洗煤厂元旦、春节期间安全生产保障措施为加强洗煤厂元旦、春节期间安全生产管理，确保节假日期间安全生产正常进行，按照公司及煤矿安监部要求，结合洗煤厂实际，特制定以下安全生产保障措施。
按照《公司关于加强“双节”期间安全生产管理工作的通知》要求，结合洗煤厂安全生产实际情况，节假日前在全厂范围开展一次安全生产大检查。
1、此次检查以节日期间安全稳定为目标，由洗煤厂领导带队组织，各车间负责人及其他管理人员参加，检查重点为：重点设备、设施运行状况；冬季“三防”落实情况；生产厂区及员工宿舍防火防盗情况；厂房作业环境卫生情况；消防设施完好备用情况；职业卫生与防护落实情况；节日期间领导值班安排情况等。
2、各车间对检查发现的所有问题要严格按照五定表形式，合理安排专职人员进行整改，确保责任到人、落实到位。车间无法整改的问题要及时汇报洗煤厂领导，由洗煤厂领导协调解决，对于解决不力的车间将严格按照洗煤厂安全生产管理办法进行考核。
1、洗煤厂对节日期间领导值班进行认真安排，各车间根据实际情况合理安排值班人员。
2、洗煤厂值班人员为节日期间的主要安全责任人，值班领导为第一责任人，对值班期间的安全生产工作全面负责。
3、车间值班人员为本车间节日期间的主要安全责任人，车间值班领导为本车间节日期间安全第一责任人，对值班期间本车间安全生产全面负责。
4、各车间管理人员必须保证通讯24小时畅通，各车间负责人如需外出度假，必须向厂长汇报请假，并安排好本部门工作。
5、值班人员必须准时到位，坚守岗位，如有事请假，必须安排人员顶替，并告知洗煤厂生产集控室。
6、各车间要认真安排值班生产人员，保证节日期间岗位人员的安排能够满足生产要求，污水处理车间节日期间正常�啵侠戆才藕萌嗽钡男菁佟⑿莅啵沽グ唷⑵＠蜕细凇�
7、节日期间各岗位要加强巡检，发现问题及时处理和上报。
8、各车间要针对本车间安全生产情况，制定节日期间的管理办法，安排好节日期间的值班，落实好管理责任和劳动纪律。特别要把防冻、防火、防盗、防中毒和劳动纪律作为节日期间安全管理的重点。
9、节日期间如需检修，必须严格按程序规定办理作业票证，认真落实检修作业安全措施。
10、各车间要做好应急准备工作，一旦发生意外情况要能得到及时有效的控制和救治。
11、各车间要加强巡回治安检查，严防蓄意破坏事件的发生，节日期间外来无关人员不得进入生产厂区。厂区内严禁燃放烟花爆竹。
12、节日期间要严格班前会、交接班制度，各车间跟班人员要加强劳动纪律的检查。
13、严禁酒后上岗、班中饮酒、吸烟、赌博。
14、各部门要加强节日期间用火、用电、交通安全等宣传，教育职工严禁酗酒，严禁酒后开车。
15、节假日期间所有违章违纪一律双倍考核。
集控室制定节假日期间洗煤厂领导值班表。
责任目标完成情况自查报告【二】
我乡于4月12日召开干部会议，就4月11日宣传部召开的意识形态工作会议精神进行了认真的贯彻落实。现就将有关情况汇报如下：
一、统一思想， 提高认识。
要求全体员干部要切实把思想和行动统一到工作会议精神上来，要把贯彻落实会议精神作为加快推进我乡各项工作的重要动力。要把意识形态工作放在大局中来一起谋划。要把意识形态工作与当前脱贫攻坚、低保重新评议工作、风政建设等工作结合起来，做好政策宣传和解释工作。
二、把握重点，开展工作。
一是要认真贯彻、、达州和的决策部署，自觉把意识形态工作纳入到重要议事日程。要始终把握正确的方向，要守好 “主阵地”，加强思想阵地建设管理；要唱响“主旋律”，巩固壮大主流思想舆论；要聚焦“主战场”，切实加强网络舆情工作；要建强“主力军”，夯实意识形态基层基础。二是要强化理论学，确保理论武装到位。坚持以科学的理论武装，突出学重点，打造学型组织；三是坚持正确舆论导向，传播凝聚正能量。始终坚持团结稳定，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，提高舆论引导效果。
三、强化监督，落实责任。
要认真尽责负责、严格追责问责，全面落实意识形态工作责任制。要扭住责任抓落实，密切协作抓落实，严明纪律抓落实。一定要认真贯彻落实的部署要求，以更加坚定的自觉、更加有为的精神状态、更加开阔的工作思路，不断开创意识形态工作新局面，为脱贫攻坚提供坚强的思想保证、舆论支持和精神动力。
