用高质量引领企业高质量发展发言材料
同志们，根据会议安排，今天我围绕“用高质量引领企业高质量发展”为题跟大家一起交流如何提高自身企业工作水平，引领企业实现高质量发展。在的报告中指出，“加强混合所有制企业、非公有制企业工作”。我们抓落实要坚持就是生命力的理念，始终坚持的领导不动摇，全方位落实新时代的工作总要求，全面促进工作融入生产经营、融入员需求、融入职工关切，以高质量引领企业高质量发展。
一、以领航企业发展，把稳正确方向。的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是确保企业发展方向不偏移的根本保证。引领企业发展。坚持以的精神指引新时代企业管理创新，以中国式现代化的新使命定位新时代企业管理创新，以高质量发展为首要任务推进新时代企业管理创新，自觉践行新发展理念，在智改数转、绿色发展、控排节能、加强新能源建设等方面，坚持稳中求进谋发展，致力于建设创、生态、数智、幸福、责任，创建一流受尊重的企业智慧生命体，保证企业发展的正确方向。融入公司管理。着力解决行政工作“两张皮”问题，坚持“现代企业制度+的建设+社会责任”三位一体，构建自身特色的企业模式。坚持推进工作与行政工作“四同步”，即的建设和企业改革发展同步谋划、的组织及工作机构同步设置、组织负责人及务工作人员同步配备、的工作与经营工作同步开展。融入生产经营。充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，全面推动工作与生产经营的深度融合。持续开展+创新、+数字化、+产业发展、+服务等活动，紧紧围绕生产经营中心任务，在降本增效、产品结构优化、开拓服务客户、跑赢市场上下功夫。充分利用员创新先锋岗、联盟、员责任区竞赛、员安全岗等平台载体，发挥组织和员的先锋示范作用，以生产经营的成果来检验工作的成效。
二、用铸魂企业发展，打造红色引擎。着力以“三领一铸”（“三领”即领航、组织领先、员领跑，“一铸”即铸造铁军队伍）品牌为抓手，充分释放效创新能，构建企业高质量发展红色引擎。加强红色教育，厚植信仰根基。心有所信，方能行远。自身深刻认识到这一点，找准价值观建设的着力点，通过加强红色教育，增强职工理想信念，厚植职工信仰根基。深入开展学贯彻主题教育，推动主题教育走深更走实；以自身“老五八”等典型代表上专题课、到红色基地培训等路径，讲述红色故事，传承红色基因；升级企业文化顶层设计，全面打造和提升智慧中心展厅、工业体验馆、同心园等现场景观文化，生动传播自身企业文化，不断提升全体员工的思想认同、情感认同和文化认同。发挥员示范，汇聚主体力量。始终以的先进性建设为抓手，发挥员和基层组织的示范带动作用，引领企业高质量发展。一是要树立模范典型。设立“员先锋岗”，持续开展“优秀员”“自身功勋”等评选活动，对表现优异的员进行表彰和嘉奖，充分发挥职工员的先锋模范作用，激发“员领跑”强大动能，形成“旗帜效应”。二是要着力选拔青年才俊。各级组织注重培养选拔年轻员干部，提升组织“造血功能”，也拓宽了政管理人员的职业发展通道。同时高度重视对青年骨干的培养教育，引导优秀青年积极向组织靠拢，为的事业和公司发展注入生机活力。健康组织肌体，助力基�で唷３种院愎菇�“事前、事中、事后”全周期监督体系，将政工作贯穿各项工作、各个领域的全流程，强化正风肃纪，推进“两个责任”的落实。把好用权“方向盘”，系好洁“安全带”，自觉为营造风清气正的生态履职尽责。建强联盟，凝聚多方合力。组建联盟是提升基层组织活力的需要，是与业务互促的有效举措。自身围绕“产销、投资、数字化”等方面，积极建立联盟，持续凝聚合力。积极与机构、上下游产业链企业、相关方、银行、学校及社区等共建立联盟，整合资源，推动联盟内组织共建、思想共建、队伍共建，为企业高质量发展凝聚多方力量。
三、靠聚力企业发展，体现责任担当。始终坚定人民立场，积极履行社会责任，展现自身的责任担当。加快绿色转型。生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计，是全面建成社会主义现代化强国的重要战略任务。新征程，自身坚定绿色低碳发展理念，立志做全球绿色的先行者。加快产业绿色转型，加大绿色产业投资，打造“九大”节能先行新体系，抢占未来产业链新风口，推进制造业全产业链、全生命周期绿色低碳发展。要舍得投入用于环保提升、超低排放改造和生态环境保护，全力构建全流程、业务全覆盖的低碳生态。加强职工关怀。抓要牢固树立和切实践行群众观点，只有抓住为人民群众服务这个根本，才有生命力。自身坚持共创共享共发展的理念，不断加强职工关怀，保障每一位职工充分共享企业的发展成果。一是要切实保障职工收入，结合自身实际，出台薪酬管理办法等，完成职位体系改革、薪酬体系改革等“职级薪酬改革”，建立完善全员合伙人模式，构建激励机制，积极实施利润分成、股权激励，打造公司与职工利益共同体、事业共同体和命运共同体；二是要注重提升职工素质，构建“三纵四横”职级体系，推行“双师制”，创新实施“培训+培养”“线上+线下”“系列+分层”“名师+专家”相结合的培训培养模式；三是要尊重职工主体地位，健全民主管理制度，以线上“职工在线”网上平台及手机客户端，线下公司领导与一线职工面对面座谈会、青年员工座谈会等路径，全面了解和解决职工诉求和问题；四是要加强职工服务保障，围绕“衣食住行，卫健娱保”八字方针，从各方面改善和提升职工生活品质。履行社会责任。以“产业报国、奉献社会”为己任，忠实履行企业社会责任，持续开展精准扶贫、公益援助、社企共建、志愿服务。助力国家脱贫攻坚事业。
同志们，加强的建设是提升企业组织领导力、凝聚力、创造力的重要法宝。发挥“把方向、管大局、保落实”作用，不断完善企业治理体系，引领企业实现高质量发展。
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