2023年度林业局党组成员述职述德述廉报告

2023年度林业局组成员述职述德述报告

　　根据组分工，我分管人教科、机关、机关、机关工会、老干科、动植物科和国有林场工作。现将一年来的建设、工作履职、意识形态及风政建设情况报告如下，请予评议。

　　一、强化理论武装，保持定力

　　我始终坚持把学作为锤炼性、提高素质、增长才干的重要途径，努力在学中不断提高自身素质和工作水平。

　　（一）学思践悟，提高理论水平。坚持把建设摆在首位，深入开展学贯彻主题教育，深入抓好理论学、强化思想引领、净化生态。参加主题教育读书班集中学7天，专题研讨4次，调研成果交流会2次。督促局机关支部深入开展“一月一课一片一实践”活动，跟进青年理论小组集中学进度，推动主题教育走深走实。

　　（二）学用结合，提高履职能力。自觉联系自己的思想、工作和生活实际，时时刻刻本着“发现问题、解决问题、提升能力”的原则，对照自身存在的差距、不足，深刻剖析、自我反省，有针对性地开展学实践，不断提升自我性修养。同时，将学教育与岗位履职、工作落实等紧密结合，认真学林业政策、法律法规等专业知识，不断丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业、涵养专业精神，多掌握“几把刷子”，努力成为林业工作的“行家里手”。

　　（三）学以致用，注重调查研究。坚持“四下基层”优良，扎实开展“走找想促”活动，深化调查研究破解难题，围绕“发挥引领作用，推动与业务工作深度融合”专题调研课题，带着问题深入基层开展调查研究，并进行工作指导、政策宣传，广泛听取民声民意，掌握一手资料，吸收了好的经验做法，完善了不足缺陷，有力促进了业务“两手抓、两手硬”。

　　二、认真履职尽责，完成重点工作

　　我坚持主动担当作为，紧紧围绕林业中心大局，真心谋事、尽心干事，分管的各项工作顺利推进，均取得了显著成效。

　　（一）建强基层组织。围绕“基层组织、基础工作、基本能力”三项重点，推动资源转化为发展资源、活力转化为发展活力。制订下发《2023年机关的建设工作要点》，建立健全考评机制。完成4个机关支部换届选举，改善优化支委队伍结构，建强上下贯通、执行有力的组织体系。坚持把学贯彻重要讲话、重要指示批示精神作为组会“第一议题”。坚持局领导联系支部制度，加强对支部日常督导检查，建立支部工作互查互看机制，推动重点任务落地见效。

　　（二）创建品牌。创建“林长制看X”品牌，立足工作实际，创新“+绿水青山”“+绿色卫士”“+绿色惠民”“+绿色品牌”“+绿色先锋”五个创建载体，做好“+”文章，提升工作的内在动力和活力，促进和业务的高度契合和融合发展，全力助推X林业高质量发展。

　　（三）管好意识形态。局组认真落实意识形态全面领导责任，成立意识形态工作领导小组，完善意识形态工作分析研判、专题汇报等工作机制，把意识形态工作纳入综合绩效考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。邀请宣传部卫兵副部长作意识形态工作专题辅导，深入学关于意识形态工作的重要论述，切实提高防范和化解意识形态领域风险的能力水平。突出舆论正面引导工作，充分运用新媒体、自媒体平台，讲好林业故事、传播林业声音，巩固壮大主流思想阵地，推动形成网上网下一体、内宣外宣联动的主流舆论格局，确保各类意识形态阵地可管可控。

　　（四）提升干部素质。按照“四敢”文件要求，切实加强机关员干部理论学、能力培训和实践锻炼，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全力建设高素质专业化的X林业干部队伍。定期举办青年理论学小组学研讨，邀请资深专家开展公文写作讲座、新闻宣传业务培训、青年干部能力提升专题讲座等，并在机关交流分享学收获体会。开展“忆初心感恩赞清”主题演讲比赛，18名年轻员结合学贯彻的精神和工作实际谈初心、述担当。

