2023年度领导班子政治素质自查报告范文

2023年度领导班子素质自查报告范文

　　2023年度在上级的坚强领导下，坚持以为指导，深入学贯彻的精神，紧扣主题教育，不断加强领导班子素质建设，形成了坚定、务实、高效洁、团结和谐的坚强领导集体，有力推进了xx建设发展。根据工作要求，对领导班子素质进行了认真自查，现将有关情况报告如下：

　　一是把握方向。坚决把的绝对领导落实到x工作各方面全过程，“两个维护”更加坚定。持续强化理论武装、忠诚教育，引导广大干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把学贯彻作为首要任务，把学贯彻法治思想作为重中之重，发挥的示范引领作用，健全完善“第一议题”和贯彻落实决策部署督促检查、问责问效等制度机制，坚定不移沿着正确方向前进。

　　二是加强领导。始终坚持的建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同问效，制发及班子成员“落实全面从严治主体责任清单”，构建完善、、机关、支部、小组长“五级”责任体系，层层传导责任压力，全力推动管治“严实硬”；严格执行民主集中制，严格遵守会议议事规则和决策程序，在集体讨论和决定问题时，班子成员充分发表意见，决策形成后一抓到底；贯彻执行重大事项请示报告等制度机制，建立落实重大事项清单台账，狠抓贯彻落实重要指示批示精神闭环管理，确保的各项重点决策部署不折不扣地落地落实。

　　三是夯实根基。深入践行以人民为中心的发展思想，发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，深化帮扶力度，依托“双联双促”“帮联促”工作机制，选派精干开展驻村帮扶，各科室对口帮联，持续巩固脱贫攻坚成果，夯实基层基础建设，不断优化行政管理，为群众办实事办好事。主要领导率先垂范，班子成员积极参与，坚持深入基层、了解情况、总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，始终坚持轻车简从、减少陪同、简化接待，坚决杜绝走过场、搞形式主义。

　　四是涵养生态。认真贯彻落实机关基层工作条例和支部工作条例，健全组织体系，持续巩固和拓展支部标准化规范化建设成果，严格执行“三会一课”、主题日、员生日等内组织生活制度，依托“主题日轮值”机制，创新规范支部活动方式和载体；常态化开展现场观摩活动，调动广大干部干事创业、担当作为的积极性、主动性。落实新时代好干部标准，在科级领导干部选拔任用和职级晋升工作中，紧紧围绕把的建设摆在首位来学贯彻条例，在选人用人中提高站位、突出标准、强化考察、严明纪律，统筹推进选、育、管、用各个环节，进一步规范干部选拔任用工作。

　　五是防范风险。坚持以为指导，深入学贯彻法治思想，强化理论武装，积极履行第一责任人职责，强化意识形态工作责任制落实，坚决执行“三同步”要求和新闻稿件“三审三校”制度，确保意识形态阵地安全，全面落实防范化解工作，坚决筑牢网络意识形态防控阵地，切实维护网络意识形态安全。

　　六是永葆本色。常态化召开扩大会、中心组学会专列议题传达学、研究部署风政建设和纪律有关工作，把风政建设工作纳入目标绩效管理，将考核结果作为评先评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据，推动风政建设始终在路上；将落实全面从严管治责任情况作为年度民主生活会对照检查内容，结合实际深入查摆存在的问题，提出务实管用的整改措施，整改完毕，涉及“三重一大”事项均严格落实“三重一大”决策制度要求。

　　七是提高能力。推动构建、、机关、支部、小组长“五级”责任体系，落实各级组织抓述职评议，推动员定级考评，深入学贯彻关于加强和改进统一战线工作的重要思想和《中国统一战线工作条例》精神，立足职责，坚决守好国家安全，守好思想舆论阵地，强化网上正面宣传。精心组织工会、团委换届，推进成立妇联，带领群团组织按照各自章程开展工作，及时把和的关怀、工会组织的温暖送到了大家的心坎上。

　　一年来，虽然取得了一定的进步，但与新阶段新理念新格局发展需要相比，与先进典型相比，对照章规，还存在不少差距和不足。在理论武装方面，深入学贯彻还不够深入，一些干部没有完全把学引向深入，离学深悟透还存在一定差距，运用创新理论指导工作的能力水平有待提升。在履职尽责方面，基层基础仍较薄弱，底数不清、情况不明等问题不同程度存在，信息化建用尚未取得实质性突破，服务现实效果不明显。在从严管治方面，政宣传教育尚不够深入，开展教育的形式、方法有待进一步创新，少数干部的工作、服务水平还有待提高，极少数干部不能严格执行各项规定，违纪违法问题仍时有发生。

　　下一步，班子将持之以恒推进xx等一系列战略部署，锚定“两个一流”奋斗目标，切实为履行新时代使命任务提供有力保障，以新气象新作为推动工作高质量发展取得新成效，更好服务保障x建设。

　　一是铸牢对忠诚的灵魂。毫不动摇坚持和加强的绝对领导、全面领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决维护的核心、全的核心地位，坚决维护权威和集中统一领导。健全完善对贯彻落实重大决策部署等情况的督促检查、问效问责机制，严格执行重大事项、重要案件请示报告制度，严格遵守纪律和规矩，确保的路线方针政策和各项重大决策部署得到不折不扣贯彻执行。

　　二是练就顺应形势的本领能力。建立考评机制，坚持分级分类按纲施训，引导干部在干中学、在战中练，全面推进基本训练、专业训练，着力提升干部的综合素养、专业技能。及时总结推广各地的好经验、好做法，从实战中总结提炼务实管用的谋略策略，研究提出应对新形势新要求思路对策措施，不断深化拓展锻炼成果。

　　三是锻造风清气正的良好风气。坚持严的主基调不动摇，重点在“治庸提能、治懒增效、治散聚力、治乱正气”上狠下功夫、狠抓整改，通过努力以铁的纪律打造铁的队伍。

　　四是营造干事创业的浓厚氛围。紧紧围绕过硬这个首要标准，树立“论德才、凭实绩、看口碑”选人用人导向，进一步选好配强各级机关领导班子和领导干部；加大年轻干部培养使用力度，大胆选拔启用更多的年轻同志担任干部职务，进一步优化干部队伍结构。

　　五是落实关心关爱的具体举措。深化落实机关“十件实事”，全面落实紧急医疗救治、体检、休假、抚恤等各项措施，着力帮助解决干部工作生活中的困难，强化和典型选树，着力让“有困难找组织”成为干部第一选择。