关于落实责任心得体会 篇八
为认直贯彻落实《（组）落实全面从严治主体责任规定》精神，按照省、市、县委工作要求，推动全面从严治向纵深发展，进一步压实组主体责任，现就2021年度全面从严治主体责任重点任务作如下分工。
（一）从严抓管治
1、充分发挥组领导核心作用，把的建设摆在首位，坚决贯彻落实的基本理论、基本路线、基本方略，坚持“两个维护”、“四个服从”，确保政令畅通。严格落实请示报告制度，凡涉及全面从严治重大问题、重要事项及时向县委请示报告，每半年向县委、县报告落实全面从严治主体责任情况。主动接受纪检监察机关监督，积极支持执纪机关履职尽责。
2、深入贯彻落实全面从严治要求，专题研究本部门全面从严治工作，安排部署风政建设任务，并建立定期研究、督导检查、专项考核等制度，逐级传导压力，全面压实责任。认真梳理分析在落实全面从严治方面存在的突出问题，制定年度重点工作任务，并细化分解落实；建立组责任清单、主要责任人“第一责任人”；责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单，明确任务，落实责任。
3、贯彻落实《中国组工作条例（试行）》，严格执行民主集中制，健全落实组议事规则和决策程序。坚持和完善内选举、务公开等制度，保障员民主权力。认真落实领导干部个人有关事项报告等内监督制度。
4、坚持和完善组抓基层工作责任制，定期研究工作要点、重点任务和推进措施，着力解决组织建设中的突出问题。创新方式方法，深化结亲连心、第一抓促脱贫工作。加强员教育管理服务，用好“学全国”等新载体，推动的建设在线化、数据化。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议员、谈心谈话等制度，每年在民主生活会上对照检查落实主体责任情况。
（二）从严抓思想建设
1、深入学宣传，坚持读原著、学原文、悟原理，树牢“四个意识”，认真组织使用“学强国”app，通过积分排名等方式进行督导考核。把坚定理想信念作为的思想建设的首要任务，完善组理论中心组学制度。坚持管意识形态，落实组意识形态工作责任制，把握正确的方向、舆论方向。引导员干部自觉践行社会主义核心价值观。
2、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进“两学一做”，学教育常态化制度化，引导员干部坚定理想信念，牢固树立“四个自信”。利用革命教育基地、政教育基地等渠道，进一步强化员干部性教育，教育、引导员干部不忘初心、牢记宗旨。
（三）从严抓纪律
1、推进纪律整顿常态化。深化政警示教育，充分利用违纪违法案件展开警示教育。落实“规定”精神，持之以恒纠正“四风”。对各级通报案件，要及时进行通报学。召开专题民主生活会，深刻剖析、对照检查，以案明纪。
2、用好组纪律处分权限，强化日常监督执纪，发现苗头性、倾向性问题及时纠正，触犯纪律立即处理，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。（四）从严抓选人用人严格落实好干部标准，强化组在选人用人上的领导和把关作用。认真落实“凡提四必”要求，严格执行干部选拔任用“一报告两评议”。从严教育管理监督干部，加强干部教育培训，加大对领导干部日常管理，加强干部八小时以外的监督。严肃查处跑官要官、拉票贿选等问题，营造风清气正的生态。
（四）从严抓建设
1、担当作为，狠抓落实。大力营造干事创业、担当作为的良好氛围，牢固树立勇于担当、锐意进取的优良，全面落实各项改革发展任务。持续整治官僚主义、形式主义，对表态多调门高、行动少落实差的，从严问责，坚决反对特权思想和特权现象。
2、贯彻落实规定精神，防范和查处各种隐形变异“四风”问题。加大对“慵、懒、散、浮、拖”整治力度，严肃治理不作为、不担当问题。
3、改进联系群众方式方法，完善和落实领导干部调查研究、干部群众谈心谈话等制度，始终保持员同人民群众的密切联系。
责任目标完成情况自查报告【三】
