在办公室年度总结交流会上的讲话稿
同志们：
对新时代工作作出重要指示，强调要提高站位、强化担当、提升能力、落实责任，建设让放心、让人民满意的模范机关。全市办公室系统要以高度的自觉，深入贯彻落实关于工作的重要讲话和指示批示精神，进一步提高“三服务”工作能力水平，加强自身建设，努力在全市各级政机关中走在最前列、当好“排头兵”。作为服务“总揽全局、协调各方”的综�焓禄梗�办公室工作任务重要且繁多，不是处在战斗状态就是时刻准备着战斗。办干部的精气神如何，直接影响“三服务”质效乃至全局工作。办干部绝不能“撞钟过日子”，而应保持披甲枕戈的备战状态，以昂扬奋进的激情干劲和敬业守责的工作态度，以高度的使命感和强烈的责任感投入“三服务”事业，自觉把“五个坚持”融入思想、付诸行动、贯穿日常，为当好“前哨”、守好“后院”。下面，我讲几点意见。
第一，要用坚强性确保政令畅通
办姓。忠诚于，听命于，服务于，是办与生俱来的红色基因。提出的“五个坚持”重要要求，第一条就是坚持绝对忠诚的品格。对于办干部来说，做到绝对忠诚首要的是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，谋划工作、起草文稿、筹办活动、审核材料、报送信息、督促检查等都要对标对表要求，当好“两个维护”的风向标、催化剂、把关人、监督员。的以来，先后三次考察内蒙古，五次参加十三届全国内蒙古代表团审议，多次对内蒙古工作发表重要讲话、作出重要指示。围绕贯彻落实对内蒙古的重要讲话和指示精神，鲜明提出要办好两件大事，即完成好交给的“五大任务”和全方位建设模范自治区。对办公室而言，做到“两个维护”，最重要的实践、最具体的行动就是辅助办好两件大事，推动重要讲话和指示要求在内蒙古一贯到底、落地见效。一方面是当好“参谋部”，对两件大事涉及的重大问题加强深度思考和系统研究，多出大主意、好主意，多提务实举措，通过以文辅政、以谋资政等方式把定下的思路目标变为具体“行军路线”；另一方面是当好“执行部”，对部署的贯彻落实工作，建立责任清单和任务台账，完善调度、督办、检查机制，一项一项跟踪问效，确保重要讲话和指示要求、决策部署不折不扣落到实处。
第二，要以过硬保障决策部署落地落实
近两年我市改革发展稳定任务十分繁重，办好两件大事、统筹疫情防控和经济社会发展、开展“五个大起底”、优化营商环境、净化生态、推进“三北”工程攻坚战等，都需要加强统筹谋划和组织领导。这一系列重要任务，同样是对办及办干部的重大考验。全室上下团结一心、挺膺担当、迎难而上，以极端负责任、特别能吃苦、格外能战斗的顽强，在“三服务”战线上坚决打好每一场战斗。极端负责任，就是做到严谨细致、精益求精，力求办文办会办事零差错。办直接服务，所处的是最后一道防线、最后一个关口，必须以极端负责任的态度做好每项工作。对待公文处理，就是要强化“过手就是责任”“经手就要精心”的理念，大到大政方针、小至标点符号都要认真校核，做到出手无瑕疵。对待文稿起草，就是要树立精品意识，每篇文稿都深谋细研、精雕细琢，以“出手就要出彩，成品就是精品”的标准严要求，在“一个稿子一步台阶”中提升以文辅政水平。对待部署的工作、领导交办的事情，就是要坚持案无积卷、事不过夜的，雷厉风行、紧抓快办。特别能吃苦，就是坚持无怨无悔的奉献精神，甘为“三服务”事业殚精竭虑。在“5·8”重要讲话中讲过大奉献和小奉献的道理，强调人讲奉献，就要有一颗为为人民矢志奋斗的心。办经常打突击仗、攻坚仗、持久仗，干部披星戴月、加班加点是工作常态。