实解决实际问题。三是选优配强支部班子，全面提升基层组织力。2023年6月底，十个支部（新成立三个支部）全部完成了支部委员会换届选举工作，新当选的36名支部委员的年龄、性别、文化结构都得到了进一步优化。四是严格执行干部选拔任用条例，做好选人用人工作。通过丹霞英才计划和公开招聘，新进编制43人；通过民主推荐选拔任用中层干部14人。
（五）坚定不移深化风政建设和反腐败斗争，提高反腐倡能力。院紧紧围绕“学史悟思想，守纪律铸忠诚”这一主题，筑牢干部职工拒腐防变、干净干事的思想防线。一是开展纪律教育专题辅导。7月15日，由院副唐志标（负责全面工作）开展了以“加强纪律建设，做新时代建设者”为主题的专题辅导。二是开展警示教育学。通过固定主题日活动认真学市监委编印的《xxx、xxx严重违纪违法案例剖析》资料，观看纪律教育片《政商之鉴》《特权之蚀》《警钟长鸣》，强化章意识、忠诚意识、纪律意识、洁意识。三是开展政家风建设活动。发放家风助宣传海报，结合史学教育的契机助推洁家庭建设，以良好家风推动风政风清正、社风民风淳朴。四是全面落实从严治的各项规定。院每半年至少召开1次风政专题会，查找出医院政建设的风险点，制定责任清单。
（六）坚持制度治、依规治，推进支部标准化规范化建设。一是强化基层组织功能。为更好发挥基层支部的战斗堡垒作用，促进工作有效开展全院各支部积极开展三会一课、双周讲坛及固定主题日活动，各支部上课16次，已召开专题组织生活会16次，委员到支部指导开展组织生活会，坚定员信仰，加强的建设。4月29日、6月11日分别对基层务工作者进行了专业化培训，全面提升员干部的素质和专业能力。二是持续抓好建章立制，彻落实内法规制度。2023年，我院及时制订、修订、完善与现代化医院管理相符合的规章制度，新版医院管理制度分为九个部分758条，涵盖组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等的完整组织制度体系，使的基层组织建设各项工作均有规可依、有章可循。三是让整改成为贯穿工作发展的全过程，促进履行管治责任落实、推动全面从严治向纵深发展。领导班子坚持把巡察整改工作作为一项重大任务，逐项制定整改落实的举措，把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，深入分析查找问题的根源，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改。25个具体问题，有22个问题已经完成整改，3个问题在持续整改中，在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，深化成果运用，建章立制，持之以恒地长期抓下去。
（七）精心组织，周密部署，顺利完成各项选举工作。在县委组织部、卫健工委等上级组织的指导下，迅速行动，精心组织、周密部署，圆满完成各项选举任务。一是紧张有序地完成代表选举工作。整个选举过程组织机构到位、业务指导到位、宣传到位、管理督查到位，一步一个环节严格操作，197名正式员，在充分发扬民主、广泛酝酿讨论的基础上，采用候选人数多于应选人数的差额选举办法，选举产生了出席中国××第十四次代表大会代表8名。二是做好××十六届代表县建议人选和第十届××政协委员人选推荐工作。三是做好十个支部换届工作。2023年6月底，顺利完成换届选举工作。认真贯彻上级组织的换届工作要求，向员干部和群众开展行之有效的宣传，保证换届工作的透明度、公信度和群众满意度，使换届工作深入人心，营造风清气正的换届环境；程序严格，安排工作人员学换届工作的业务知识，使得整个换届选举工作做到了组织领导有力、法定程序落实、步骤环节到位，保障了整体工作质量，本次换届选举，选出了好班子，换出了新活力，换出了新气象，进一步形成凝心聚力、干事创业的良好风气。
二、存在问题
一是思想方面，学与医疗业务联系不够密切。由于医疗用房紧张、医护人员少，医护人员经常加班，临床支部组织集中学难度很大，支部都是业务骨干，�嘀蛋嗔嶙�务工作的压力比较大。二是人才结构有待于进一步优化。临床医师不足，特别是高学历、高层次人才严重不足，影响了不少学科的发展和一些新技术新项目的开展。三是学科发展不平衡。有的学科保持旺盛的竞争力，有的学科却停滞不前，没有形成新的竞争优势。
三、下步工作计划
下步，我院充分发挥在医院工作中领导作用，全面实现把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的中心任务。将聚焦的建设和思想建设，让为民服务的“情”树得更牢；聚焦的组织建设，让创新发展的“路”走得更宽；聚焦人才队伍建设，让服务能力的“本”夯得更实；聚焦的纪律建设和建设，让洁自律的“弦”绷得更紧；聚焦××工作，让医院文化的“根”扎得更深。
（一）深入推进理论学，加强思想建设。把学贯彻、重要讲话和指示批示精神作为首要任务。持续抓好内教育培训。要通过信托红色革命传统文化教育和创新员教育培训形式，采取集中培训、现场体验、异地教学等多种形式，开展员对忠诚和强化员身份的意识培训，引导员干部做真学真信真懂真用的表率，确保员教育培训全覆盖。
（二）压实医院抓工作主体责任。建立健全相关制度，完善工作考评机制。把工作成效作为年度考核和干部选拔任用的重要依据，每年开展支部抓基层述职评议工作，推动工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实、同考核。强化工作保障，配强务工作力量。完善务工作机构建立，分工明确；将工作经费列入年度经费预算，足额保证工作需要，落实保障激励措施。让助力医院业务发展，加速推进重点项目建设。一是完成新城院区门诊医技综合楼基础建设，建成投入使用后将大大提升新城院区诊疗环境和服务能力。二是推进公共卫生应急中心新址和肿瘤中心建设。三是胸痛中心再上新台阶，计划于2023年年底通过国家级认证。四是完善卒中中心建设，争取在一年内建设完善并至少通过省级认证。让引领医院文化建设。加强各支部阵地（员活动室）的建设，积极开展“四有”工程建设，争创全省医院“四有”工程示范点。建立健全领导班子和领导干部责任追究制度，定期开展政风险点及隐患排查。完善主导、院长负责、务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，健全完善医务人员医德考评制度。
（三）落实风政建设责任制，加强医德医风建设。加强纪律教育、职业道德教育，促进行风建设。规范医疗行风，强化社会监督和自我约束机制，对群众反映的问题及时组织调查核实，提出处理意见。
（四）提升基层组织建设质量。推进基层组织规范化建设。确保的组织和工作全面覆盖医院各内设机构，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度。与业务深度融合，双轮驱动。建立支部参与科室业务发展、职称晋升、评先评优、绩效分配等重大问题决策的制度机制。发现和培植新的重点学科，树立医院的品牌。选优配强领导班子，加强干部队伍和人才队伍建设。和支部要按照“建一流班子、创一流业绩”的要求，着眼建设。坚持管人才原则，严格执行《干部任用条例》。创新人才工作体制，优化人才成长环境。提升干部的专业化能力水平，抓好员队伍建设做好员管理和组织发展工作。完善内激励、关怀、帮扶机制。及时了解员需求，开展困难员、老员走访慰问、送温暖活动。大力实施阳光务，完善公开手段，深化公开效果。助推各项重点工作全面发展，坚定不移走指引的群团发展首路。充分发挥、工、团三位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持群互动，统一安排。
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