根据办公室《关于印发<__市（组）意识形态工作责任制实施方案>的通知》文件要求，为进一步夯实组织开展的意识形态工作主体责任基础，加强和改进组对意识形态工作的认识，我局结合工作实际，全面开展自查，现将相关情况报告如下：
一、思想高度重视，加强组织领导
我局高度重视意识形态工作，认真落实“抓”和“抓”，明确要求组领导班子对意识形态工作负主体责任，组是第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决干部职工意识形态工作中存在的实际问题；组成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
二、认真组织学，不断提高认识
2月20日，局组召开专题会议，全文学《__市（组）意识形态工作责任制实施方案》以及《关于对<__市（组）意识形态工作责任制实施方案>落实情况开展督查的通知》，将意识形态工作纳入年度工作目标任务当中。2016年12月，局组经研究决定，成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组。2017年1月，因人事干部调动，我局及时调整了领导小组成员，确保责任到位，人员到位，并对此项工作进行安排部署
三、管理用好新媒体，积极传播正能量
一是建设__市地震局官网和“__市地震局”微信公众号。2016年底，我局门户网站全面升级，板块更加新颖丰富，内容更加新鲜充实，所有实时更新的信息由办公室统一管理。二是制定《__市舆论引导预案》，一旦发生地震谣言、发生地震，或者由地震诱发的各种次生灾害时，准确把握舆论导向，对突发事件开展客观、公正、全面、准确、及时、有序的宣传引导，努力营造良好的舆论环境。2016年5月15日，我局负责人接到主管副秘书长“狼尾山变电站出现高温熔融物喷出现象”的通知后，与__中心地震台组成联合考察组，迅速奔赴现场，在对现场及周边环境察看和对熔融物分析研究的基础上，做出初步判断，并于当晚向柳鹏报告了考察情况。5月16日，针对部分市民微信圈快速传播“__将发生地震”谣言情况，常务副市长张静昌做出了“市地震局要根据省上专家组意见迅速作出舆情应对”批示精神，我局与省地震局专家组、__中心地震台联合组成现场调查组，赶赴现场进行第二次调查，得出“经地震专家现场考察，此现象与地震关系不大”的结论。调查组于当天下午向张市长做了专题汇报，随后我局以正式文件将结论上报。同时，将调查结论借助“__市地震局”微信公众号和移动信息平台发布，迅速地平息了谣言。12月初，国家应急检查组来我市检查酒钢（集团）公司应急工作，为了配合检查，酒钢电视台对各专项应急预案在电视台进行播放。12月1日晚，播放了酒钢（集团）公司地震应急预案，引起了部分市民的误解和恐慌，我局接到询问电话后迅速反应，在微信公众号发布辟谣信息，平息了地震谣言。
四、加大宣传力度，扎实开展“六进”活动
制定《__市2016年防震减灾宣传工作实施方案》，确定宣传主题及工作内容，做到内容、地点、责任人员三落实。积极开展防震减灾知识“六进”活动，在防震减灾科普知识公众知晓度达到80%上下功夫。一是宣传活动进学校，推动师生避险逃生技能的大提升。5月份集中半个月的时间，深入到全市各中、小学，为师生做专题讲座，观摩应急疏散演练，受教育师生达20000余人次。二是宣传活动进社区，推动居民避险知识的大普及。深入10个社区进行了地震知识讲座，并进行疏散演练，参与居民达4000多人次。三是宣传活动进机关，推动干部职工防震应急能力的大提高。到校、行政学院、市老干部局、老年大学为主体班次和部分退休老干部讲授防震减灾法规。四是宣传活动进企业，推动全体职工避险应对险情本领的大强化。到酒钢汇力公寓等12家企业，为8000余名员工进行防震减灾知识讲座，并指导、观摩应急疏散演练。五是宣传活动进乡村，推动防震减灾知识的大深入。利用春节“三下乡”时间，在村镇广泛开展防震减灾科普知识宣传，以手机短信以及黄草营村民自办报为主要媒介，刊登地震科普知识。在“5·12”防震减灾宣传周期间，走访双联村组，为54户农户发放宣传资料、编织袋、围裙等宣传物品，切实增强农户的抗震减灾意识，掌握科学的防震减灾知识。