有知无畏做表率，担当作为创品牌专题交流发言稿
组织部、市直机关工委对基层组织也提出、学、组织、纪律、“五个过硬”要求。经过多次研究，多稿讨论，机关制定了《建设模范机关先进支部量化考评办法（试行）》，并配套出台了《建设模范机关支部工作手册》。以“建设模范机关先进支部”为纽带，抓好基层基础，在支部内形成比学赶超的浓厚氛围，为员干部搭建晒实绩、比业绩的擂台，形成人人争当先进，人人争做模范的热潮，确保机关各项工作真正走在前、作表率。
一是抓标准化规范化建设。紧贴中心建强战斗堡垒。每月印发工作清单，抓实员发展、教育培训、费收缴管理等基础工作。严肃内生活，每项的组织生活都有时间上的要求，如“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议员等，要以经常的组织生活保证经常的监督。支部只有通过经常性的组织活动，才能真正保证组织与员经常“见面”，使组织能定期看见、观察和了解员，及时掌握员现实情况。每项的组织生活都有内容上的要求，要以严肃的组织生活保证严肃的监督。要使每次组织生活都成为一次性锻炼，坚决防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，不断提升支部建设规范化水平。
二是抓小组作用发挥。机关各小组以关联科室为单位，方便灵活开展理论学，经常开展谈心谈话思想交流，增进员干部之间团结协作。压实双向考核责任，坚持“干在平时、查在平时、评在平时、促在平时”，将员教育管理工作纳入支部述职评议考核，小组组长工作评价的重要内容，按照员量化积分管理办法，将员参加教育培训、志愿服务，对照工作岗位履职等情况作为组织和员评优评先的重要依据，切实有效传导工作压力。
三是抓支部品牌打造。强调，提高机关工作质量，要推进理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新，创造性开展工作。在做好与业务深度融合上下功夫，创品牌，结�旃夜ぷ魇导屎脱�贯彻主题教育，创新活动形式、丰富内容，如开展史知识竞赛、主题日、红色教育、志愿服务、阅读分享等活动，坚持带群团，打造特色品牌。支部带头对标对表量化考评办法，以支部为单位带头支持、参与节约型公共机构、文明单位、文明科室创建，机关办公区等95家公共机构获得省级节约型单位称号，被评为“能源资源节约工作先进单位”。
2022年办公室机关被表彰为先进基层组织（这是全省地、唯一一个），这项荣誉是自办公室机关成立以来，首次获得表彰。获得此项荣誉得益于办公室组对工作的高度重视，以及全体员对办公室工作的支持，是全体员齐心协力、共同奋斗的结果，用实际行动践行了“人民满意的模范机关”建设目标，值得每一名员珍惜。
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