　　（五）严格选人用人。紧密结合工作新形势、新任务，强化责任担当、服务发展大局，突出标准做好选人用人工作，努力为林业高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。2023年，完成调任2人、公开选调2人、提拔7人、内部调整6人人事手续，完成公开遴选1人、公开招聘2人、公务员招录2人、“四海揽才”5人入职手续，多引才、快引才、引良才，使局系统干部年龄结构、学历层次得到进一步优化，林业人才“蓄水池”得到进一步扩容。凡涉及干部人事调整，提前与纪检组沟通，2023年共征求政情况意见45人次，出具洁自律结论性意见2人次。

　　（六）开展清建设。聚焦“红色护绿、碧水净心、清风惠民”三个维度，深入推进清林业建设，打出以制度建设、清单位建设、宣传倡议、谈心谈话、警示教育、专项整治等为内容的系列“味组合拳”。打造机关清文化走廊，以积极向上的文化涵养良好机关生态。推动第七巡视组反馈意见整改，反馈19项问题，已完成15项，基本完成3项，长期整改1项。推动八届第一巡察组反馈意见整改，反馈35项问题，已完成31项，基本完成2项，长期整改2项。修订完善了议事决策、财务管理、保密工作等12项内控制度，归位混岗人员8人。2023年共处分酒驾员干部4人，开除吸毒职工1人，诫勉谈话2人。

　　（七）推进动植物工作。构建高质量保护体系，2023年10月发布的《关于全面加强新形势下候鸟保护工作的令》，明确将物种资源保护纳入林长制、污染防治攻坚战、平安建设等考核重点内容，实行月排名、月考核、月约谈。开展高频率保护行动，组织开展麋鹿、江豚、鸟类、植被等生物多样性监测10余次。发布《关于禁止采挖、运输、交易野兰花的通告》，杜绝人为毁灭性采集和生境破坏行为。开展“清风、绿盾”专项行动，联合行动检查人工繁育场所9处，查办长江禁渔违法犯罪案件70起，处理违法犯罪129人。投入1443万元进行生物多样性调查与保护，投入241.99万元购买野生动物致害保险，投入126万元开展野生动物致害理赔。开展高标准保护宣传，搭建野生动植物保护公众参与互动平台，积极助力10只大熊猫落户X。持续关注和支持国有林场建设，推动康养基地建设。

　　三、严守纪律规矩，做到洁自律

　　我始终坚持打铁必须自身硬，带头执行洁从政各项规定，依法依规正确行使和人民赋予的权力。

　　（一）以德为先，坚持持身以正。我始终自觉修身重德，净化心灵，在思想上筑牢拒腐防变的防线。工作生活中，重大节、慎小节、抓细节，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。带头践行社会主义核心价值观，遵守社会公德，爱岗敬业，公道正派，自觉履行社会、单位、家庭责任，自觉做到正人先正己，正己先正心，做事先做人。

　　（二）依律而行，落实一岗双责。在做好本职工作的同时，我时刻注意抓好自身和分管领域的风政建设工作，从严要求自身、下属和身边工作人员。严格遵守规定精神，带头遵守《洁自律准则》《中国内监督条例》等规定，落实全面从严治要求，自觉主动地接受组织、社会和群众监督，认真执行个人有关事项报告制度，如实向组织报告个人有关事项。

　　（三）家则安，注重家风建设。我始终坚持带头正品行、立家规、严家教、树家风，严格教育配偶、子女和亲属，培养积极健康的生活方式，自觉远离生活奢靡、贪图享乐、低级趣味等问题，确保在生活上自身硬、自身清、自身。不存在利用职务和职权影响谋取不正当利益的情况，没有发生违规违纪和不洁行为。

　　自6月份到市林业局工作以来，在领导的关心支持和同志们的共同努力下，分管工作取得了一定成效，但也存在一些不足之处：一是自身学的深度、广度还不够，理论指导实践的能力有待进一步提高；二是机关与业务融合还不够，创新突破的方式方法较少，组织抓班子、带队伍、促发展的功能作用发挥不够。

　　在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加负责的态度、更加务实的，自觉提高站位，忠实履行工作职责，践行X林业人的初心使命，力促分管领域各项工作再创佳绩、再上台阶。