六是宣传活动进部队，促进官兵自救互救能力的大飞跃。5月份联合市红十字会到消防支队开展防震减灾科普知识和伤员急救知识讲座，向部队官兵介绍地震的基本概念、地震避险、科学救援、伤员现场救护等科普知识，100余名官兵听取了讲座。七是积极开展主题宣传，推动防震减灾知识普及全覆盖。“5·12”防震减灾宣传周期间，联合市民政局、市减灾委、市气象局、市科协等单位，在联通广场开展大型集中宣传活动，设立咨询台，宣传防震减灾法律法规，宣讲地震知识和自救互救常识，向群众解答有关地震的相关问题。印制地震科普知识答卷3000余份，组织部分学生和社区居民进行答题。2016年共投入10万余元，自己设计制作宣传品。制作发放防震减灾宣传单50000余份，防震减灾常识手册3000余份，购物袋20000个、水壶2500个、地震知识扑克5000幅、围裙和鼠标垫3000套，展出宣传展板60余块，制作悬挂宣传横幅20条。充分发挥报纸、电视、广播的宣传作用，活动期间__电视台综合频道、公共频道每晚滚动播发宣传字幕120次，__交通广播、综合广播每日播报宣传标语24条，在雄关广场电子大屏幕循环播放宣传短片，在《__日报》刊发宣传标语2期。为更贴近民意，进一步提升公众防震减灾意识，开通微信公众平台，随时随地实现与“__市地震局”零距离接触。与__移动公司合作建设短信平台。本年度向全市移动用户发送防震减灾方面短信30万条。
五、维护网络安全，掌控网络意识
局组坚持严格落实网络信息发布机制，加强对单位内联网、微信群、QQ群等平台的管理，主动设置议题，营造清朗和谐的网上舆论氛围。利用多个交流平台宣传的方针政策，灌输心灵鸡汤，同时组织员干部和青年在网络媒体上发声，弘扬主旋律、传播正能量。同时建立健全协调联动机制，加强统筹协调，加强热点事件和有害信息的检测处理。
六、健全意识形态，严格追责问责
将意识形态工作纳入工作责任制内容，明确考核内容、方式和程序。由局办公室负责此项工作的具体实施，并指定1名同志负责网站、微信公众号的更新维护工作，1名同志负责信息采集、上报工作，将每项工作都具体到个人。对未能切实履行工作职责，意识形态出现严重错误和问题，造成严重后果的，在年度考核、员民主评议及各类评比中实行一票否决，并予以问责。
七、存在的问题及下一步工作打算
一是防震减灾工作的特殊性，对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强；二是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱；三是信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。四是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
针对以上问题，在今后工作中，我们将以的十八届五中、六中全会精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好、和宣传部的安排部署，再接再厉，认真总结，统筹安排，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。
责任目标完成情况自查报告【四】
我院在上级的正确领导下，按照卫生系统行风建设和开展行风评议的各项要求，落实行风建设责任制，以服务病人和发展医院为目标，坚持“病人为中心”的管理理念，把行风建设作为医院发展的内在要求，在形式上力求创新，在内容上力求务实，不断拓展行风建设的内涵，不断创新行风建设的工作机制，实现行风建设的长效管理，医院社会效益、经济效益大幅提升，医患关系和谐融洽，医院各项事�ぷ惴⒄埂�
一、从细节做起、脚踏实地的做好行风工作。
1、严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，坚持向社会公开收费项目和标准，严禁任何科室或个人以任何名目私自收费。认真做好住院病人“一日清单”的发放工作，真正使患者明明白白就医。对于病人反映的一日清单项目太过笼统的建议，院部及时听取了病人意见，完善每日清单的格式和内容，确保病人的每项检查和用药费用都能明明白白。对医保、农保病人使用价格较高的自费药品前做好事前沟通，避免引起纠纷。