办公室积极引导广大干部跳出“小我”，在服务的事业中成就“大我”，追求大奉献，正确认识公和私、苦和乐、得和失的关系，把心态调好，把状态摆好，把姿态端好，抱定“板凳坐得十年冷”的坚定与执着，做到争苦争累不争功。格外能战斗，就是以钢铁般的精神意志，坚决完成一切服务保障任务。在急仗硬仗面前，办干部豁得出来、顶得上去，以实际行动诠释了办人的对忠诚。办干部就是要敢于出击、敢战能胜，始终保持和发扬“拼命三郎”的劲头，在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中扛得了重活、打得了硬仗。发扬斗争精神，强化有解思维，逢山开路、遇水架桥，穷尽一切办法，把该办的事办好，把难办的事办成。
第三，要靠建规立制管人管事
古人讲，“以制度为节，使用之有道”“不以规矩，不能成方圆”。凡事讲章法，干起活来才能各安其道，不打乱仗。有了制度，有了规矩，人人各司其职，然后才会闻令而动、遵令而行，对自己负责的工作、经手的事不敢有丝毫懈怠。对办而言，调动干部积极性，使大家时刻保持披甲枕戈的备战状态，要靠精神力量的激励和感召，也需要用好的制度和机制来牵引。就办公室看，文件从收文到分送到转办，会议从通知到布置到保障，信息从收集到整理到报送，以及督办检查、法规审核、专项工作、后勤保障、机要保密等，都建立起了一套明确的制度规范，每个岗位的同志都知道自己该干什么、怎么干。我们本着有规矩严格执行规矩、没规矩建立规矩的原则，不断优化工作流程、完善运转程序，使每个岗位都有标准、有流程、有责任，使每名同志都能做到事情一上手就“事”不我“怠”，确保来文来电即接即办、重要信息报送一刻不误，办文办会办事优质高效。办公室是的“窗口”和形象，办干部待人接物要有“人情味”“热乎气”，但工作上该讲的原则必须讲，敢于唱“黑脸”、当“包公”。去年，给办公室定了“四个一律”的规矩，即“不应开的会一律挡回去，不该办的活动一律顶回去，不成熟的文件一律退回去，部门单位代拟的文稿不合格的一律打回去”。我们把这“四个一律”作为硬杠杠、硬约束，做到“一把尺子量到底”，倒逼和推动各地各部门把该规范的工作规范起来，把该守的规矩守好。
第四，要让领导干部身先士卒打冲锋
“上为之，下效之。”率军者披坚执锐，执戈者战不旋踵。领导带头、层层示范，是做好工作的基本方法，也是我们的优良传统。多次勉励内蒙古各级干部发扬蒙古马精神，“吃苦耐劳、一往无前，不达目的绝不罢休”，办干部特别是领导干部更应带头践行这一精神，“一马当先”。对办干部来讲，职位的提高意味着担子更重、责任更大。从班子成员到各处室负责人，首先自身能力要过硬，管什么就要懂什么、会什么、精什么，成为所负责领域的“行家”“专家”。工作中遇到急事难事、大活重活，要主动上手，领着大家一起干，绝不允许当“二传手”，更不能“大撒把”。张口敢说、遇事会办、提笔能写，是办干部应该具备的综合素质。长期以来，“笔杆子”始终是办公室的稀缺资源。我们要求各级干部特别是各处室负责人，不论是搞的还是管事务的，都要养成多思多谋多写的惯，带头提笔写东西、当好“笔杆子”，以身作则带动提升干部队伍整体服务水平。以领导干部的“一马当先”，示范带动全室干部担当作为，导向至关重要。去年以来，办公室评选出担当作为好干部，隆重表彰年度实绩考核优秀的集体和个人，起到了很好的正向激励和导向作用。我们着力完善干部考评和选任机制，对能力强、业务精、干得好和一心埋头干活、不邀功摆好的干部，坚持优先提拔使用，不让能干之人屈才，不让老实人吃亏，以鲜明用人导向引领工作导向，使讲担当、拼能力、靠实干在办公室蔚然成风。
我就讲这么多，谢谢大家！
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