2、执行重点专科假日专家门诊制度。目前我院眼科和疼痛科每周日确保由高年资或教授级专家坐诊，满足部分需要假日就医的患者需求，方便了不少只有周日有时间就医的患者，得到患者的支持与好评，今后计划其他重点专科、特色专科也相应开设假日专家门诊，或延长门诊时间，方便患者就诊。
3、改善就医环境：为了解决输液位紧张，�肽晡以盒陆�200平米的全新输液大厅，方便了输液病人，改善了输液环境。缓解了输液位紧张、分散、不利管理的问题。宽敞明亮的新输液大厅投入使用后，得到了一些老患者的赞许。同时，为解决二病区床位紧张的问题，把外科医生几个办公室合并在一起集中办公，把办公室空出来改建成病房，稍微缓解了二病区床位紧张的问题，要彻底解决床位问题还要等新的住院大楼建设完成后。
4、加强客服中心建设，门诊导医基本能做到全程陪同的一站式服务，同时开辟老年人、军人、残疾人等绿色就医通道。门诊导医台配备了轮椅、手机充电插座、针线包等小工具方便患者需要。尽量缩短病人等候时间，对行动不便、年老体弱、危重病人由专人主动提供帮扶服务。
5、完善各种细节，从小处着手，尽最大努力方便市民。在院内设置10处饮水机供病人及家属使用、在室外车辆停放处设置免费电瓶�涞绮遄盼来Ψ胖闷驳刃」ぞ撸奖悴∪擞薄�
二、营造良好氛围，为行风工作更好更快的发展提供良好的医院文化基础。
1、利用中层会议、早交班等各种机会宣传行风工作的重要性，形成确保领导十分重视、中层严格监督、员工真真落实的良好状态。
2、抓住一切机会听取患者及家属的意见和建议，合理采纳不断提高医院各项工作。不把患者的建议或意见指望在一次出院病人的回访上，医院要求医生护士与病人抓住一切机会及时做好医患沟通，了解患者或家属对就医过程的服务评价。同时利用企事业单位体检、下乡义诊、社区健康讲座的各类机会了解百姓对医院的评价，听取意见和建议。
3、组织开展患者投诉案例分析例会制度，选取各类投诉的典型案例，通过定期组织全体员工分析讨论、换位思考、服务讲座、礼仪培训、征文比赛等深度发掘案例所反映的问题使员工思想认识得到提高，服务类投诉明显下降，群众满意度提高。
4、在全院范围内开展对电视连续剧《心术》的观看学，学该剧主题“信、望、爱”，学如何与患者之间建立起一个良好的沟通、信任，与情感的通道，学剧中的医患沟通技巧，医者仁心。并配套进行了观后感的征文、考试、座谈会等。
三、创造条件，填补市场空白，满是各类人群的就医需求。
1、与msh（上海万欣和企业服务有限公司）成功签约。为满足高端或外籍人士在我市就医需求，我院与msh（上海万欣和企业服务有限公司）成功签约。msh是一家在国际健康险服务领域排名世界第一的健康险管理服务公司，我院成功签约成为该公司国际直付医疗网络的医院。目前随着港城经济建设的'加速发展，许多外籍人士就医问题也不容忽视，与msh的成功签约为外籍人士在港城就医提供便捷服务，msh的客户在我院就医后只需签字，剩下的费用结算问题都由医院与msh处理，目前已经越来越多的外籍人士来院就医，msh便捷的直付方式和我院全程陪同就诊得到了他们的一致好评。
2、引进乳腺病三才疗法项目。我院乳腺科作为特色科室致力用最安全、最经济、最有效的手段来解决女性乳腺烦恼，经过长时间努力今年引进了中科院乳腺病最新治疗技术三才疗法项目，已经为几百位深受乳腺疾病困扰的女性朋友解决病痛，三才疗法安全、经济、有效的特点得到了绝大多数患者的好评。
四、利用必要的制度和措施提高医务人员的积极性
自觉主动热情的为患者提供服务。
1、开展优质护理，执行护士包干责任制。分组包干到人的优点是不会再像以前出了问题就查这是哪个班做的，而是直接就知道这个病人是哪个护士管的，护士对病人的了解从仅仅是“熟悉”慢慢变成“深入了解”，执行护士包干后，护士的工作更加积极主动。对一些无人陪同的患者帮助他们提供送水、订餐、饭菜加热、陪护、接送等多方位便民服务。
2、把行风工作层层分解，层层落实。执行院长亲自参与，分管院长抓中层，中层抓科内，责任到人。对行风建设开展情况监督、考评。各科主任（护士长）落实一岗双职责任，负责本科室的行风建设工作。签订行风责任状，定期对医务人员的医疗质量、规范用药、合理检查、费用控制等进行考核、评价和反馈。进一步完善相关规章制度和行风考评办法，定期检查和考核，重奖重罚，奖优罚劣，加强行业自律管理。加强重点岗位督查，行风考核与个人奖金直接挂钩。
一年来我院行风工作取得了一些成绩，但有待改进的地方还不少，离要求还有不少差距，如有些人员的思想认识还不够到位、一些服务流程还亟待改善、制度还需更加具体完善，后勤保障更加完备等等，在下一个阶段，我们将：
1、细化各项措施，以更高要求正行风，以更新的措施建行风，确保医院行风工作取得新进展。
2、优化配套制度，注重可执行、可操作性，避免一些华而不实的制度，确保制度制定一条落实一条
3、完备后勤保障，后勤保障能力一直偏弱，主要是人员不足，管理不到位，日后医院管理在重视医疗管理的同时也要多重视行政后勤的管理，避免出现医院服务的短板，为日常医疗服务提供充足及时的后勤保障。
责任目标完成情况自查报告【五】
一、业务人员：
二、执行监督人：
三、负责销售区域：
四、销售任务
经公司研究决定，现授权，全面负责公司在区域品牌的宣传、推广、销售活动的权利。同时，完成以下年度目标营销任务：基本任务：回款xx万元，开新发客户家；注：以上任务和人员薪资等待遇均以人民币结算！
五、完成区域销售任务期限：天
自xx年xx月xx日点至xx年xx月xx日点
六、业务人员职责和义务
1、职责：
a、根据公司营销规划，完成公司下达的销售任务指标；
b、负责区域内的市场具体开拓和客户维护，保证销量的完成；
c、做好客户与公司的沟通桥梁工作并保证公司政策的顺利执行；
d、负责竞争对手的市场、产品、策略等信息的收集汇报；
e、负责公司产品在该地区的培训、售后和技术支持服务；
f、负责公司交办的其他事务处理。
2、义务：
a、自觉遵守国家法律和公司纪律，诚实守信的，杜绝黄、赌、毒的事件发生；
b、自觉接受公司的监督和工作指导，按时提交各项管理报表及时汇报工作进度和状况；
c、负责本区域的市场推广，维护公司整体形象；
d、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核（细则按各级考核表规定执行）.
七、薪酬规定：
基本月薪+绩效+补助
1、基本工资按有效工作日核算；
2、绩效工资按月度发放。
3、考核发放办法：
（1）任务额完成率<50%者无绩效，出差费用按总费用的50%核算；
（2）任务额完成率≥50%不足80%者，发放本月奖金总金额的50%—80%核算；出差费用按总费用的50%—80%核算；
（3）任务额完成率≥80%不足90%者，发放本月奖金总金额的100%；出差费用按总费用的100%核算；
（4）任务额完成率≥90%不足100%者，发放本月奖金总金额的100%；出差费用按总费用的100%核算；另外享受特别奖励！出差费用包括车费、生活补助、住宿补助、通讯补助等，补助标准按公司财务相关制度执行。
4、未满合同期离开公司（不论原因，特殊情况例外）无绩效工资。
备注：回款数据以财务统计出货数据为准。
八、奖励规定：
超额累计完成销售任务者，除全额享有绩效工资，另外享受总经理特别奖励！（升职、加薪、现金重奖、期权奖励等视具体情况决定）；
九、附则
1、本责任书一式三份，销售部一份、销售主管一份、业务员一份。
2、本责任书自签订之日起，公司和业务员与销售主管应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。
销售部（盖章）：
部门主管签字：
业务人员（签字）：
日期：
责任目标完成情况自查报告【六】
开展深入学实践科学发展观活动以来，我校坚持把学实践活动作为推动当前教育科学发展的首要任务来抓，学实践活动扎实推进，并取得了初步成效。在学实践活动分析检查阶段，我校紧紧围绕“员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，广泛征求群众意见和建议，深入查找出影响科学发展和广大师生群众关注的教育热点、难点问题。针对这些不足和问题，结合我校教育实际，特制订如下整改落实措施。
一、指导思想和整改目标
_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照教育局机关的要求，精心组织、突出重点、扎实工作，着力解决教育工作中广大师生及人民群众高度关注的热点、难点问题。通过整改，进一步破解阻碍教育科学发展的难题，完善推进科学发展的体制机制，切实取得推进教育科学发展的实践成果，为办好人民满意教育打下坚实基础。
二、贯彻落实科学发展观存在的突出问题
在分析检查阶段工作中，我们通过发放征求意见表，召开各种类型座谈会，发放调查问卷等多种形式，共征求到意见和建议28条，经校学实践办认真整理归纳后，汇总成如下四方面的突出问题： 1.学校领导应该解决的问题
（1）.学校组织机构不够精简，有些部门形同虚设。各部门之间的协调不够充分。一些中层管理人员责任意识不强，不利于工作衔接，影响工作效能。 （2）.在调动教师工作积极性方面，学校缺少良好的激励机制和必要的奖惩措施。学校对教师工作的肯定和鼓励不够。目前的评先评优方法太宽，缺乏标准，没有发挥应有的激励作用。在教师的待遇上，学科差异工作量大小待遇上一样伤害了教师的积极性。
（3）.骨干教师、高级教师的引领作用没有充分发挥，老教师传授经验的机会不多。
（4）.学生在品行上存在诸多问题：懒、散、目标不明确、缺乏吃苦精神。学生铺张浪费的现象严重。一些学生之间缺乏友善的关爱与平等相处，甚至歧视学上有困难的同学。少数学生还有不同程度的心理问题。学校对学生的管理，宽容有余，刚性不足，欠缺对学生个体的惩罚措施。学校的德育规章制度不明确、不精细，没有统一的要求和标准。 2.德育和学生管理
（1）学生近视现象日益严重，很多学生上电脑的时间增多、作业量多，对视力和身体健康都有影响。
（2）学生自主规划时间的能力较弱，学效果不佳。
（3）学校规模扩大以后，年级之间的交流太少，高年学生对低年学生的指导和榜样作用不明显。
（4）班主任对学生的生活状态了解、关心不够，尤其低年级学生的生活缺乏应有的指导。
（5）学生没有养成良好的学惯，学不踏实，效果不理想。 3.教学工作
（1）学生成绩与其他中学的横向比较较少，家长和老师往往不清楚学生的准确定位。
（2）小学初中衔接教育效果不明显，小学与初中在教学上存在脱节现象。学生升到初中时，会感觉压力骤增。
（3）对教师评价的标准不够科学，偏重学生满意率的调查结果，对教师实际的教学业绩和成果关注不够。
（4）出现学生两极分化现象，有些班级学风欠佳，学生学动力不足。
（5）初中学生竞赛辅导时间偏少。
三、整改落实的措施和责任分工
（一）、按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的具体举措 转变管理职能，提高管理效能
1.积极实现学校组织机构职能从“行政管理为中心”到“课程领导为中心”的转变，增强领导干部的大局意识、服务意识和责任意识，进一步提高工作的主动性、积极性和创新性。就目前一些管理环节存在的粗放、无序、随意等现象，要对有关责任人进行教育，并责令整改。
2.不断完善学校现行组织机构设置，规范管理部门工作职能。认真梳理当前学校管理体制出的一些弊端，适时调整内部管理机制。进一步落实各处室、部门职责。不断完善和落实教育教学规范，制订教师工作规范和全面评价体系，促进教师自觉自主的专业发展。进一步加强教研组建设，落实教研组工作规范，对教研组长的工作任务要有更加明确的要求。认真分析当前个别教师只停留于“简单上课、单一教书”的思想和行为偏差，培育全面育人的教师文化氛围。 3.打造节约型校园，提倡勤俭节约，杜绝铺张浪费。认真反思学校的开支情况，规范公务接待，严格对于学校的店面和小卖部出租的管理、对于学校公共场所的用电、用水，制定节能目标，明确责任部门。
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